镇副在全市年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！非常荣幸能代表XX镇，在全市年轻干部座谈会上分享我们培养锻炼年轻干部的实践与思考。

　　近年来，我镇紧扣"选育管用"全链条，创新实施"青蓝工程"，着力打造"过硬、本领高强、优良"的年轻干部队伍。

　　目前，全镇35岁以下干部占比达42%，其中85后科级干部5名，90后村支书3名。

　　在202x年全县"攻坚擂台赛"中，年轻干部牵头的项目占比达65%，3项创新成果获省级表彰。

　　下面，我从三个方面汇报具体做法：

　　一、思想引领强根基，培育"信念如磐"的青年铁军(一)铸魂，扣好"第一粒扣子"。

　　建立"面对面"机制，我本人每季度与年轻干部开展谈心谈话，结合主题教育、纪学教育等活动，组织参观红色教育基地12次，举办"青年说·初心讲堂"28期。

　　202x年，在防汛救灾一线成立临时支部2个，26名年轻干部在急难险重任务中火线入。

　　X村90后村支书XX，带领员突击队连续奋战72小时加固堤坝，用实际行动诠释了"请放心、强国有我"的青春誓言。

　　（二）理论强基，筑牢"思想防火墙"。

　　实施"理论学积分制"，将《谈治国理政》等原著学纳入考核，开展专题研讨18次。

　　创新"田间课堂"夜学小组"等载体，组织年轻干部到茶园、车间宣讲