栏目导航今年是建设巩固年，各级巡视巡察、检查督导很频繁，但是，通过前段时间的观察了解，我们部分干部工作方面依然存在种种问题：有的得过且过，人浮于事，只求不出事、宁可不干事；有的怕担责任“出乱子”，对工作推诿扯皮，能推就推、能躲就躲；有的办事拖拉，效率不高，工作标准不高、要求不严、简单应付，只求过得去，不求过得硬”。针对这些问题，今天我从四个方面与大家交流思想，以此共勉。
一、敢担当、勇作为，坚决破除“等、靠、要”
在**工作中，我们经常听到**群众存在“等靠要”思想，群众参与程度不高，内生动力不足。其实细细想来，我们部分干部何尝不是同样存在“等靠要”思想。
“等”体现在：等着领导分配任务，从来不主动提前谋划，领导不安排工作就无所事事；接到任务，遇到困难就“等一等、看一看、望一望”，导致工作严重滞后；有的甚至用“不会做”、“不熟悉”、“不了解”等借口推脱塞，拖着不干。
“靠”体现在：有的在工作中遇到难题，不积极主动找办法解决，不是找理由推脱就是找别人帮忙，遇到困难绕道走、遇到矛盾就上交，总是期待着靠别人来出主意、想办法，自己则只管按图索骥、依葫芦画瓢，畏难情绪严重，不敢啃硬骨头，只坐等吃“现成饭”。
“要”体现在：工作中推进中，一味的要政策、要文件、要依据，不敢碰硬、怕担责任；有的贪图安逸享受，只希望有个安逸的工作环境，只追求获得，而不讲究奉献；甚至评优评先、干部考核中要待遇、要好处，投机取巧、分毫必争。
“等靠要”看似按程序处事、找经验办事，实则是缺乏主观能动性，缺乏责任心、进取心和奋斗精神的表现。希望大家要摒弃“守摊子、混日子”的意识、抵制庸政懒政，在其位谋其政，“多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做到敢于担当、勇于作为。
一是要敢于担当。“大事难事看担当，逆境顺境看胸襟”，敢于担当，是提出的新时期好干部“五条标准”之一。他明确指出：“‘疾风识劲草，烈火见真金。’为了和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”工作中，我们要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别是我们**事业，和群众的生活息息相关，在促一方发展，保一方平安，谋一方福祉上，更需要我们勇于负责、敢于担当、有所作为。
二是要善于担当。新时代呼唤新担当，新担当需要新作为，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为，在难题和风险面前敢闯敢试、敢为人先，敢于碰硬、敢于作为、善于承担。让担当成为一种自觉、一种品质修养、一种履职境界。只有大胆负责、善于担当的人，才能在挑战中把握机遇，在困境中找到出路，才能真正担起人民的重托。
三是要脚踏实地。路是走出来的，事业是干出来的，美好的蓝图变成现实需要扎扎实实的行动，需要具有脚踏实地、真抓实干的精神。我们要从实际出发谋划事业、推动工作，想出的办法和点子，制定的措施和方案都必须要符合实际情况、符合客观规律，才能够更好地落地实施，取得实效。要力戒浮躁，不好高骛远，不脱离实际，不提不切实际的口号、不制定超越阶段的目标、不做不切实际的事情，要一件一件抓落实，一项一项抓成效，切实推动事业发展稳步向前。
二、强效能、优服务，坚决整治“庸、懒、散”
庸，就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。做事死板，无上进，无创新，对工作没有目标，缺少做事激情，满足于照本宣科。
懒，则是指不作为、乱作为 ，不愿付出和担当，执行缓慢、效率不高，对安排的工作完成不及时，有时认为多一事不如少一事，少一事就等于没事。
散，就是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，有令不行、有禁不止。有得过且过的思想，没有大局意识和主人翁精神。
“庸、懒、散”同样会严重阻碍我们的工作，阻碍我们的事业发展，还会污染我们干事创业的氛围，必须坚决整治！我们要进一步提高工作效率和服务能力，接到任务后要有时间观念和效率意识，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好惯。
一要严于律己，力戒不思进取。态度决定一切，大家必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。调高工作标准，调整精神状态，严格自我要求，养成认真负责、追求卓越的良好惯。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，决不消极应对、敷衍塞责。
二要马上就办，力戒推诿拖拉。“马上就办”强调的是态度，彰显的是责任，体现的是效率。强效能、优服务，就是要大力弘扬马上就办、办就办好的精神，养成立说立行的。该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马�欤霾荒艿龋荒寻斓氖孪氚旆ò欤霾荒芊牛恍枰鞯氖潞狭窗欤霾荒芡啤�
三要只争朝夕，力戒松散懈怠。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“只争朝夕、时不我待”的工作理念。时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后。要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率，坚决克服工作懒散、办事懈怠的恶，以高效率赢得高速度，以快落实赢得快发展。
三、抓落实、重执行、坚决反对“做虚功”
“做虚功”，其实就是一种形式主义，表现在工作上敷衍应付、做表面文章、履职和监管不力；在上，人浮于事、工作不实，贪图虚名、弄虚作假”等；甚至在巡视巡察整改中重口号轻措施“假整改”、“虚整改”、“走过场”等行为。今后的工作中，一定要坚决防止 “走过场”“做虚功”，抛弃等待、观望，依赖和侥幸心理，不找借口、不找理由、不讲条件、不打折扣，切实提升执行力，一项一项狠抓落实，一步一步有序推进，努力把每一件事做好。
一是注重结果导向。执行既要重过程，更要重结果，结果才是硬道理。没有结果的执行，就是徒劳无功，真正优秀的执行者，永远不会用“没有功劳也有苦劳”之类的话语为自己找借口，因为执行的到位，并不取决于你付出了多少“苦劳”，而在于你的结果是否令人满意。
二是马上就办，办就办好。最好的时机是“马上”，路虽近不行不至，事虽小不做不成，所以接到任务后，不要等不要靠，要立即行动，行动了就有百分之五十的成功，不行动就百分之百失败，要彻底杜绝拖延主义，很多时候，拖延还是马上做，效果有着天壤之别。
三是做好，才叫做了。“做了”与“做好”，虽然只有一字之差，却有本质区别。一个人是不是执行力强，关键就看他是重视“做了”还是重视“做好”；一个组织抓执行是不是抓住了关键，也看它是不是把管理的重心放到“做好”两个字上。做好，才叫做了，没做好，有的时候相当于没做。
四是干一件成一件。就是办一件事就像一件事，办一件事就成一件事，要么不干、干就干好。要抓住关键，突出重点，学会弹钢琴，分清轻重缓急。坚持工作任务项目化、责任制、路线图、时间表，构建环环相扣的落实链条，确保落实目标不走样，完成任务无折扣。
四、保洁、常自警，坚决遏制“拿卡要”
毫无疑问，“拿卡要”是官场上的一种不正之风，是干部思想意识出现偏差，把群众观念抛诸脑后，群众利益放在身后，个人私欲过于膨胀的现象，也是一种腐败，不但败坏了风，更损坏了形象，严重破坏了干群关系，削弱了群众对和的信任，必须治理，必须狠刹。当前“拍蝇”零容忍形势下，大家一定要自省自警，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想（每次干部会都会组织大家学违法违纪典型案例，就是为了给大家提个醒，千万不要因为贪欲自毁前程）。
（一）加强修养，不断提高拒腐防变的能力。首先要坚定理想信念，补足精神之钙，我们要筑牢拒腐防变的自律基石，不断自我“补钙”、扫除行为之垢，自觉讲、戒私欲，清清白白做人、干干净净做事；要坚持勤学苦练，永葆敬畏之心，要通过理论学和实践锻炼，牢固树立科学的权力观、名利观和价值观，不断增强拒腐防变的“免疫力”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，时刻注意用纪政纪规范和约束自己的言行举止；是要始终牢记宗旨，做好本职工作，时刻牢记，我们的初心和使命，就是为人民谋幸福，要认真践行为民务实的宗旨，把工作当作一份事业、一份责任，努力为人民群众办实事、办好事、解难题，而不是为自己谋私利。
（二）提高认识，严格执行规定管住小节。面对这个灯红酒绿关系错综复杂的社会，我们要时刻保持高度的敏锐性和观察力，分得清善恶、辨得出真伪、守得住小节，从各类典型问题通报中，我们可以看到，许多领导干部的腐败，往往都是以生活上的小节开始的，不抓小节就会毁掉大节。所以，我们要认识到放纵小节的危害性，从小事做起、从细节抓起，主动接受监督，管住自己的嘴、不该说的坚决不说；管住自己的腿、不该去的坚决不去；管住自己的手、不该拿的坚决不拿，严格执行纪和法律法规，规范自己的行为，洁奉公，努力做到防微杜渐，扎扎实实管好自己。
（三）淡泊名利，正确看待并具有满足感。我们要把名利看得淡一些，让心灵超脱一些，少攀比、少计较，不求大富大贵，只求平平安安，平安即是福。想想那些英雄先烈，比比那些先进模范人物，看看那些生活困难的群众，我们应该为自己所处的工作环境和待遇感到满足，我们要以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，扛得住艰苦，抵得住诱惑，自觉将贪欲关进笼子里，始终洁自律，才能提高拒腐防变的能力，练就金刚不坏之身，正如以前跟大家说的，算好人生的“七本帐”，切勿因为贪婪毁了自己的一切。
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