栏目导航尊敬的，各位领导、同志们：
我是*。很荣幸代表国企行业作汇报发言。近年来，我公司坚持以为指导，将思想工作与企业高质量发展有效融合，紧紧围绕“引领、文化担当、金融助力、科技赋能”的使命责任，注重强化“文载美好、投向未来”的品牌理念传播，倡导“创业创新向上向善”的文投精神，激活生产力、凝聚向心力、提升核心竞争力，铸魂高质量发展走在前列。
一、引领，文化为魂，筑牢创业的初心使命
今年以来，我公司深入开展学贯彻主题教育，坚持抓思想工作从经营出发、经营从入手，不断完善“国企姓”法人治理，推进全面从严治。
一是提高站位，学的创新理论把方向。坚持把深入学贯彻的精神和主题教育作为建设发展的首要任务，逐字逐句学、深入领会学、研讨交流学，举办读书班、深入调查研究、促进成果转化和问题整改，切实将学成果转化为武装头脑、指导实践的强劲动能。
二是聚焦赋能，完善治理体系促发展。在2015年创�跗谝呀�的建设要求写入公司章程，下属建立组织的独立法人企业全面完成“入章”。指导各基层组织塑造品牌，深化“三个一线”；举行“文投青年说”“思政讲堂”等，熔铸文化之魂。加强管意识形态工作，始终把握正确的方向和舆论导向。
三是促进监督保障，推进从严治固根基。不断健全管治责任链条，突出精准监督，加强对政策支持力度大、投资密集、资源集中领域的监督管理；深化标本兼治，探索“三不腐”协同联动有效途径，构建“洁文投”系统化工作格局；扎实开展巡察，实现一届任期内巡察全覆盖。开展“青年·清说”主题沙龙、“扣好人生第一粒扣子”主题论坛，举办勤家风演讲比赛、开展“做遵规守纪文投人”主题微视频评选，起到良好的纪律宣传、洁教育作用。
二、文化担当，自信自强，昂扬创新的激情活力
我公司注重用内容生产、金融助力、要素集聚建强平台，展现勇担文化使命、强大的发展信心和决心。
一是内容生产“文载美好”。江苏大剧院传承发展中华优秀传统文化和红色基因，潜心打磨优秀舞台作品。原创民族舞剧《红楼梦》全国演出100场，获评中国舞剧最高奖“荷花奖”。联合出品“现象级国剧”《人世间》，以投资模式、合作模式的创新，加强优秀文化资源挖掘，助力先进文化传播。深挖大运河题材，主投主控茅盾文学奖作品电视剧《北上》已开拍。
二是金融助力“投向未来”。不断创新文旅特色投融资模式，支持大运河文化带和大运河长江国家文化公园建设。创新直融渠道，发行绿色ABS，创设全市场首单“绿色+乡村振兴”双标签产品。坚持赋能式产业投资思维，发起设立省智慧文旅基金。
三是要素集聚建强平台。围绕文化数字化战略实施，紧扣“紫金文化”，承办“紫金奖”文创大赛，每年征集作品近3万件，筹建“紫金奖”数字化平台，举办“紫金杯”乡村振兴直播季、紫金音乐节等。担当大运河国家文化公园数字云平台国家工程，研发“苏心游”省级智慧文旅平台，建设国家文化大数据交易体系省域中心、省级文化大数据交易中心——省文化大数据交易平台，推动探索文化数据资产市场化交易途径，为全国、全省提供丰富文化产品，满足人民群众的幸福感、获得感。
三、完善机制，培养激励，提升向上的拼搏干劲
我公司围绕高质量发展需求，始终突出制度机制先行，激励干部人才担当作为，发挥先进典型引领作用。
一是建立思政工作格局。完善抓支部、支部管员、员带群众的思想工作格局。建立由领导，、办公室（办、品牌中心）、组织部、群工作部组织协调、分工负责，各支部（总支）具体落实，员工共同参与的企业文化建设机制。
二是着力科学考评和人才队伍建设。开展“3+*”综合考核体系，将思想工作、企业文化建设情况作为考核指标。创设“凝心聚力、筑梦文投”新员工培训、“文投未来之星”青年成长营、“文投砥柱之星”中层管理人员培训班等载体，多人次入选国家及省级人才工程的高层次人才。
三是发挥示范引领作用。建设完善激励机制和荣誉体系，鼓励员工争先创优。推荐员工获得省“五一劳动奖章”“三八红旗手”“巾帼建功先进典型”“五一巾帼标兵”“文明职工”等近30人次。每年开展优秀工作项目、“十佳员工”等优选，进一步营造优良的干事创业环境。
四、坚守特色，厚德载物，构筑向善的精神家园
我公司围绕“文载美好投向未来”品牌，向内积淀企业文化底蕴，向外展现文投品牌形象，进一步提升文化影响力。
一是艺术阵地发光发热。江苏大剧院自2017年8月开业运营以来，共策划承办演出活动3000余场，艺术普及教育、艺术展览、线上演出直播，260余万人次观众走进剧院。发挥“水滴艺塑”红色精神教育基地作用，运用红色剧目展演、展览、电影等传承红色基因。
二是公益活动尽善尽美。开创“文载美好紫金艺术讲坛”系列活动，举办“投向未来”文化产业主题沙龙，打造“水滴志愿者服务队”“与艺‘童’行”“欢聚‘艺’堂”等品牌，组织防疫、募捐、献血等，践行发展为民初心使命，让员工在服务群众、奉献社会中发挥作用。组织艺术家们带来红色经典音乐讲堂，举办六一儿童节、国际盲人节公益音乐会，让特困家庭、残障儿童感受美好生活、享受艺术魅力。
三是关心关爱温暖员工。完善员工“一年期补充险+个人医疗基金+公共医疗基金”补充医疗体系。推进“职工之家”建设，投入使用职工理发室、“书香文投”咖啡、职工书屋，开展“悦读阅美”思享沙龙和读书分享，举办各类文体活动，促进员工身心健康，以良好精神面貌投身高质量发展。
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