目录/提纲：……

　　一、提高站位，统筹推进落实，全市“返家乡”大学生社会实践工作取得显著成效

　　（一）强化_，构建“多方联动”工作格局

　　（二）聚焦需求匹配，打造“精准对接”实践平台

　　（三）丰富实践内容，擦亮“青春归乡”活动品牌

　　（四）强化服务保障，营造“安心实践”良好环境

　　二、总结经验不足，清醒认识差距，准确把握当前“返家乡”工作面临的新形势新问题

　　（一）区域推进不平衡问题较为突出

　　（二）岗位质量与大学生期待存在差距

　　（三）长效机制建设仍需加强

　　（四）新形势下工作面临新挑战

　　三、锚定目标任务，强化责任担当，全力推动全市“返家乡”大学生社会实践工作再上新台阶

　　（一）坚持引领，压实工作责任，构建“上下协同、全域覆盖”的组织体系

　　（二）聚焦提质增效，优化服务供给，打造“精准匹配、赋能成长”的实践载体

　　（三）深化品牌建设，扩大宣传影响，营造“青春归乡、共建港城”的浓厚氛围

　　（四）健全长效机制，强化保障支撑，确保“返家乡”工作“持续健康、行稳致远”

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　　在全市“返家乡”大学生社会实践工作总结暨推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天我们在这里召开全市“返家乡”大学生社会实践工作总结暨推进会议，主要任务是深入学贯彻关于青年工作的重要思想，全面总结2025年暑期全市“返家乡”大学生社会实践工作的成效与经验，精准分析当前工作中存在的短板与不足，系统部署下一阶段工作任务，进一步凝聚各方力量、优化服务举措，推动“返家乡”工作从“阶段性活动”向“长效性工程”转变，引导更多青年人才扎根港城、建设家乡。参加今天的会议有分管青年工作的领导同志，团领导班子成员，各县（区）分管负责同志、团委主要负责人，市教育局、市人社局、市财政局、市国资委、市文旅局等相关市直部门分管负责同志，驻秦各高校团委，全市重点企业、青年企业家代表，以及优秀“返家乡”大学生代表。刚才，团汇报了2025年暑期全市“返家乡”社会实践工作总体情况，XX县团委、XX区团委分别介绍了县域推进、基层实践基地建设的经验做法，乾广集团（XX董事长）作为青年企业家代表分享了参与实践岗位开发、导师指导的体会，XX同学作为大学生代表讲述了实践中的收获与感悟，大家的发言既有数据支撑、又有案例佐证，既总结了成绩、又提出了建议，内容详实、思考深入，我都同意。各地各部门要认真学借鉴这些好经验、好做法，结合自身实际抓好贯彻落实。下面，结合全市工作实际，我再讲几点意见。

　　一、提高站位，统筹推进落实，全市“返家乡”大学生社会实践工作取得显著成效

　　2025年暑期以来，全市上下坚持以“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”为工作主线，把“返家乡”大学生社会实践工作作为做好青年人才工作的重要抓手、服务乡村振兴的关键举措、助力经济社会发展的有效途径，加强组织领导、强化资源整合、优化服务供给，推动活动实现“参与人数更多、覆盖范围更广、实践成效更实、品牌影响更大”的目标，为港城高质量发展注入了青春动能。

　　（一）强化_，构建“多方联动”工作格局

　　我们始终把“返家乡”工作摆在重要位置，从市级层面统筹谋划，打破部门壁垒、整合各方资源，形成了“领导、团委牵头、部门协同、高校支持、企业参与”的工作体系。一是健全组织领导机制。专门召开青年工作

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　　大学生咨询1500余条。线下，我们分区域、分行业举办供需对接会，先后在高校、区市民中心、县产业园区等地举办专场对接会8场，邀请180家用人单位现场招聘，达成实践意向1200余人次。其中，在高校举办的“装备制造产业专场对接会”上，装备制造公司、汽车零部件公司等25家企业带来岗位320个，吸引机械工程、自动化等专业大学生450余人参加，当场达成意向180余人。三是精准匹配岗位需求。我们建立了“专业+地域+意愿”的三维匹配机制，根据大学生专业背景、家乡所在地、实践意愿，结合用人单位岗位要求，进行“一对一”推荐。比如，针对农业大学农学专业的同学，我们推荐其到县镇农业产业园实践，参与优质苹果种植技术推广和电商销售，期间该同学帮助产业园优化种植流程，带动苹果亩产提升15%，线上销售额增长20万元；针对师范学院汉语言文学专业的同学，我们推荐其到XX区文旅局实践，参与长城文化资料整理和宣传文案撰写，该同学撰写的《XX镇长城故事集》被纳入当地文旅宣传资料，制作的长城文化短视频在抖音平台播放量达50余万次。据统计，2025年暑期全市“返家乡”实践岗位专业匹配率达68%，较202x年提升12个百分点；大学生对岗位满意度达85%，较202x年提升10个百分点，实现了“大学生有收获、用人单位得助力”的双赢目标。

　　（三）丰富实践内容，擦亮“青春归乡”活动品牌

　　我们坚持“实践与成长并重、服务与发展同步”，围绕“青春归乡・创见未来”主题，设计开展了一系列内容丰富、形式多样的实践活动，让大学生在实践中了解家乡、服务家乡、爱上家乡。一是开展“本土企业家讲堂”，传递发展新动能。我们邀请了25位本土优秀企业家、行业专家担任“青春导师”，围绕“本土品牌建设”“产业发展趋势”“创业经验分享”等主题开展讲座28场，覆盖大学生4200余人次。其中，乾广集团董事长以“扎根地域文化，打造本土品牌”为主题，结合“脸红秦田田”品牌从无到有、从小到大的发展历程，详细讲解了如何挖掘家乡特色资源、突破产业发展瓶颈。他提到，“脸红秦田田”品牌最初仅聚焦县村的草莓种植，通过整合周边5个村的农业资源，建立标准化种植基地，开发草莓果酱、草莓干等深加工产品，同时结合乡村旅游打造“草莓采摘+亲子体验”模式，带动周边120户农户增收，年销售额从最初的50万元增长到2025年的800万元。讲座结束后，有35名大学生主动与乾广集团对接，希望参与后续品牌推广和产品研发工作。二是组织“青年企业家对话大学生”活动，碰撞思想新火花。2025年8月15日，我们在区举办了“返家乡”大学生对话青年企业家活动，150名大学生代表与30位青年企业家围绕“专业如何赋能本土产业”“家乡文化资源如何活化利用”“青年创业如何把握机遇”等议题展开分组研讨。在“专业赋能本土品牌”研讨组，大学市场营销专业的同学提出“利用直播电商推广镇海鲜产品”的建议，得到海鲜养殖企业总经理的认可，双方当场达成合作意向，该同学在实践期间帮助企业搭建直播团队，开展直播20场，带动海鲜销售额增长30万元；在“文化资源挖掘”研讨组，艺术学院设计专业的同学团队提出“开发长城主题文创产品”的方案，被区文旅局采纳，目前已设计出书签、笔记本、钥匙扣等12款文创产品，预计2026年春节前上市。此次活动共收集大学生建议180余条，其中65条建议已被相关部门或企业采纳，为家乡发展注入了青年智慧。三是举办“实践成果展”，展示青春新作为。2025年8月下旬，我们在市文化中心举办了“返家乡”大学生社会实践成果展，通过文字、图片、视频、实物等形式，展示大学生在实践中的收获与成果。成果展共设置“实践”“企业见”“乡村振兴”“文化传承”4个展区，展出实践报告320份、短视频150条、文创作品80件、农产品样品30余种。其中，XX县大学生实践团队提交的《村乡村振兴发展规划建议》，针对该村产业发展、基础设施建设、文化传承等提出12条具体建议，已被纳入该村发展规划；XX区大学生实践团队拍摄的《港城非遗故事》系列短视频，记录了皮影戏、剪纸、贝雕等10项非遗技艺的传承现状，在市级媒体平台播放量达200余万次，有效提升了本土非遗文化的知名度。成果展共吸引市民、高校师生等5000余人参观，现场收到合作意向80余个，进一步扩大了“返家乡”活动的社会影响力。

　　（四）强化服务保障，营造“安心实践”良好环境

　　我们始终把大学生的安全和需求放在首位，从“吃、住、行、学”等方面提供全方位服务保障，让大学生在实践期间安心、舒心、暖心。一是加强安全管理。制定《“返家乡”大学生社会实践安全管理办法》，明确用人单位、团组织、大学生三方安全责任；为所有参与实践的大学生购买人身意外伤害保险，累计投保5200余份；建立“日报告、周调度”安全管理制度，各县（区）团委每天收集大学生实践安全情况，每周开展1次安全检查，及时排查消除安全隐患。2025年暑期，全市未发生一起大学生实践安全事故，实现了“零安全事故”目标。二是做好生活保障。除了前面提到的“青年驿站”住宿、专线公交、免费体检外，我们还协调用人单位为大学生提供工作餐补贴或食堂就餐便利，其中85%的机关单位、70%的企业为大学生提供免费工作餐；针对实践地点较远的大学生，协调用人单位提供交通补贴，人均每月200-300元，累计发放补贴45万元。同时，我们建立了“一对一”联系机制，每个县（区）团委干部联系50-80名大学生，定期了解他们的工作、生活情况，及时解决遇到的问题。比如，县团委在走访中发现同学因实践单位工作任务较重产生焦虑情绪，立即与其沟通交流，并协调单位调整工作安排，帮助其缓解压力，该同学最终顺利完成实践，并表示“感受到了家乡的温暖”。三是注重成长关怀。我们为每位大学生配备1名“实践导师”，导师由用人单位业务骨干、基层干部或行业专家担任，负责指导大学生开展工作、解答专业疑问、提供职业规划建议。2025年暑期，全市共配备实践导师520余名，累计开展指导1.2万余次；同时，组织开展“青春分享会”“职业规划讲座”等活动15场，邀请优秀青年人才分享成长经历，帮助大学生明确职业方向。，我们还开展了“优秀返家乡大学生”“优秀实践单位”“优秀导师”评选活动，共评选出优秀大学生100名、优秀实践单位30家、优秀导师50名，为他们颁发荣誉证书和纪念品，进一步激发了各方参与“返家乡”工作的积极性。

　　二、总结经验不足，清醒认识差距，准确把握当前“返家乡”工作面临的新形势新问题

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全市“返家乡”大学生社会实践工作还存在一些短板和不足，与上级要求、青年期待、发展需求相比还有一定差距，需要我们在今后工作中认真加以解决。

　　（一）区域推进不平衡问题较为突出

　　从2025年暑期工作情况来看，各县（区）“返家乡”工作推进力度、成效存在明显差异，呈现“中心城区强、县域弱”“经济发达地区强、欠发达地区弱”的特点。一是参与人数差距较大。XX区、区作为中心城区，参与大学生分别达1200人、1050人，占全市参与总人数的43%；而县、XX县参与人数分别仅为350人、280人，占比不足12%。二是岗位开发质量不均。XX区、XX区依托较多的机关单位、企业资源，开发的岗位中专业匹配岗位占比达80%以上，且多涉及技术研发、市场运营等核心业务；而部分县域由于企业数量少、产业基础薄弱，开发的岗位多为基础性、辅助性工作，如文件整理、数据录入等，专业匹配率不足50%，难以满足大学生的实践需求。比如，XX县2025年暑期开发的180个岗位中，有100个为辅助岗位，仅30个与农业、文旅等本地特色产业相关，导致部分农业、文旅专业大学生因“无合适岗位”放弃参与。三是工作保障力度不一。XX区、县配套“返家乡”工 ……