公司2022年全面从严治、风政建设工作总结

　　2022年以来，公司坚持以为指导，认真贯彻落实上级、关于全面从严治、国有企业风政建设工作的部署要求，聚焦中心任务，坚持纪在法前，严格落实风政建设责任制，着力强化对权利的制约和监督，狠抓纪律建设，为公司健康发展提供了有力保障。现将工作开展情况报告如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

　　一、抓思想凝共识筑牢纪律红线。公司始终将提高干部职工思想认识作为纪律建设的首要任务，组织员干部职工深入学关于纪律建设的重要论述和视察青海时的重要指示批示精神、省第十四次代会精神及国资委、集团公司关于加强纪律建设的部署要求，引导干部职工彻底摒弃纪律建设形式论、无用论等错误思想，形成常态化警示教育机制，全年推送省内外警示教育案例*篇，开展节前警示教育活动*次，签订洁自律承诺书*份。持续强化政文化宣传，办好美篇“清风**”专栏，先后推送**专栏文章**期，向公司全体员及重点岗位工作人员发放《家庭助倡议书》*份，征集纪律建设征文*篇，常态化开展家风宣传教育*次，引导和推动公司员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡的家庭防线。开展《工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光、责任、法治”落实落地。通过一系列活动全面增强干部职工讲规矩、守纪律的意识，坚持从和全局的高度积极推进公司纪律建设行动取得实效。

　　二、抓责任推落实明晰纪律底线。充分认清管治新形势，准确把握全面从严治新要求，不断压紧压实主体责任、监督责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，着力构建“四责协同”的责任体系。深入落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》，突出对领导班子特别是“一把手”落实全面从严治责任、执行民主集中制、依法依规履职用权等情况的监督，强化对权力集中、资源富集、资产聚集的重点部门和要害岗位的监督，切实做到管好关键人、管到关键处管住关键事、管在关键时。时刻以生态研判为切入点，紧盯重大决策部署和重要指示批示贯彻落实情况，密切跟进集团公司、，旅游发展公司发展战略目标和重点工作任务落地落细情况，对照年度风政建设责任清单要点，全年呈送每周要情汇报*期，疫情防控再监督再检查专报*期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单*期，安排部署工作内容*项，工作通报提醒*条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。主动推进“应收账款催缴”“复工复产助企纾困”及“疫情防控”等内容，开展现场监督检查*次，覆盖率达100%。

　　三、抓制度促建设稳住纪律高压线。建立行之有效的制度体系，是国有企业推动风政建设的基本保障，也是真正规范和约束员干部行为，防范腐败滋生的根本。今年以来，公司组织召开风政建设工作会议*次，工作会议*次，认真研究安排风政建设工作，督促落实政领导班子“一岗双责”，将风政建设责任制作为重要工作来抓。针对制度缺失、滞后的问题，结合**公司实际修订完善《员领导干部生活监督制度》《领导班子主要负责人及其他成员违规插手干预企业选人用人、生产经营等重要事项记录报告制度》《婚丧嫁娶报备制度》等制度6项工作方案1项，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行分解，融入到各支部、公司及部门的工作目标中，做到政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实扎紧不能腐的笼子。

　　四、抓监督保落实强化纪律防线。坚持从疫情后复工复产实际出发，科学谋划工作思路，合理制定工作计划，并按照“责任到人”的原则，有效扭转了人人都在负责、人人都不负责的工作状态，从而推进应收账款催缴进度、确保助企纾困各项措施见实效。同时还建立了工作谋划、部署、推进、落实的“闭环”机制，确保各项工作件件有落实、事事有回音、凡事有交代。一是突出维护纪律。纪律是维护的方向、原则的纪律，是的纪律中最重要、最核心的纪律，是的全部纪律的基础，也是加强纪律建设的首要任务。在公司的领导下严格遵守纪律，尤其是章程和内生活准则，持续加强对贯彻落实决策部署和重要指示批示精神情况的监督检查，及时发现偏差及问题苗头，在对重大决策部署贯彻落实监督检查方面，通过检查领导责任是否到位、工作机制是否健全、工作成效是否扎实等方面查找问题根源、找准责任主体，确保政令畅通。二是严格维护组织纪律。全年共计召开扩大会议*次，累计参与重大事件决策*件，针对常态化疫情防控、汛期安全、纪律建设等方面开展监督检查*次，督促各单位、各部门负责人履职尽责，针对监督检查中发现的*项问题及时督促相关单位及部门完成整改，进一步强化体检、纠治偏差、压实整改责任，持续推进监督具体化、常态化。三是注重维护洁纪律。以《中国洁自律准则》为龙头，修订完善适应于公司实际的制度*项，全年动态更新公司中层及重点岗位工作人员政档案*份，新增政档案*份，及时掌握个人重大事项和洁从业情况，同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查*次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等重点环节进行监督检查*次，发现问题6条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施*项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。紧扣选人用人、物资采购等重点领域权力运行和制度执行，不断拓展监督有效载体，建立健全洁风险防控机制，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设工作，组织进行洁风险排查，共排查关键岗位*个，重点部门*个，主要环节*个，制定防控措施数*.条紧盯中高考录取节点积极开展政建设宣传工作，及时进行思想动员，分批与员干部进行谈心谈话*人，任前谈话*人，通过开展政谈话，促使员干部干部时刻绷紧“政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正洁的良好职业操守。

　　在集团公司、的支持与指导下，**公司将持续推进纪律建设的不断深化，重塑严肃生活，进一步强化员干部思想意识和组织观念，坚持的组织生活各项制度，坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好，坚持把加强纪律建设和规范国有企业内生活作为重要任务，努力形成旅游发展公司生活的崭新局面。