栏目导航根据会议安排，部门围绕半年度、宣传重点工作开展情况以及下一步工作安排进行如下汇报：
一、工作完成情况
一是巩固夯实组织基础。配合公司落实“第一议题” *次，完成本年度*次中心组集中学研讨会议服务工作。指导公司*个支部完成换届选举工作，确定发展对象*名，预备员转正*名，根据岗位调整，及时完成*名员干部职工组织关系调整，完成*名新入职员工组织关系转接工作。严格落实业务“周指导督促，月评价点评，季通报考核”管理办法，下发周督促提醒单*份，月评价点评表*份，开展季度业务检查*次，下发督办单*份，查摆解决基础性问题和倾向性错误*起，评价结果纳入到绩效管理考核。公司业务管理呈现公开化、透明化，业务水平进一步提高。
二是不断完善管理机制。将与中心工作相融合，在公司部署下，同安全管理部门共同制定并印发“+安全生产”主题活动实施方案，结合“+员身边无违章”活动的相关经验，创新实施“+安全学质效提升”、“+施工现场勘察质效提升”活动，公司各支部认真组织员学安全生产理论，切实把责任和安全责任相互融合。围绕公司发展目标，为持续优化营商环境，提升供电服务水平，顺利建成全市首家经济开发区电力服务驿站，为园区企业提供便捷的服务平台，做好开发区发展用电需求及配套用电规划等事宜，保障区内企业生产用电无忧。
三是守牢舆情风险底板。抓紧抓牢意识形态工作，组织开展思想动态调研*次，收到支部上报的思想动态调研分析报告*份。有效应对迎峰度夏和重要节假日保电等高风险预警事项，转发上级部门下发的网络舆情风险预警单*份，及时联合县网信办、宣传部核查解决县涉及用电方面网络舆情风险三起，半年来公司未发生负面舆情事件。
四是加强思政团青工作。按照上级单位通知要求，指导支部开展“学思想、强性、重实践、建新功”主题日活动和“七一”活动，依托省际红色资源，支部组织员参观红色纪念馆，向革命烈士纪念碑敬献花篮。坚持带团建，组织青年员工参观中国工农红军北上抗日旧址，重温红色记忆，缅怀革命先烈。弘扬和传承优秀传统文化，举办“粽”享一刻 带“艾”回家主题团日活动，增强青年员工团队凝聚力。
五是擦亮品牌底色。在公司举办的2023年员服务队年度工作述职发布会上，公司作品荣获一等奖。聚焦品牌形象，公司作品成功入围第十一届全国品牌故事大赛（安徽赛区）暨首届“卓越品牌”电力品牌故事大赛决赛。公司员青年在上级单位举办的2023年供电“服务之星”劳动竞赛中荣获佳绩。在社会责任根植项目中期发布会上，公司根植项目获得省领导肯定。
六是落实宣传工作要点。开展文化品牌建设宣传工作，每月常态开展公司动态编辑，每月视讯拍摄制作。全方面展示公司月度工作重点亮点，展现公司良好形象。围绕重要节点开展主题传播活动*余次，在级媒体发稿*篇、主要行业媒体*篇、省级媒体*篇，实现主题传播、新闻报道等工作的新突破。
七是文工活动亮点纷呈。组织开展各类慰问活动，完成职工生日、退休、新婚等慰问*次，提升职工对公司的归属感、认同感。举办迎新春职工扑克牌“掼蛋”比赛、“新年新征程”猜灯谜等活动，丰富员工工作生活。公司职工在各项比赛中斩获佳绩，在公司“安康杯”乒乓球比赛，荣获第二名。组织参加五四职工篮球赛，荣获亚军。
二、存在的短板及问题
1.“老毛病”反复讲、反复犯。从今年组织开展的两次季度督导检查以及上级单位的督办结果来看。总是有部分支部对一直提起的问题，总是不改。例如在组织生活会中，员之间的谈心谈话，依旧是一问一答，看不到交互交谈。相当一部分员通知批评与自我批评还是大多以建议代替，甚至连建议都没有。
2.员发展把关不严，过程拖沓。员发展是支部全年工作的重要一项内容。但是从检查的结果来看，近几年发展的员里面，有存在时间前后逻辑错误、公示还未结束公示结果就出来了、材料有涂改、入志愿书填写不完整等错误。“有就行，质量不管”的“胡任务”思想根深蒂固。
3.思想认识不到位。“重业务轻”、“两张皮”的现象依然存在。公司现有*个支部，配有*个专职，*个兼职，委员*人。务人员的力量在几个区县比较，不能说很强，但是也不弱。为什么支部在材料整理、组织生活等方方面面纰漏不少，根本原因就是不重视，认为工作只是兼职，闲的时候折腾一下，忙的时候丢之脑后。需要按时上报的材料能拖就拖，总把业务工作忙当借口。支部“一岗双责”履行不到位。
4.支部分工履责不清晰。公司*个支部除*支部没有支委，其余支部加上支委都有三个务人员，在实际支部工作开展过程中，“有人苦干，有人吃瓜”的现象时有发生，支部班子成员之间的分工不明确，让干事的人心里压力大，不干事的人享受“光环”。
5.重点任务执行落实不到底。主题教育是今年全上下掀起的一场思想洗礼，上级部署要求每个支部每月组织学6次，每半个月一次，但是支部按照要求执行下去的没有几个。公司年初部署下发的“+安全生产”主题活动，按照要求贯彻落实的基本上没有，安全生产学每月必学，但是在前期组织人员翻看支部学记录本的时候，绝大多数支部只学了一次，并且有很明显的形式主义倾向，学根本做不到入脑入心。
三、下半年工作计划
1.推动主题教育走深走实。高质量开展好学贯彻主题教育，策划开展知识竞赛、主题日、微课等活动，利用好周边红色教育基地资源，将主题教育用实地参观体验的形式更好的传达到每名员，让主题教育入脑入心。
2.加强基层基础管理。以标准化建设为主要抓手，突出靶向发力、精准发力。完善工作管理考核机制，围绕三会一课、主题日等方面，细化工作要求，量化考核标准，月度一上报、年度一总结，动态改进，持续提升绩效核评价针对性、实效性。
3.推动社责项目向前发展。根据中期发布的项目效果，结合省市专家领导点评，做针对性改善提升。联合业务部门，设立社会责任项目联络员，加深部门合作，共同推动项目落到实处，有成效、有精彩。
4.继续加强宣传工作力度。聚焦“宣传思想工作为什么，干什么”这个根本问题，把方向目标和重点着力点结合起来，立主导、抓根本、管长远。巩固加深同主流媒体、省报记者站的合作联系，认真研究县一级层面投稿信息，加强市宣传部门配合工作新闻投稿力度。继续跟进完善通讯员队伍考核奖励机制，增加对优秀通讯员的奖励力度，提高公司全体职工宣传工作参与热情。
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