栏目导航同志们：
今天，我们召开*公司2023年和风政建设目标任务推进会，主要任务是，高举伟大旗帜，深入学贯彻公司全面从严治暨年度工作会议精神，分析新形势、明确新任务、提出新要求，深化融合业务工作，强化全面从严治，统筹开启*公司创新、严管厚爱和高质量发展新征程。
在已经过去的2023年�肽辏�*公司践行新时代*方针，按照“工程补短板，行业强监管”的工作要求，认真贯彻落实公司工作思路，统筹保�踩诵小⒕滴裼行卣梗忱瓿晒鞠麓锏母飨钅勘耆挝瘛４由肽甑墓ぷ骼纯矗饕ナ盗艘韵挛甯龇矫娴墓ぷ鳌Ｒ皇峭怀�建设统领。扎实开展主题教育，推进集中整治形式主义、官僚主义工作，有效落实支部抓和全面从严治责任述职评议制度。坚持问题导向，深入调查研究，突出总支核心作用。二是巩固思想建设基础。把中心组学和个人自学结合起来，联系实际学、融会贯通学，在学以致用上下功夫，全年共开展中心组学共*次、读书班*期；邀请*校老师讲授课，巩固基础知识；通过抓学、抓教育巩固思想基础，筑牢发展根基。三是保障组织建设成效。切实规范“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活制度；总支与各支部签订全面从严治责任书，有效推动支部履行“第一责任人”责任；积极培养发展员，加强新生力量培育，促进后备人才储备和锻炼。四是加强队伍建设砺练。不断强化领导班子核心力、向心力建设；在员干部中开展业务技能及领导艺术培训 ，同时加强岗位交流历练；在一线员工中组织开展实操沙龙、师徒结对、技能比武等活动，磨砺品行能力，提升队伍整体素质和专业化技能水平。五是深化文化建设和群团联动。结合实际总结出了“快乐工作、幸福生活”的企业文化导向；突出带团建工作，发挥群团组织的桥梁和纽带作用，增强凝聚力；选派骨干帮助地方脱贫解困，关爱慰问困难员和敬老院老人，彰显了国企社会责任。
成绩属于过去，未来任重道远。面对新形势，公司结合自身特点，将以“一围绕三强化四抓实五突出”为工作思路和活动主线，深化与业务工作高度融合发展。以责任清单为牵引，以压实“两个责任”为纲领，充分运用监督执纪“四种形态”，认真落实风政建设责任制，推动全面从严治在国有企业落地生根。
一、明确任务，落实全面抓实工作
（一）紧扣“一个围绕”，落实要求
紧紧围绕*实施方案，落实要求。一是聚焦基本组织强堡垒，落实的全面领导。提高站位，把深入学贯彻作为首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大员干部进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。二是聚焦队伍强素质，落实的坚强力量。选好用好管好支委班子、支部和小组长，明确支部责任清单和主体责任。加强对各支部务工作者的培训培养，提高性修养、综合素质和业务水平。从严管理教育员，规范发展程序，保证发展员质量。三是聚焦活动强效果，落实的号召要求。严格规范“三会一课”制度，结合活动室建设，创新性锻炼，增强组织生活吸引力、凝聚力、创造力。结合思想、学、业务、职责、实境、发展，创新创优开展主题日活动。围绕建102周年等主题，组织员骨干到红色基地开展学教育活动，组织员开展志愿服务活动。四是聚焦制度强执行，落实的纪律规矩。修订并完善议事规则等制度，加强工作与业务工作紧密结合。规范开展民主评议员、谈心谈话、请示报告、员领导干部过双重组织生活、主题日等组织生活制度。切实抓好支部向述职评议制度，探索将基层工作开展情况纳入年度工作考核。督促班子成员履行“一岗双责”，支持纪检委员履行职责，强化对关键岗位、重要领域的监督管理。结合实际用好监督执纪“四种形态”，落实分层级谈话提醒制度，确保纪律规矩挺在前面。五是聚焦保障强投入，落实的关心服务。加强支部活动室建设，按照不低于“50、六有”标准，推进员活动阵地标准化建设；进一步理顺工作领导体制，强化费收缴和管理使用；进一步推进“一企业一品牌、一支部一特色”品牌建设，培育强化*、*等具有公司鲜明特色的工程。
（二）统筹“三个强化”，彰显引领作用
1.强化“标准”意识，提高规范化水平。完善公司组织架构，在支部按业务工作和部门设置划分小组，健全“三会一课”制度标准，推动与业务工作高度融合，推进组织架构规范化。严格标准执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题日、谈心谈话、民主评议员等制度和活动，推进组织生活规范化。加强对专（兼）职务工作者的培训培养，提升务工作者性修养和综合素质，推进务工作规范化。以提升组织生活质量为切入点，加快员活动阵地建设，推动平台规范化。
2.强化“创新”意识，提高融合化能力。创新“发展”意识，用引领企业发展，将的建设、风政建设、安全生产管理、年度目标任务以责任书和责任状形式融合化签订，压实责任，推进工作与企业发展高度融合。创新“责任”意识，用保障主责主业，强化责任，严格安全管理，切实保障调水安全运行，推进工作与主责主业高度融合。创新“经营”意识，用促进经营业务拓展，发挥员先锋作用，让旗在项目上飘扬、在业务中扎根，推进工作与经营业务高度融合。创新“管理”意识，用强班子、带队伍、抓学、促发展、严管理、树形象，加强员干部管理培训和后备干部培育，落实全面从严管治要求，提高干部队伍综合能力素养，推进工作与队伍建设高度融合。
3.强化“亮点”意识，提高特色化效果。把品牌和特色作为推进基层工作的重要抓手，围绕*品牌，抓好公司网页、微信公众号等平台特色化打造，普遍开展员示范岗、先锋队、活动室、志愿服务创建活动，着力打造具有公司特色工作和活动。创新员突击队、员示范岗工作理念，开展亮身份、亮标准、亮承诺和比技能、比、比业绩等特色活动。将提高站位、强化性修养、提升业务技能统筹融入学教育和培训考察活动，推进与业务、知识与实践融合并进。创新开展业务技能“师带徒”、性“老带新”主题活动，充分利用技师工作室、活动室等平台，融合开展“学比赛”、“业务比试”、“技能比武”等亮点活动，创新工作特色做法，发挥融合优势效果。
（三）坚持“四个抓实”，规范全面从严治
1.抓实学教警示。一是必学篇目直观学。针对警示教育必学篇目坚持读原著、学原文、悟原理，保证“规定动作”高标准推进；组织观看《纪律永远在路上》《一抓到底正风纪》等电视专题片，通过直观学坚定思想自觉和行动自觉。二是实境案例对照学。开展反面典型案例学，警醒员干部常怀“三个敬畏”，始终守牢底线、不碰红线；组织全体员干部赴地方看守所，采取实境体验和现身说法相结合的方式开展警示教育，真正做到警示一片、整改一方。三是思想碰撞讨论学。组织员干部对照章规纪和典型案例，结合思想、工作和学、生活实际，进行思想碰撞、展开讨论交流，抒发心得体会，提升学效果。
2.抓实纪律规矩。一是学做结合，强化性。学好章和纪规，做到深学细照笃行，把纪律和规矩挺在前面，做到在大是大非面前不犹豫不动摇，在各种诱惑面前经得起考验，做上的“明白人”。二是履职尽责，担当作为。员干部认真落实从严治主体责任、风政建设主体责任和“一岗双责”，带头规范和严肃内生活，勇于担当、保障发展。三是创新创优，真抓实干。围绕全年工作大局，立足重点工作，认真谋划设计，敢于探索创新，在全力助推公司高质量发展中出实招、干实事。
3.抓实团结统一。一是顾大局、识大体。主动统一思想，善于展望未来，以大局为重，把思想和行动统一到公司总体部署上来，把本职工作放到发展大局中去审视谋划，适应发展新常态，协调推进各项工作。二是凝人心、讲团结。坚定信仰信念，对绝对忠诚，员干部要积极主动、以上率下，团结带动员职工敢于担当、奋发有为，凝聚人心、团结力量、弘扬正气、促进发展。三是统思想、聚合力。将员职工的思想统一到公司的决策部署上来、统一到公司的工作安排上来，强化与支部、员与群众、思想与工作一盘棋、 一条心、一股劲、一家人的意识和效果。
4 .抓实效率。一是转变、强化责任。坚持问题导向，切实以“好打好攻坚战、高效率赢得快发展”为目标，做到“真心实意”转、“真抓实干”促发展、“真刀真枪”担责任，彻底消除拖沓的工作，以“主人翁”的责任意识抓好各项工作。二是坚持学、强化执行。强化学型组织建设，切实加强对务工作、规范标准、业务知识、市场环境、综合资讯等方面的学领会，学以致用、学以达效，不断提高自身学力、执行力、落实力。同时，强化行动力和执行力的监管，将重点工作和绩效考核相挂钩，实行督办和一票否决制。三是正风肃纪、强化效能。突出效能和成本意识，进一步提高员工个体和部门整体工作效率，做到常规工作考虑在前、重要工作筹划在先、临时工作统筹在实，减少无谓的加班加点，提升实在的成效成果。同时，强化全员节约意识和“节能减排、降本增效”意识，自觉做好水、电、气、车和办公用品等高效节约使用，自觉维护公共设施设备完好和节能使用。
（四）做好“五个突出”，高效完成重点工作
1.突出意识形态强责任。认真落实意识形态工作责任制，强化组织领导，把意识形态工作放到工作的突出位置，会专题研究部署意识形态工作，中心组专题学有关意识形态工作文件精神。加强意识形态阵地管理，加强对宣传稿件的审核把关，抓好微信公众号建设，进一步丰富宣传形式和内容，加大在*等主流媒体和自媒体的宣传力度。加强舆情监测，提高突发舆情事件和敏感问题的应对处置能力，积极应对网络负面舆情。
2.突出创新活动抓亮点。突出平台特色化打造，强化和业务知识融会学，推进与业务工作高度融合，促进和业务工作团结协作，抓实和业务工作统筹创新。打牢基层基础，开展员示范岗、员先锋队、员志愿义工等服务活动，着力打造具有公司特色的品牌活动和特色项目。抓好带群团工作，在引领下统筹组织开展工青妇等群团工作，积极开展义务献血、义务植树、义务捐助和素质拓展、扶贫济困、敬老助学等活动。
3.突出创先争优树典型。创建“学典型”，推进学型企业建设，深入学新时期*精神以及公司决策部署，深化业务知识学提升，强化全员学、积极贯彻、确保落实。争当“典型”，持续抓好先进基层组织、创新案例、五好支部、红旗支部等创建推评工作，开展活动、优秀员、先进务工作者评选等，突出引领效用。培树“业绩典型”，树立业绩导向，深化*工匠、*先锋、*之星等先进评选，积极参与工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等评选活动，营造比学�锍耐沤岱芙瘴В欢霞し⒃惫ね渡硎乱岛凸ぷ鞯娜惹榧で椤�
4.突出“50、六有”建基地。结合公司群活动中心改造，加强阵地建设。按照面积不低于50平米和“六有”配套要求，坚持高站位谋划、标准化设计、实效性利用，高质量推进员活动阵地标准化建设。逐步实现规划建设、功能、服务内容、设施配置、管理运行、基本保障“六个规范化”。
5.突出风政促文化。强化全面从严治管，与各支部签订风政建设责任书，明确要求、压实责任，切实营造风清气正、襟怀坦荡的良好生态。严格遵守规定精神、十项规定和公司洁要求，聚焦关键岗、关键事、关键点排查消除洁风险，营造守纪律讲规矩的环境氛围。融合风政与企业文化相辅相成，凝炼思想统一强风、团结奋进谋干事创业、协作有力抓经营管理、规范高效硬标准、快乐幸福创工作生活的企业文化。
二、坚持不懈，全力做好全面从严治各项工作
（一）强化建设，不断提升思想引领力。建设是的建设的首要任务，是员干部的必修课。一要把建设摆在首位。建设是坚持的领导、永葆上的先进性的必然要求。只有建设贯穿组织工作全过程，才能建立健全坚持和加强的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，强化组织的领导地位。二要全面加强的领导。为提升定力、发展能力、组织内在活力，今年公司将进行部门和人员调整，优化组织职能，充分发挥组织领导作用，把方向、管大局、保落实。严格执行“三重一大”决策制度办法，把的领导融入公司治理各个环节，推动组织从有形覆盖逐步走向有效覆盖。三要巩固提升主题教育成果。组织员干部经常性检视和解决违背初心使命的问题，建立长效机制，持续抓好整改落实，全面完成整改任务，确保主题教育取得实效。
（二）夯实主体责任，不断提升的组织力。的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是的建设的重要阵地。一要严格落实工作责任制。要牢固树立是最大政绩、抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的责任意识，认真履行工作职责。落实公司*要求，修订完善工作考核办法，严格落实基层组织工作责任清单，定期组织召开工作例会，将抓工作成效与基层组织评先评优、职务晋升、绩效薪酬等挂钩，推动公司组织班子成员抓工作“一岗双责”、基层组织落实全面从严治主体责任。二要强化基层组织建设。认真贯彻落实工作条例和规定，推行支部“标准+示范”建设，按照“一围绕三强化四抓实五突出”的思路制订和各支部工作计划。紧紧围绕*三年行动计划，加强规范化、融合化、特色化建设，抓实学、团结、基础、创新四个方面，突出科学计划保落实、创新活动抓亮点、争优创先树典型、“50六有”建基地、风政促文化五个重点。三要严肃内生活。以学贯彻《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》为切入点，严格执行新形势下内生活若干准则，严格落实民主生活会、组织生活会和员领导干部双重组织生活规定，基层组织、员领导干部每年至少为基层员讲一次课。规范提高 “三会一课”质量，认真落实谈心谈话、民主评议员和主题日等制度，严肃开展批评和自我批评，不断提高内生活的实际成效。
（三）强化队伍建设，不断提升核心战斗力。事业发展，关键在人，核心在干部人才。一要强化公司领导班子建设。严格执行“三重一大”决策实施制度，着力推动决策管理规范化、制度化。坚持民主集中制原则，班子主要负责同志带头发扬民主，班子成员要增强全局观念和责任意识，切实维护班子团结。强化“一把手”的关键作用，既要对工作负责任，也要对业务工作负责任。严肃内生活，落实员领导干部双重组织生活要求，严格领导干部工作中重大问题和个人有关事项请示报告制度。二要补足职工业务素质短板。加强员干部培养，提高干部队伍综合能力素养；以提升业务技能为重点，加强专业知识培训，把*知识、*知识、*知识作为学重点，开展以师带徒工作，提升利用技师工作室平台，组织开展“技术比武”活动，促进内部培�Ｌ⒅贫然贫肮ざ游槭视π滦问菩乱蟆�
（四）创新创建工作特色，不断提升*影响力。品牌是新形势下的建设的成效体现、活力所在和特色所在。一要加强员活动阵地建设。根据公司品牌创建活动指导意见，推进基层组织工作创新，按照“一企一品牌、一支部一特色”的要求，培育创建*、*特色队伍。计划每年组织到公司文化阵地活动不少于2次，丰富内容、创新形式，让组织活动真正为组织所需要、员所欢迎、员工所接受。二要开展基层组织共建共享。依托品牌影响力与周边优秀组织共建共享共进步，充分发挥结对双方组织的自身优势，交流工作经验，共享工作信息，认真研究解决结对共建工作中存在的困难和问题，不断提高基层工作的针对性和实效性。三要推动与业务工作高效融合。以支部堡垒为点、以员先锋为线，整体构建员“责任区、先锋队、攻关组、志愿服务队”等有效载体，推动广大员在运行管理、工程建设、经营创收、安全生产、技术创新、服务职工上当先锋、作表率。积极开展“亮牌示范”行动，全面推行员组织活动“佩戴徽”和窗口单位“挂牌示范”行动，推动员亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，接受群众监督，主动担当作为，提升组织的影响力。
（五）落实意识形态责任制，不断提升文化向心力。惯体现行为、行为体现思想、思想体现意识，积极的、正面的思想意识能够推动广大员干部养成好的行为惯，是提振干事创业精气神的力量源泉。一要把牢意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作责任制，强化组织领导，把意识形态工作放到工作的突出位置。加强意识形态阵地管理和对宣传稿件的审核把关，抓好公司网站和微信公众号建设，进一步丰富宣传形式和内容，加大在主流媒体和自媒体的宣传力度。二要充分发挥好群团组织作用。发挥工会组织的桥梁纽带、依法维护、帮扶保障和教育引导作用，通过开展各类工会活动，提升职工职业技能和职业道德。抓好团员青年教育管理，强化团组织服务职能，广泛开展拓展训练等团建活动，在实践中培养锻炼青年员工。积极开展扶贫帮困、扶老助残等活动，提高公司社会美誉度。三要深化精神文明建设。推进学型企业建设，深入学新时期*精神和公司*发展思路，营造全员学浓厚氛围。要把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中，推动人们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。
（六）深化风政建设，不断强化执纪监督震慑力。一要落实风政工作责任。贯彻全面从严治要求，认真落实“两个责任”，与各支部签订全面从严治责任书，细化责任分解，落实责任措施，梳理排查洁风险点并开展防控工作。二要抓好洁从业教育。要注重日常教育，将洁从业教育纳入中心组专题学内容。要组织学《国有企业领导人员洁从业实用手册》、《政建设风险防控手册》等洁自律的有关文件，切实加强风政风建设，促进领导干部洁自律。三要抓好建设。要严格落实规定和十项规定，加大对节日期间建设的督查检查，强力治理工作中存在的慵懒散漫闲等现象；严肃财经纪律，规范财务管理，规范公务接待和公车使用。加强风政建设和建设是深化全面从严治工作中一项十分重要的环节。
同志们，实干才能成就伟业，奋斗才能梦想成真。新的一年，我们要按照部署，对标全年目标任务，坚定信心、迎难而上，开拓进取，以更大的力度、更实的举措加强的建设，深化全面从严治，以高质量的引领，为公司发展作出新贡献！
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