栏目导航各位领导，同志们：
作为**市内比较典型的传统国企，**集团从昔日的“黑金刚”到今天的“绿巨人”，从“炼铁成钢”到“炼数成金”，从一家适度多元的地方钢铁企业，蝶变成为拥有*家上市公司、2022年进入世界500强并位列第***位的现代企业集团。面对企业转型升级和改革发展的新形势新要求，**集团以的精神为引领，深入贯彻落实，高扬管治大旗。在**转型发展历程中，我们深刻地体会到：千重要万重要抓好工作最重要，千难万难压实责任就不难，千好万好有的坚强领导就是好。
集团当好高质量转型发展“掌舵手”，全程指挥把牢主导权。2015年，**坚决贯彻重大决策部署，壮士断腕全面关停杭州半山钢铁基地，成为全国去产能的典型，开启了第三次创业历程。**集团认真贯彻的精神，以“常规工作标准化、重点工作清单化、管理手段信息化、工作成果绩效化”的工作思路，坚持“顶层设计、系统谋划、问题导向”，按照“机制优化、制度重塑、流程再造”，系统重塑“1+2+3+X”制度体系：“1”出台进一步加强和改进工作的实施意见；“2”出台《2023—2027年度二级单位组织工作责任制考评办法》《中层领导人员选拔任用工作实施办法》；“3”修订完善集团工作标准、二级单位组织工作标准、新时代员标准；“X”共有涉及、风政、干部、人才等***余项制度。在引领下，**“2+2”四轮驱动产业“老树发新枝”。数字科技产业形成1个半山基地数字科技核心区，2个“**云”“**云”数字底座，4个“数智”“数聚”“数算”“数安”细分赛道，数十个数字开放应用场景；节能环保产业打造治水治气治土治废全产业链，划并上市平台菲达环保，迈入拥有2家上市公司的“双航母”时代，积极推进青田、庆元抽水蓄能电站建设；钢铁智造产业发挥“压舱石”作用，推动产线升级，打造精品钢铁基地和花园式工厂，成为绿色低碳高端智能的钢铁材料综合服务商；现代流通产业延伸国内市场，布局“一带一路”沿线国际市场，商贸业务向供应链服务集成转型，实现了结构优化、效益倍增，“十三五”时期累计利润是“十二五”的5倍。
基层组织勇当高质量转型发展“战斗队”，攻坚克难敢啃硬骨头。在这场推进高质量转型发展的战斗中，哪里有急难险重任务，哪里就有旗飘扬。**集团学深悟透的精神，打好“工作五张牌”，助推企业高质量发展。扣牢“底牌”，就是把规定动作做到位。率先在市属企业汇编《蓝皮书》《支部标准化工作手册》《发展员工作指导手册》《二级单位换届工作指导手册》《二级单位组织议事规则》，保障工作科学规范有效。抓牢“主牌”，就是新时代的建设总要求“6+1”的布局。抓好、思想、组织、、纪律、制度“六大建设”，深入推进反腐败斗争，不断提高的建设质量。着重突出思想组织建设，坚持把建设摆在首位，推进“1+X”思想建设模式，开展“组织力”提升工程。打好“副牌”，就是找准与中心工作最佳结合点，不断创新工作的模式、载体和机制。不断丰富主题内涵，如，创新开展“三服务”“三测评”的民主评议员活动，荣获全市创新案例。依靠“王牌”，就是全面增强组织功能和组织功能。如，在安全关停半山钢铁基地任务中，***多个基层支部***多名员干部进班组、上家门，用“一把钥匙开一把锁”的工作方法，对困难职工用“帮”，对一时想不通的职工用“情”，最终平稳分流安置*万人，无一人到市、市、区上访。攻坚克难的一线，烙下的是基层支部屡屡冲破激流险滩、不断创造辉煌业绩的深刻印记和战斗力量。铸造“品牌”，就是把品牌创建作为基层工作创新求变的重要举措，发挥示范引领作用。从锻钢铸魂“115”创新模式，到“锻钢铸魂 强链融合”，积极打造集团核心层、二级单位引领层、基层支部延伸层三层品牌矩阵。
员干部争做高质量转型发展“急先锋”，哪里有难题就往哪里冲。**作为**市工�ぷ樱贾瞻�的领导全面融入企业治理体系，将工作与生产经营深度融合，深入实施“六学十做五提质”学实践活动，切实把思想和行动统一到的精神和对国资国企工作的重要指示精神上来，形成融入管理抓、促进管理新提升，融入转型抓、促进转型新突破，围绕重点抓、促进工作新作为的生动局面。66年的**一直坚持“炼钢先炼人”，秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，讲好**故事，发好**声音，彰显**风格、体现**力量，炼就了一大批铁骨铮铮的员。在**全产业链上，关键岗位有员领着、关键工序有员盯着、关键环节有员把着、关键时刻有员顶着。如果把**比作市场大潮中的一艘船，那么组织就是“舵”，员就是“螺旋桨”。**的高质量转型发展，就是一代代**人牢记产业报国的初心，干在实处、走在前列、勇立潮头的生动实践。同时，积极履行“两个先行”责任担当，发挥多元产业协同优势，建立共同富裕模式探索机制，把的组织优势转化为发展优势，与山区**县合作项目共计**个，总投资***亿元，预计解决就业****余人。改革案例入选全国国企改革三年行动综合典型；总结实践的共富经验入选全市共富最佳实践案例；《人民日报》头版刊发《改革再深化 持续释放国企活力》点赞**，向和国家交上“八八战略”在现代国企实践的高分答卷。
“是钢铁就要成脊梁”，面对新时代新任务，**以创新深化改革攻坚开放提升为路径，以对标世界一流企业价值创造行动为抓手，坚定不移做强做优做大企业，到2027年，力争实现“2346”高质量发展目标，即拓展新能源、新材料两大新赛道，运作好**股份、**环保、**新材三大上市平台，在的精神引领下，深学细悟笃行主题教育，把**建设成为现代绿色智能大型企业集团，开启中国特色社会主义在现代国企生动实践的新境界，开创新时代新征程**高质量发展新局面。
发言完毕，谢谢。
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