栏目导航尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我区围绕《2019-2023全国员教育培训工作规划》7个方面基本任务，积极探索员教育培训工作路径，以“三着力三突出”助推员教育工作提质升级。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
着力坚持引领，突出强化理论武装。始终把学贯彻作为员学教育的中心内容，教育引导员干部把理论学作为首要任务，建立了带头学、支部集中学、员自主学、巡回宣讲领学、主动上门送学“五学”机制，推动员教育向“神经末梢”延伸覆盖。今年以来，举办全区基层组织培训班、发展对象培训班、入积极分子培训班4次，参训人员463人次。依托新时代文明实践中心（所、站）、“门前三小”、区图书馆，将理论宣讲延伸到群众身边，宣讲受众近3000人。搭建“实地调研+实例对照+实践锻炼”平台，充分发挥北斗产业园、轨道科技城、清水塘产业新城三大产业阵地载体作用，深挖现场教学效用，持续密切校企合作，为开展好员教育提供生动鲜活的教材。
着力创新培训形式，突出员教育亮点。以厂矿文化塑造教育阵地。在全面摸底全区性教育资源的基础上，秉承“课程现场化、现场课程化”理念，以实物、实景、实例、实事为载体，着力打造历史文化类、生态文明类、基层治理类、产业发展类四类现场教学点。利用好井墈社区株化博物馆、秋瑾故居红色教育资源新阵地，打造田心街道叫鸡岭社区啤酒厂小区等一批具有特色的阵地，推动教育阵地与精品课有机融合、统筹使用，真正实现用我区人物、我区故事、我区精神教育人、感染人、激励人的教育目标。以多元人才优化师资队伍。按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，组建30余人的区级师资库，不断整合教育资源，培养后备师资力量。邀请中车株机、中车株所等大型央企和众多民营企业的管理人才、业务骨干授课讲授专业知识，邀请长期在基层一线工作的街道、社区干部讲授群众工作的经验典型，邀请机关领导干部宣讲上级精神、传授工作做法，系统提升员干部业务工作能力。以本土特色打造精品课程。结合我区网格化治理、红色性教育、身边优秀员故事等具有我区特色的典型案例，创新举办“幸福城市·治理说”我区组织领办小区治理微项目案例分享会，精心打造《红色领航·厂居型老旧小区基层治理》系列微视频，在市级媒体全程直播。
着力检验培�晒怀鑫穹袷敌А�坚持以知促行，以行促知，将员教育培训与“三送三解三优”、“下网格解难题办实事”等活动紧密结合，在服务改革、服务发展、服务群众的实践活动中检验培�晒Ｉ钊肟�“走找想促”活动，收集各类意见建议577个，目前已解决问题564个，群众满意度达100%。纵深推进“片—组—邻”基层治理组织体系，创新实施“组织领办小区治理微项目”工作，推动四方议事会、村（居）民代表联系服务群众、楼栋长包户等机制之间良性互动，组织领导下的议事决策程序逐步规范。今年来，组织召开小区“四方议事会”370余次，共商共议共决小区治理事务950余项，主要涵盖公共服务设施建设改造、维修资金使用、文化活动安排等。开展“干部进小区”活动，选派210名员干部组成70个工作队，下沉70个老旧小区、城中村和矛盾问题突出的小区，解决了北城新苑小区工作队小区车辆停车管理混乱、樱花地带小区物业公司退场和业委会平稳交接等问题，真正做到了民意诉求事事有回应、件件有着落。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢！
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