栏目导航今年以来，在坚强领导下，在班子成员鼎力支持下，坚持以为指导，坚决落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，认真学贯彻的精神，持续推进工作与招商融合发展，全力打造经济发展新能级。
一、抓基层工作情况
（一）突出思想引领，聚焦强性铸忠诚，以“聚魂”淬炼“信念先锋”。始终把思想建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。组坚持把抓好主题教育作为一项重要任务，深入开展学贯彻主题教育，坚持“学”字当头研思想，分类别、分层次组织组会、理论学中心组学、支部集体学、带头讲课等活动；坚持学思用贯通、知信行统一，切实把转化为坚定思想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量；坚持“悟”字着力淬思想，始终把理论学与岗位实际相结合，力争做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，依托专题读书班、员微课、行业分享会等活动组织开展学研讨，不断在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；坚持“行”字落地践思想，坚持目标导向和问题导向，组织开展大兴调研研究、“五访五问五促进”活动，沉一线、入企业，听实话、察实情、破难题、出良策，采取上门对接、座谈访谈、走访调查、发放问卷等方式累计开展走访调研500余人次，收集并解决问题60件，形成调研报告7篇，推动政策落实20项。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中省市三级关于意识形态工作的一系列部署，制发《方案》，并将意识形态工作列入年度工作和组理论学中心组学内容，列入领导班子、领导干部民主生活会和述职述述效报告内容，始终做到重点活动精准研判、季度分析常态研判，截至目前没有出现重点负面网络舆情事件。同时用好“两微一端”加强正面宣传，抢占舆论阵地，2023年，累计在和省级网络媒体平台发稿600篇，特别是在招商活动宣传中，XXX等文章阅读量当月破百万，持续释放正面舆论导向。三是强化学法用法普法教育。认真履行法治建设第一责任人职责，把干部学法用法作为一项经常性工作来抓，依托学强国APP、微信交流群等有效载体，组织开展学法用法活动，有效提高了干部依法办事的能力水平。同时，通过实地走访调研、“两微一端”宣传等组织开展普法宣传，着力营造良好的学法用法氛围。
（二）突出赋能，聚焦强担当勇作为、以“固本强基”激发“实干先锋”。坚持把引领作为助推高质量发展的“红色引擎”，把招商工作的重点、难点、亮点作为工作的融合点，始终做到工作与招商工作同谋划、同部署、同推进，不断助力招商工作提质增效。一是强引领谋招商。始终把工作与招商工作融合推进，全年组织召开了组会30次、组理论中心组学20次，开展专题研讨12次，研究制定各类政策文件20个，抓统筹、强谋划、促发展，坚持把工作着力点放在招商上，不断补链、延链、升链、建链。二是建机制抓招商。坚持员领导干部“走在前、做表率”，组织开展“争先打榜”活动，重点加强各级“一把手”的考核评比，充分调动“头雁”积极性，大力营造“大抓招商、大抓项目”的浓厚氛围。三是搭平台促招商。深化组织的带动引领和市级部门示范带头作用，突出重点区域、重大平台、目标企业，统筹全市开展主题系列活动300余场，助力高质量发展。
（三）突出组织强基，聚焦强基础提能力，以“示范引领”锻造“模范先锋”。切实履行全面从严治和抓基层第一责任人职责，认真落实要管、从严治主体责任，以干部能力提升年活动为抓手，以建强支部为切入点，推动机关全面提升全面过硬。一是加强支部建设。印发局组《方案》等文件，明确组（成员）所在支部和工作联系点。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题日等制度，持续加强员发展和费收缴、管理、使用工作的规范管理，每季度组织各支部开展工作自查检查，不断加强机关正规化建设。深化组织标准化规范化建设对标评星活动，开展优秀案例和“员先锋岗”“员示范岗”推荐评选活动，继续争创XXX。二是加强员干部培养。认真贯彻新时代的组织路线要求，突出员先锋模范作用，聚力打造招商队伍。按照“思想教育为本，素质提升为重，务实专业为要”理念，采取性锤炼、业务培训与实践见学相结合方式，不断加强干部能力、业务能力。坚持以正确政绩观为引导，严格落实“三个区分开来”，严密组织考核评比，将考核结果与考核评优、选人用人深度融合、高度关联，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，今年以来提拔60名干部。三是打造特色品牌。按照务实管用的原则，以品牌建设促进机关功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。
（四）突出履职从严，聚焦强守底线，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”。组织召开局组会专题研究全面从严治工作，推动风政责任制、意识形态工作责任制、建设落实落细。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治主体责任，制定印发《方案》，按照“一岗双责”要求，层层签订全面从严治责任书，每季度听取班子成员分管领域的风政工作完成情况，并提出具体措施和明确要求。注重加强监督制约，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，开展谈心谈话、监督谈话65次，进一步规范权利运行。二是落实制度不越“红线”。认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”、财务管理、重大事项请示报告等规章制度，加强重点领域、重点人群和关键环节的监督管理，切实把权力关进制度的笼子里。三是转变树立“高线”。坚持开展政教育活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，每季度组织观看警示教育片，组织员干部赴政教育基地参观学，组织总支和员讲专题课和“红色家书”等微课，并紧盯重点节日开展节前教育，着力构建全方位、多维度教育体系，教育引导员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止。
二、抓基层方面存在的突出问题
一是对的创新理论深入理解、领会精髓上有待进一步加强。个别支部还存在学的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，在全面理解把握上还不够精准。
二是机关工作与业务工作的深度融合有待进一步加强。但在高质量发展过程中，推进机关工作与业务工作深度融合还有差距。
三是一体推进不敢腐不能腐不想腐的成效有待进一步加强。在严抓严管、预警预防、警示教育等方面出台的一些措施落�尚Щ共焕硐耄嗬敕缜灞拙�生态还有差距。
三、下一步抓基层工作的思路举措
一要进一步深化理论武装。坚持用新时代中国特色主义思想武装头脑，跟进学最新重要讲话和指示批示精神，用好组中心组集中研学、支部领学、个人自学“三个主渠道”，充分运用“三会一课”“主题日”“学强国”等载体，采取红色见学、红色讲学、红色践学等方式，持续推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，自觉从中找到高质量发展的思路、对策、方法，以实干实绩推动工作取得新突破。
二要进一步促进与业务融合。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，按照统领、引领，业务工作讲、业务工作重的总体思路，不断强化统筹部署、增强融合意识，既要清楚业务工作的目标任务、工作重点，也要明确工作新形势新要求，努力实现与业务工作双提升、两促进。
三要进一步推进全面从严治。持之以恒加强风政建设，严格执行章、纪、规、规定及其实施细则等规定要求，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导员干部遵规守纪、严守底线。加大员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，不断提高员干部的站位、觉悟、纪律和规矩意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
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