机关品牌建设工作汇报发言

　　去年以来，机关工委坚持以为指导，深入学宣传贯彻的精神，紧紧围绕新时代的建设总要求，以的建设为统领，深化模范机关和清机关建设，持续擦亮“寿城旗红·机关作表率”品牌，引领机关员在服务东融发展和乡村振兴等中心工作中展现新作为。

　　一、聚焦培元铸魂，树立“两个维护”标杆。推行学“四个一”制度，印发《2022年机关支部每月一专题学研讨主要参考》，组织机关员干部深入学贯彻的精神，学深学实重要讲话重要指示精神。2022年，市直机关基层组织共围绕11个主题开展学研讨1220余次。建立常态化学教育机制，在市直机关开展政策大学行动，推动机关组织进一步提高能力、把准工作方向，市直机关组织共举办各类学会、讲座650多期。坚持用的精神武装员干部，充分利用“学强国”、清华大学乡村振兴云课等平台，组织开展专题培训、课宣讲、“员进校”等，强化机关员干部对忠诚教育。市直机关组织共举办各类学的精神专题学120多场次，制作员微宣讲视频4期，培训员干部5000多人次。

　　二、聚焦树典立范，打造精品示范样板。持续以争做对忠诚、理论武装、担当作为、组织有力、服务群众“五个模范”为抓手，深化模范机关创建活动，命名了23个创建模范机关示范单位，其中2个单位被选树为自治区级示范单位。同时，结合学贯彻的精神，开展“先进模范人物谈理论”等线上线下宣讲活动，已播出9期。按照“一支部一品牌一特色”工作目标，深化工作品牌建设提升行动，促进与业务深度融合，为中心工作聚力。82个机关组织均主动亮品牌、亮身份、亮承诺，推动机关员主动靠前、一线示范，为全市经济社会发展提供保障。指导机关组织按照“助力中心工作、与业务融合、支部建设工作、互联共建”等四种类型，共培育并选树了21个示范点，申报的2个“机关+行动学”项目被确定为自治区第一批重点项目。

　　三、聚焦强基固本，推动基层组织全面过硬。以开展“双强四好”支部建设为抓手，通过“三领三干”即“（组）领责、基层组织实干，（组）领衔、领导干部带干，（组）领责领导班子领办、广大员快干”模式，推动“强基固本**行动”各项任务落地落实。市直各单位（组）共领办项目84个，其他组班子成员领办项目290个，协调解决资金150多万元。在256个机关支部中建立“评星定级、追赶超越”长效机制，评选出42个五星级组织，有效激发基层组织的创新活力。推行“一张表格抓落实”工作法，将2022年机关重点工作和“强基固本**行动”提高基层“五基三化”质量工作任务细化为33个方面129项具体措施，打通工作落实的“最后一公里”。机关工委通过开展机关组织“三问三点三评”、基层巡回指导，共深入基层组织开展调研指导100多次，帮助协调解决问题110多个，发出工作提醒函25份。

　　四、聚焦纪律，营造机关良好生态。召开市直机关的工作暨风政建设工作会议、组织推动落实风政建设责任述职评议会议，定期分析研判全面从严治形势任务。组织机关单位开展全面清权明责查险，推动落实机关专职副列席单位（组）有关会议制度，将责任传导压实到各级基层组织。以政教育基地、员学教育基地为平台，广泛开展政教育活动，接受教育培训员干部达4600多人次。开展以“”为主题的清故事大家讲等政文化进机关活动，深化运用监督执纪“四种形态”，对机关员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，指导机关组织开展员违纪违法处置工作。