栏目导航为深入学贯彻的、第**次代会和**精神，根据**文件要求，为深化我局品牌内涵，拓宽载体外延，持续推动**机关提质增效，以高质量机关引领保障中心工作，特制定如下方案：
一、指导思想
以为指导，全面对标对表关于机关重要论述精神，深入贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，紧盯“走前列、作表率”目标要求，突出“双建争先”引领，一体推进机关的各项建设，全面建强机关的各级组织，高水平打造“讲、守纪律、负责任、有效率”的清机关、模范机关，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实做到让放心、让人民群众满意。
二、实施原则
（一）旗帜鲜明讲。自觉用武装头脑，坚决把维护的核心、全的核心地位落到实处，坚决把贯彻落实路线方针政策和、各项决策部署落到实处，确保在思想上上行动上同以同志为核心的时刻保持高度一致。
（二）清正洁守纪律。重点强化纪律和组织纪律，加强对员干部全方位的管理监督，使铁的纪律成为员干部日常惯和自觉遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，慎独慎微慎始慎终，始终做到心有所守、身有所循、行有所止，做人不逾矩、办事不妄为，努力当好风清气正生态的引领者、践行者、推动者。
（三）担当有为负责任。坚持以引领中心工作发展，全面推动广大**员干部奋力拼搏干事、勇于担当负责、敢于模范表率，把旗插到“**强市等一线上。
（四）只争朝夕有效率。始终保持永不懈怠的精神状态，始终保持一往无前的奋斗姿态，对标最高、聚焦最好、锚定最优，摒弃等待观望、推诿扯皮、消极拖拉等懒政怠政的思想和行为，抓大项目、大抓项目，推动**行业争当先行。
三、主要任务
（一）实施铸魂领航工程
1.站稳立场。坚决贯彻重要讲话和批示指示精神，坚持落实关于加强机关的建设各项决策部署，把坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”作为根本原则和首要任务。严格落实主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全组织抓基层述职评议考核制度。树牢机关意识，严格落实各项工作要求，严格落实意识形态责任制，加强舆情研判，引导员干部始终做上的明白人、老实人。
2.锤炼忠诚性。切实增强打造双建机关的自觉、思想自觉和行动自觉，严肃内生活制度，落实领导干部“画像”，健全中层以上干部“政档案”，开展一次“坚定理想信念，永葆对忠诚”主题课教育，杜绝违反纪律和规矩的现象。坚持民主集中制原则，严格执行工作规则、会议制度、“三重一大”制度、重大事项请示报告等工作制度，确保政令畅通，立行禁止。充分保障员权利，严格的组织生活制度，开展好批评和自我批评。
3.强化理论武装。认真学贯彻的精神，严格落实“第一议题”制度，发挥理论学中心组的示范引领作用，推动全体员干部理论学再深化。全年围绕《台州市**局理论学中心组2023年学计划》集中学不少于10次，交流研讨不少于5次。落实课制度，合理安排课计划，组织要带头讲好课。全局各级组织以支部为单位制定员理论学计划，明确学内容、时间安排和主要方式，系统学深学透。组织开展青年干部讲坛、主题讨论、“红色九月”等学活动，结合4月23日“世界读书日”开展“学贯彻的打造书香机关”读书荐书讲书活动。
（二）实施筑垒强基工程
4.推进支部争先创优。以摘旗夺星评定为抓手，用好**系统，巩固基层组织规范提升工程成果。围绕组织建设、员教育管理、规范运转情况进行优化提升，结合工作实绩、工作态度评选“务工作季度之星”授予流动红旗。全面推进“五星级”支部创建，在市直机关示范点和先锋支部建设上“多点开花”，推动基层组织全面进步、全面过硬。
5.严肃内生活。严格落实员领导干部双重组织生活、内谈心谈话、主题日等制度，提高组织生活的吸引力和实效性。探索创新形式，以重温入誓词、入志愿书等形式，提升员过生日的“仪式感”；强化实践教育，组织集中赴红色基地开展现场教学；打造“红色文化阵地”，推动“有场所、有设施、有标志、有旗、有资料、有氛围”员活动阵地建设，提升员身份意识和荣誉感、归属感。
6.提高片组协作效能。根据市直机关工委统一部署，发挥协作引领、示范带动功能，横向联系片组内其他市直部门，加强机关联动，协同开展季度分析会、主题讨论会、现场观摩会等活动。
（三）实施实干争先工程
7.深化“红色引擎”行动。牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验支部组织力的试金石。每个支部结合业务特点和重点任务，于一季度前申报年度红色行动计划，自行制定特色化评分标准，确保可量化、可执行，局机关将择优上报至市典型案例评比，并于年中、年底进行督导验收，充分发挥支部在服务中心工作中的引领、督促落实、监督保障作用。
8.深化“两新”行业。持续发挥对两新行业的引领推动作用，服务企业解决实际问题，加强司机之家、职工书屋、示范点建设指导，提供法律援助、开展帮扶慰问等人性化服务，加强对两新群体的关心关爱。
9.深化专题实践活动。争当服务标兵、实干标兵，深化“三为”“双领双联三服务2.0”等实践活动，开展“大走访大调研大服务大解题”，建立“走访、调研、解题、服务”四清单，并动态更新落实情况，扎实推进重点民生项目，多做让�傩湛吹眉⒚米拧⒌檬祷莸氖凳潞檬隆�
（四）实施先锋引领工程
10.提升员干部能力。加强务干部培训教育，持续开展“务干部先锋论坛”，探索创新情景项目化、教材剧本化、培训实体化的务教育培训实体场景，全局各级组织积极申报、认领“教材剧本”，开展现场示范，推动互学互评互鉴。加强全局教育培训，结合不同业务、不同岗位干部的专业化需求，统筹安排各类专题培训，广泛开展岗位练兵、业务技能大赛等活动，使广大干部适应新时代工作需求。
11.开展员志愿服务。贯彻落实“社区吹哨，员报到”工作要求，组织员参与社区“多城同创”、平安创建、文明创建、志愿服务等活动，参与社区自治共治。积极发动**行业“两新”员承担社会责任，向群众积极开展宣传教育。积极参与市直机关工委“弘扬雷锋精神争创典范城市”志愿服务活动。
12.加强思想工作。强化员队伍建设，严格落实“一人一事”思想工作，各级组织要根据队伍实际，研判干部职工思想动态，开展经常性谈心谈话，在此基础上每半年形成思想动态分析报告。
（五）实施正风肃纪工程
13.培育清标杆。开展全市**系统示范标杆培育工作，于每年3月进行集中申报并由市局审核把关，并适时开展指导验收成果巩固，推动各培育单位形成本部门的清**标杆规范样板，为全市**各单位相互交流、学借鉴强化示范效应。
14.严肃执纪问责。把握运用“四种形态”，纵深推进清**建设，不断完善“四责协同、五环闭合”工作机制，推动主体责任和监督责任同频共振。建立“清亲”政商关系，推动构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的政商关系。
15.持续正风肃纪。扛稳抓牢全面从严治责任。深入贯彻落实规定精神和实施细则及、相关办法，持续深入整治“四风”老问题和新表现，进一步改进文风会风，坚决纠治不担当不作为不负责、加重基层负担等形式主义、官僚主义和机关“怕慢假庸散”顽疾。
16.从严监督管理。全覆盖推进员干部队伍的监督管理。贯通监管环节，严格监管标准。加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，扣好洁从政“第一粒扣子”。持续抓好纪律教育、品德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想道德防线，保持人的高尚品格和洁操守。
四、工作要求
（一）加强组织领导。全局各级组织要切实提高站位，充分认识打造“双建”五大工程的意义，按照局部署，结合实际深入做好广大员干部的思想发动工作，努力形成人人参与、主动参与、自觉参与的良好氛围。
（二）细化工作举措。全局各级组织要对照方案五个方面16项主要任务，结合本单位实际，制定具体细化的工作方案并严格落实，确保工作落实落细落到实处。
（三）务求工作实效。全局各级组织要把打造“双建”机关作为作为贯彻落实决策部署和省、市代会精神的具体行动，与履行好职责、推进各项工作统一起来，统筹兼顾，做到“两手抓”“两不误”“两促进”，确保在推进**建设上取得扎实的成效。
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