栏目导航一、项目背景
小组是支部的重要组成部分，是支部发挥战斗堡垒作用的“前沿”和“支点”。为有效激发支部小组活力，充分发挥员的先进模范带头作用。综掘一区支部通过积极开展“微活动”加强了小组建设，最大限度调动了员的积极性、主动性、创造性，引领激励了员担当作为，以实干实效践行了“两个维护”。
二、主要做法
今年来，综掘一区支部结合两个小组实际情况，积极探索推行了员“三个带头”微活动支部抓突破项目，激发了小组新活力和员干事创业激情，并取得了一定的效果。
（一）员带头“立承诺”。支部员签订安全责任书，从安全目标、义务、责任、权利等方面进行安全承诺，为组内员带�踩�“紧箍咒”。要求全体员从自身做起，牢固树立安全意识，带头学操作规程，带头遵守安全规章制度，带头进行安全操作，带头落实安全责任，做到“多看一眼、多走一步、多说一句”，充分发挥员在安全生产中的示范引领作用。
（二）员带头“担责任”。支部员根据工作实际和职责划分员安全责任区，明确员责任区安全职责，要求员认真分析包保责任区域内安全生产现状、查找安全风险和隐患，建立有效的防范措施，做到安全管理无死角。同时，每月对各责任区安全包保情况进行公示，公开员责任区包保责任和包保效果，接受职工监督。
（三）员带头“排隐患”。要求小组组长积极组织成员深入现场进行安全隐患排查，及时发现纠正违章违规行为，力争从源头上杜绝各类违章现象的发生，排除各类安全事故隐患，使安全监督工作贯穿、覆盖整个生产全过程，增强安全监督管理力度，为安全生产提供强有力保障。班组今年新分配的一名新员工，经常不好好�啵词估瓷啵彩�“挑肥拣瘦”，不愿多出力。班组其他员工都不愿和他一块干活，是班组出了名的“懒汉”。在徐珂知道这个情况后，并没有像其他人员那样远离他，而是趁班中吃饭时，主动和他坐在一起拉家常，了解情况，推心置腹地和这名新员工沟通。让这名新员工意识到工作来之不易，在一线工作也能有成就。最终这名新员工有了很大改变，出勤正常了，工作起来也卖力了。
（四）员带头“话安全”。支部员利用班前、班后会等时间，以“我讲我身边的事”为主题，开展员讲安全故事活动。要求员轮流每日讲述一个安全小故事，通过自身或身边发生的安全小故事，增强职工讲安全、保安全、安全操作、规范操作的安全理念，杜绝安全事故的发生。今年来，支部员利用班前班后会等时间组织安全宣讲30余场次。
三、实施效果
自实施小组“三个带头”微活动支部抓突破项目以来，激发了小组成员干事激情，增强了主动担当意识，营造出浓厚的追赶超越氛围，员带头模范作用在现场的影响愈发广泛深厚。第二小组组长陈吉泉通过多年在掘进迎头的摸爬滚打，使他深深地体会到，没有规范化的作业方式，只能是事倍功半。为此，他对迎头作业过程中的作业工序不断优化总结，尝试实施了“五步四定”规范化作业。每个人任务分工明确，职责各不相同，长此以往已养成惯，避免互相推诿扯皮的事情发生。通过实施“五步四定”规范化作业，现在单排支护时间比以往缩短了近6分钟，同比之下，单班支护作业效率提升了11%左右；员刘团宾作身先士卒，结合工作岗位和现场实际，先后制作小改小革20余项，有力促进了班组安全质量、高效掘进和节支降本等工作。预备员王荣东始终把安全生产放在首要位置，在班前利用多种形式开展安全教育活动，使安全的思想深深植入每个员工的心中。
四、工作启示
小组是支部战斗堡垒的重要支撑点和前沿阵地。做好小组工作，要牢牢把握性，把“旗帜鲜明讲”的根本要求贯穿始终，以标准、要求为小组建设把航定向。
（一）强意识。教育引导员深刻领会关于增强判断力、领悟力、执行力的实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。
（二）强组织配置。发扬“支部建在连上”的光荣传统，综合考虑小组成员岗位特点合理设置小组，推选素质高、业务素质过硬、责任心强的员担任小组组长，明确职责分工。支部、委员编入不同的小组，确保小组规模适中、结构合理。
（三）强机制保障。建立小组组长向支部委员会报告工作制度。年初研究制订小组工作方案和月度活动计划，明确主题和活动载体，经支部委员会审议通过后执行，确保小组各项工作始终沿着正确方向前进。
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