领导在2022年全市基层干部座谈会上的讲话范文

　　作为全市“补源”成长工程第三批选拔干部，在XX个多月的工作中，我坚持以“抓党建转作风促落实”为工作主线，团结带领镇党政一班人，紧紧依靠全镇党员干部群众，主要做了以下几项工作：

　　一、深入调研，全面摸清情况

　　没有调查就没有发言权。调查研究是做好工作的基本功。一个多月以来，我积极履行主业主责，只要没有会议，就坚持走村入户开展调查研究，在近XX天时间内，走遍了全镇XX个行政村，遍访了XX户XX名村民，同时随机走访了一部分残疾户、低保户、五保户。通过走村入户、与基层党员干部群众交流，我对各方面情况有了较为全面的了解，做到了“四个心中有数”。

　　一是做到对基层党建工作心中有数。结合“创五好、强双基”活动开展，通过调研走访，我与主抓组织建设的副书记、村支部书记沟通了解，对全镇XX个行政村的基层党建工作有了比较清晰的了解，对基层阵地的好坏、村支部书记能力的强弱、村“两委”班子是否团结协作、村无职党员作用是否有效发挥等基层党建情况有了比较清晰的认识，为下一步如何做好村“两委”换届，选优配强村党支部书记，抓好基层党建工作心中有了数。

　　二是做到对班子整体情况心中有数。上任伊始，在第一次班子会议上，我要求每一位班子成员逐一介绍本人基本情况、工作经历，做到对每位班子的成长履历有基本的了解。同时，通过与组织部门沟通了解、与基层党员干部座谈了解等形式，对每名班子成员的工作能力、解决复杂问题的能力等进行全面了解掌握，工作中注意合适的人干合适的事，理顺了班子情绪，进一步激发了每名班子成员干事创业的热情。

　　三是做到对重点工作任务心中有数。在抓好党建、抓好脱贫攻坚的同时，统筹做好美丽乡村建设、环保攻坚、大气污染防治、制止私搭乱建等工作，针对每一项重点工......