栏目导航**月**日，全省建设工作会议中，**提出的“**”五个方面的工作问题在我们身上也不同程度地存在。特别是这段时间，个别干部职工“散、懒、浮”的现象比较严重。所以我今天的讲话，开头就来讲问题，对有些工作只作强调，提一些要求，因为成绩不讲跑不掉，问题不提出来就会贻误工作，对事业造成损失和危害。一是遵守纪律、执行纪律不到位，�喑俚健⑾掳嘣缤说南窒笠廊挥兄欢枪ぷ髌诩淞锎铩⒋牛鲇牍ぷ魑薰氐氖虑榈南窒笠廊挥兄Ｓ姓庋娜耍ツゲ洳涞搅说ノ缓螅飧龉墒易歉霭旃伊牧模缓蠡氐阶约喊旃彝嫱媸只⑺⑴笥讶Γ纯葱挛牛惶煜吕词裁词露济挥凶觥Ｎ颐且丫康鞴芏啻危嗍奔浣雇媸只⑼嬗蜗贰⒖吹缡印⒐涮员Φ群凸ぷ魑薰氐氖虑椋怯械娜巳匀话阉背啥叻纾蝗遣糠指刹恐肮さ霉夜⒉凰冀〉南窒笠廊挥兄９ぷ鹘挪任鞴掀ぃ侥睦锸悄睦铮贾玫娜挝癫宦涫祷蛘呗涫挡坏轿唬实拖隆⒎笱埽凰氖乔爰佟⑾僦贫戎葱胁坏轿唬晃迨枪ぷ黩唑训闼⒁？刂富拥南窒笠廊挥兄Ｉ偈斓几刹抗ぷ�漂浮，不脚踏实地，工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩。
以上“散、懒、浮”的问题，希望每位干部职工认真对照自己是否存在，有则改之无则加勉。对于屡教不改的人，局组将会采取严厉措施！不管是领导干部还是普通职工，你不要以为单位离开了你就运行不了，不要以为这个位置除了你别人就坐不住，现在从到地方干部任免原则都是能者上、庸者下、劣者汰。
下面我从四个方面和大家交流思想，共同勉励。
一、学提升素质
毛泽东同志曾把本领问题比喻成“开铺子”，如果存货不多，一卖就空空如也，再开就一定要进货了。“进货”即学，是练就高强本领的基础。学不仅仅是增长知识、开阔眼界的有效途径，更是我们全体干部职工增强本领、处理难题的一个必要手段，通过学，能提升我们的素质、本领。你的本领大了，你的价值也就大了。
1.向外面学。见贤思齐焉，意思是说看到有德行有才能的人就向他学，希望能在其中和他看齐。我们要盯着榜样找差距，对照先进学经验。我们要学其他单位的先进经验，学其他城市在规划*设管理中的优秀做法，学先进模范、优秀个人身上的品质等等。
2.向内部学。三人行，必有我师。我们每个股室的每个人身上都有优点，必定有值得我学的地方。善于学他人的优点，是一种能力，一种品质，是一种理性的成熟和个性修养趋于完善的综合反映。如果我们能互相学、共同进步，那么我们的工作就一定有进步，我们的单位就一定有进步。
3.向各种理论、政策学。学理论、政策，这是我们开展工作要做的基本准备，它们是我们开展工作的依据，对我们的工作有很重要的指导意义。我们既要深刻把握其理论体系和内涵，又要把握核心要义、领会思想精髓，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，认真领会，确保入脑入心，做到真懂真信真用。
4.向文件、会议学。文件、会议也是一种很好的学，大家不要认为这是在浪费时间。我们可以通过文件、会议学新鲜事物，学上级精神。大家试想一下：每一份文件，每一次会议的讲话都是经过深思熟虑、反复斟酌推敲的结果，都是凝聚了许多人智慧的产物，最终给我们呈现出来的一定是精华。所以大家要认真学每一份文件，每一次会议，内化于心，外化于行。
学重在勤奋、贵在有恒，注重日日精进、久久为功，在循序渐进中积攒厚积薄发的力量。要常怀“本领恐慌”的危机感，常有“能力危机”的忧患感，树立终身学理念，把学作为陪伴终身的修炼，坚持“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，达到积跬步至千里、积小流成江海的境界。
二、事业凝聚人心
我们每个人有着不同的成长经历，不同的处事经验、不同的工作思路、不同的脾气性格，但是我们要有共同的事业追求，以共同的事业追求、事�删湍廴诵模俳沤幔�“不同”为“共同”。
一要精诚团结。“事成于和睦，力生于团结”，大家在一起共事，既要充分发扬民主调动积极性，又要搞好集中形成战斗力。“人心齐、泰山移”只要大家心往一处想、劲往一处使，切实把“指头”攥成“拳头”，就能做好实际工作，促进队伍*设。
二要用心做事。局组确定的目标比较高，要求大家处处争先，交付的任务也比较重。大家要树立“跳起来摘桃子”的思想，正确对待目标任务带来的压力，变压力为动力，要把干事创业作为人生一大追求，无论遇到多大阻力、多大困难，都要迎难而上。决不能对工作敷衍了事、拖沓应付、光说不做、纸上谈兵、遥控指挥、走马观花，更不能出现只打雷不下雨的现象发生。大家要相信，只要用心，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。
三要敢于担责。大家要敢于直面矛盾，动真碰硬，越是困难越向前，越有压力越争先，不能拈轻怕重，禁止敷衍塞责。自己职责范围的事，一定要担当，没做好也要主动承担责任，不找借口，要认真分析原因，拿出解决办法。
四要有集体荣誉感。大家要树立“单位兴则个人兴，集体荣誉高于一切”的思想认识，与单位同兴衰、共荣辱，个人利益服从集体利益，齐心协力共创事业 ，以事业凝聚人心，人心汇集力量，力量又推动事业，如此环环相扣、紧密相连。
三、榜样引领风气。
列宁说过，榜样的力量是无穷的。一个人、一件事、一句话，看似平凡简单，却可能激发人们向善的、好的方向继续前行。榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜，更是一股力量。涓涓细流终成大海，通过榜样潜移默化的影响，引领积极向上的风气。
一要学好榜样。心中有榜样，前进才有方向。我们单位、社会、国家有许多值得我们学的榜样。学他们的爱岗敬业、艰苦奋斗；学他们的锐意进取，勇于创新；学他们的淡泊名利、克己奉公。这些榜样就像一把尺，使我们学有方向，比有目标。
二要争做好榜样。我们不仅要学榜样还要争取让自己成为榜样。要注重培养高尚的道德和操守，慎独慎微，要牢固树立正确的世界、人生观、价值观、切实增强实干意识，靠实干立身，凭实绩进步，让优秀成为一种惯，让优秀成为我们的代名词。人人争做榜样，事事创先争优。
四、公正铸就威望
“公生明，生威”。公正才能严明洁，严明洁才能有威望。威望不是靠“摆官架子”摆出来的，也不是靠“吹政绩”�隼吹模皇强慷⒒鹇畛隼吹模抗ぷ髦泄焦嘌鹄吹摹�“公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，要求我们在处理问题和事情的时候不能厚此薄彼，不阿谀奉承、说谎邀功，不搞看人下菜碟、翻云覆雨那一套。遇事要考虑全局、大局，坚持按原则办事，不以私情废公事，不拿原则做交易，要以肝胆相照的精神、公道正派的待人，言行公平合理，心地无私、光明磊落，不趋炎附势，不随波逐流。这样，威望自然就树立起来了。
一是用权要公正。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我们在使用权力的时候，要正直公平，实事求是，要心胸坦荡，光明磊落，严格按照的组织原则和政策办事，铭记"公权不私，私用即盗"，坚持秉公用权，随时提醒自己用权不能有优亲厚友、厚此薄彼、以公谋私等不公正的行为。千万不要任性用权，引火烧身，否则后患无穷。
二是办事要公正。事情无论繁简大小，关系无论亲疏远近，我们在办事时都应一碗水端平，一视同仁。要以坚强的性作保证，秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，赢得人民长久的拥护和支持。决不能心术不正、居心叵测、谋取个人利益。
同志们，时间不等人，容不得半点懈怠，我们决不能安于现状、贪图安逸、乐而忘忧。必须终身学、榜样引领、干事创业、公平公正、脚踏实地、奋发有为。要有持之以恒的毅力，攻坚克难的勇气，开拓创新的魄力，谋求新发展，谱写新篇章。
谢谢大家。
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