县委在2022年全县干部建设大会上的讲话范文
同志们：
今天，我们召开全县干部建设大会，主要目的是深入贯彻落实关于加强建设的重要论述，一以贯之的传承弘扬践行的优良传统和光荣，切实转变工作，提高服务水平。县委近期出台了相关文件，动员全县员干部特别是领导干部要做到以上率下、以身作则，深入基层、走进一线，以真招实措、真抓实效推进各项工作，推动全县干部主动对标高质量发展超越各项要求，形成良好干事创业的生动局面，以优异成绩迎接的胜利召开。下面，我强调几点意见。
一、强化
意识，深化思想认识。
建设是
的建设的永恒主题。
多次发表重要讲话，作出重要批示指示，亲自推动全
上下驰而不息抓整顿、抓净化，促进
风政风不断好转。我也在各种场合讲过，一个地方的发展，干部是决定性力量，
是关键性因素。全县各级各部门要提高
站位，高度重视
建设，将其作为围绕中心、服务大局的一项重要任务。一要确保组织到位，各级
（
组）主要负责同志作为第一责任人，要亲自研究谋划，亲自调度推进，定期听取进展情况，研究解决突出问题，要深入动员
员干部立足岗位实际深入一线解难题、促发展，提高工作水平、做好群众工作。二要确保纪律到位。全县各级各部门要严格落实
规定及其实施细则精神和省市县实施办法，坚决反对“四风”，杜绝形式主义、官僚主义，防止活动走过场。到生产一线、项目一线、乡村一线要做到轻车简从，合理安排时间、地点、人员，不搞扎堆走访、重复走访，不得干扰基层工作、不得给村（社区）添麻烦、不得干预企业正常生产经营活动。三要确保宣传到位。各级各部门要及时
总结宣传
建设的的好经验好做法，多形式多举措多方面宣传举措、成效和先进典型，唱响主旋律，传播正能量，努力营造良好氛围，充分展现全县提振干部精气神，争当高质量发展排头兵的干劲和决心。
二、紧盯关键环节，把准重点内容。这次全县在完成以往“规定动作”的前提下，主要是动员全县上下走入生产一线、项目一线、乡村一线和重点工作一线，推动各项工作稳步发展、提质增效。一是深入生产一线，要实地走访企业，大力宣传省市县各项惠企政策，全面了解政策落实情况，帮助企�酝妇瘢煤糜米惴龀终撸灰劢蛊笠捣⒄鼓训愣碌阃吹阄侍猓掷嗍┎摺⒕挤⒘Γ�“一条龙”“保姆式”服务；要建立部门信息共享、定期会商、协调统筹推进项目机制，以更大的力度破藩篱、跨鸿沟、消除中梗阻，破解企业开办审批流程堵点问题，推动“窗口办”向“网��”“智能办”转型，高质量为企业提供各方面的要素保障服务，加速推动土地征收、转用和供地工作，进一步优化我县营商环境。二是深入项目一线。员干部要经常深入项目一线，对照攻坚任务目标，深入了解重点项目需求、政策落实情况，帮助争取各类指标、协调解决项目主体自身解决不了的突出问题，帮助项目早开工、早建设、早见效。要紧盯前期报批中的“急难愁盼”事，把破解项目前期、安征迁等突出问题摆在首要位置，主动帮助协调、督促解决项目审批中的难点、痛点。发改、工信、财政、自然资源、农业农村、林业、水利、住建等要素保障部门员干部要主动靠前服务，做好沟通协调，切实为项目实施提供保障。同时，要督促项目业主落实落细常态化疫情防控工作，在确保工程安全的前提下，全力以赴加快项目建设，努力把在疫情期间耽误的进度抢回来、把缺口的投资补回来。三要深入乡村一线。广泛组织员干部走进千家万户，全面倾听群众的所思所想所急所盼，用好群众语言，与群众交朋友、拉家常，坐下来与群众面对面交流交心，以真诚真心真情赢得群众信赖，让群众敢于说真话、讲实情，真正把基础教育、医疗卫生、生态环境、社会治安、文体生活、村级集体经济等方面民生热点摸清摸透、把问题困难摸实摸准，重点解决一批群众身边“民生关键小事”，提升群众满意度和获得感。四要深入重点工作。员干部特别是领导干部要主动靠前，定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题，要重点围绕常态化疫情防控、乡村振兴、创城等重点工作比干劲、比作为、比业绩，要选派一批优秀干部在重点工作一线历练中坚定理想信念，增强服务意识，锤炼优良，提升综合能力。
三、把握时间节点，抓好组织实施。一要紧抓调查研究。结合挂钩联系软弱涣散基层组织、挂钩联�鞘猩缜�组织、挂钩联系非公企业组织等工作，组织员干部走进重点项目、重点企业、重点工作、重点村社一线开展走访调研，广泛听取记录项目单位、企业、群众、基层组织等在项目攻坚、生产经营、工作生活中遇到的困难问题和意见建议。二要紧抓实际实效。各级各部门在走访过程中对于能现场解决的问题，要立即协调解决，无法现场解决需多部门研究解决的问题，要在办理建议中明确办理部门和解决时限，上报县委办公室，县委办公室要综合不同性质、类型的问题，形成问题清单，以办理件的形式及时函告相关职能部门和相关责任人，并督促落实解决。三要紧抓制度建设。各级各部门要建立问题发现、通报、整改、反馈闭环管理机制，县委将适时召开专题分析研判会，对问题解决情况进行检查和评估，对推进不力、推诿扯皮、不了了之的单位和个人进行约谈提醒。要注重总结活动中的好做法、好经验，将阶段性经验转化为长效机制，巩固活动成果，不断提升服务水平和效率。
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