栏目导航尊敬的**主任，各位领导，同志们：
近年来，**公司支部深入贯彻新时代的建设总要求，以《中国支部工作条例》为遵循，聚焦“三大定位”（的基础组织、在社会基础组织中的战斗堡垒、的全部工作和战斗力的基础）、“七项职责”（教育、管理、监督、组织、宣传、凝聚、服务）用好传家宝，守好生命线，坚持不懈用凝心铸魂，努力把支部打造成教育员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，坚定信心应对疫情困难，聚力攻坚化解风险挑战，为公司全面开启经营发展新局面提供强大保障、组织保障、思想保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持的领导，在公司治理体系中加强的建设。公司支部聚焦国有资产经营使命担当、多元化业态特性需求，积极探索与独立法人支部权责匹配的新举措、新载体。以集团“经营合规管理年”为契机，结合进章，制定《权责清单》，完善制度体系，规范流程管控，构建权责清晰、分工明确、合规高效的管理体系，把的领导融入企业决策、执行、监督各环节，确保支部前置研究把关作用有效发挥；以完善责任体系，以深化“五化达标创优”为抓手，突出“四对接、四同步”，推动和生产经营深度融合，切实把支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥到项目建设实践中，以高质量引领经营发展质量提升。
履行主体职责，坚持用的创新理论凝心铸魂。支部坚持“担负好直接教育员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”，“用的创新理论武装全是的思想建设的根本任务”。落实“第一议题”制度，并延伸到小组和部室会议，作为干部学、员教育、职工技能培训的重要内容，构建*+*+X学教育体系，用凝心铸魂。通过制定《支部理论学制度》，印发《理论学计划》《员学教育工作计划》，落实“三会一课”、主题日、组织生活会等教育载体；用好学强国、国资e学、小布学等教育平台；发挥公司OA平台、企业微信、微信群等作用；结合多种形式的宣讲辅导、交流研讨、主题研学、实景教育，形成线上线下相结合的学教育体系，聚焦“不忘初心、牢记使命”永恒课题、终身课题，抓好史学教育必修课、常修课，引导员职工学思想强性。****年，围绕学宣传贯彻的精神重大任务，组织支部和支委委员讲课、班子成员深入基层宣讲*人次，组织线上答题、知识竞赛、主题征文等活动**人次，专题培训**人次，推动的精神进部室，到项目建设一线工地，把员、职工的思想和行动统一到的部署上来，在中国式现代化建设新征程中发挥国企主力军作用。
“四结合”促进教育闭环，筑牢风洁的思想堤坝。坚持把章规纪作为理论学、“三会一课”必修课，把合法合规履职尽责，作为思想工作的必学内容，筑牢风洁的思想堤坝。一是结合资产经营公司洁教育要求，抓住重要传统节日、重大招投标和项目建设等关键节点，组织员干部观看《榜样》系列教育片，赴**省西安市洁教育基地实景教育，用好正反典型案例，开展警示教育，增强底线思维，坚守清正洁。二是结�宋迤辗ü婊ズ梅煞ü娴难�宣传教育工作，深入学领会法治思想重大意义、丰富内涵、实践要求，强化依法治企理念，增强防范重大风险能力。三是结合集团、资产经营公司评先树优工作，树立自律标杆，培育洁文化，营造风清气正、团结奋进的生态。四是结合运用“四种形态”开展经常性谈心谈话，把握职工思想动态，开展任前洁谈话，打好“预防针”，上好入职第一堂洁课，系好风纪扣，守好洁关。
探索推进“一表一书+档案”，切实强化流动员管理。的报告指出，要加强和改进员特别是流动员教育管理。支部针对资产经营专业化和多元化特性，以及市场化人才选聘管理的特殊性，积极推进“一表一书+档案”的流动员管理模式，形成流入员教育、管理、监督、评价全闭环无缝对接，促进“一个员一面旗”的先锋模范作用发挥。一是坚持管干部、人才原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，支部全程参与市场化选聘工作，重点把好应聘人选关、思想关、品行关、法纪关，做到同等条件下优先选聘员。二是组织填写《员登记表》，把握新入职工员信息，及时编入小组参加组织生活，接受组织教育管理。条件成熟的由公司务人员对接开展组织关系转接工作。三是组织填写《洁从�信凳椤罚攵宰什拖钅拷ㄉ杼厥庑裕谧ズ眯氯胫�洁（安全）教育第一课的同时，组织开展洁从�信担剂鞫�员任何时候都要牢记员身份，任何时刻都要把纪规挺在前面，在法律法规和公司制度约束下履职尽责，自觉接受组织监督和职工群众民主评价。四是建立《流入员档案》。流入员除明确的需要在组织关系所在地行使的权利和义务外，其他的权利、义务与组织关系转入的员相同。公司支部根据实际表现，分别从学、遵章守纪、工作创新、创效攻坚等作用发挥情况进行评价，纳入公司评先树优工作，评价、表彰情况、个人年终述职、述情况，全部纳入流入员个人档案（电子），作为员流动管理的重要依据。近年来，公司先后表彰流动员**人次，*名流动员实现技能提升，考取专业职称。
坚持正确舆论导向，传承红色基因践行时代使命。**际华园公司作为新兴际华集团在陕的重要资产运营企业，具有优良的红色基因。公司支部依托区域红色资源优势，创新思想工作，教育引导员职工听话、跟走。一是坚持从讲的高度专题分析研究、统筹谋划部署，筑牢意识形态主阵地，通过组织参加劳模事迹宣讲会、赴西安市劳模馆参观学，开展学劳模精神大讨论，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响新时代“幸福都是奋斗出来的”主旋律。二是坚持正确方向和舆论导向，讲好身边先进典型的事迹，讲好企业“在学中成长，在创新中发展”的故事，讲好企业“守初心担使命、履行社会责任”的故事，做到“内宣铸魂，外宣立形”，营造积极向上的改革、发展环境。三是坚持精神文明建设。着力以社会主义核心价值观为核心，以“团结、洁、敬业、创新”为主要内容的文化理念，结合丰富多彩的群众性活动，增强凝聚力和归属感。四是抓好史学教育必修课、常修课，围绕“传承红色基因，践行时代使命”主题，组织员职工赴红色教育基地接受革命传统教育，以实景课堂、研学活动，锤炼性修养，汲取奋斗力量，在中国式现代建设新征程中展示新作为、做出新贡献。
下一步，**支部将继续坚持以为指引，全面落实两级集团年度会议精神，凭借国企职工思想教育优势，有效激发员职工背水一战的决心和志在必胜的信心。通过实施攻坚创效项目，聚力攻坚、奋力拼搏，领导干部以身作则、员干部冲锋在前，发扬连续作战的精神，有效化解了重大风险挑战，实现项目建设有力有序扎实推进，为公司转局面、强发展注入强大思想动力。
发言完毕，谢谢大家！
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏