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一、提高站位，深刻认识专项行动的重要意义
（一）贯彻决策部署的必然要求
（二）优化营商环境的关键举措
（三）提升治理能力的内在需要
二、扎实推进专项行动，确保取得实效
（一）打好“三大攻坚战”
（二）抓好“三个闭环”管理
三、强化组织领导，保障专项行动顺利推进
（一）明确责任分工
（二）加强协调配合
（三）严格纪律
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在市规范涉企行政检查暨行政专项行动动员部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开XX市规范涉企行政检查暨行政专项行动动员部署会议。这次会议的召开，是我市深入贯彻，全面落实国家、省关于优化营商环境、规范行政工作要求的重要举措。它对于进一步优化我市营商环境，推动经济高质量发展，具有极其重要的意义。
当前，随着经济社会的快速发展，企业在市场中的主体地位日益凸显。企业的健康发展，不仅关系到经济增长、就业稳定，更关系到社会的繁荣与进步。然而，在实际工作中，涉企行政检查和行政过程中仍存在一些问题，这些问题严重影响了企业的正常生产经营秩序，制约了企业的发展活力。例如，有的地方存在重复检查、多头检查的现象，企�３Ｐ枰ǚ汛罅康氖奔浜途从Χ圆煌棵诺募觳椋馕抟稍黾恿似笠档脑擞杀尽＞菹喙氐鞑槭菹允荆诓糠中幸担笠得磕暌蛴Χ愿骼嘈姓觳樗姆训氖奔涑杀荆骄计湔Ｉ奔涞腦X%左右，这对于企业的生产效率和经济效益产生了较大的负面影响。还有一些人员在过程中，存在不规范、不公正的问题，甚至出现随意处罚、滥用职权的情况，这极大地损害了企业的合法权益，破坏了市场的公平竞争环境。这些问题如不及时加以解决，将严重阻碍我市经济的持续健康发展。
为了切实解决这些问题，我们必须深刻认识到开展规范涉企行政检查与专项行动的重要意义。这不仅是我们贯彻落实
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提升的重要因素之一。一些企业反映，在日常经营中，经常会受到各种不必要的检查和干扰，这让他们感到不堪重负。据市工商联的一项调查显示，在参与调查的企业中，有XX%的企业认为涉企行政检查过多过滥，对企业的正常生产经营造成了较大影响；有XX%的企业认为不规范、不公正的问题较为突出，严重损害了企业的合法权益。这些问题的存在，不仅影响了企业的发展，也损害了我市的营商形象。因此，我们必须下大力气规范涉企行政检查和行政，为企业创造一个良好的发展环境，提升我市的营商竞争力。
（三）提升治理能力的内在需要
规范涉企行政检查和行政，也是提升治理能力现代化水平的内在要求。随着经济社会的发展，传统的行政管理方式已经难以适应新形势的需要，必须加快转变职能，推进治理体系和治理能力现代化。在这个过程中，规范行政是关键。通过规范行为，能够提高的公信力和执行力，增强与企业、社会的互动与信任，促进社会的和谐稳定。
同时，规范涉企行政检查和行政，还有助于提高的行政效率。在过去，由于存在重复检查、多头等问题，不仅浪费了大量的行政资源，也降低了行政效率。通过开展专项行动，我们可以整合资源，优化流程，实现一次检查、全面覆盖，提高的精准性和有效性，从而提升的行政效率和服务水平。例如，XX区在推进“入企扫码+综合查一次”改革中，通过数字赋能，实现了行为的可追溯、可监督，有效减少了检查频次，提高了行政效率。我们要积极探索创新，借鉴先进经验，不断提升我市的治理能力和水平。
二、扎实推进专项行动，确保取得实效
（一）打好“三大攻坚战”
1.扫码入企攻坚战
扫码入企是规范涉企行政检查的重要手段，它能够实现对行为的全程记录和监督，提高的透明度和规范性。我们要全面推广扫码入企制度，确保所有涉企行政检查都通过扫码进行登记。各级行政部门要加强对人员的培训，让他们熟练掌握扫码入企的操作流程和要求。同时，要建立健全扫码入企的监督机制，对不按规定扫码入企的人员，要进行严肃问责。
在推进扫码入企工作中，我们要注重技术保障和数据安全。要加强与信息技术部门的合作，不断优化扫码入企系统，确保系统的稳定性和便捷性。同时，要加强对企业信息的保护，防止企业信息泄露。例如，XX区在推行扫码入企制度时，建立了完善的数据安全保障体系，对企业信息进行严格加密处理，确保了企业信息的安全。我们要学借鉴他们的经验，切实做好扫码入企工作。
2.分级分类监管攻坚战
分级分类监管是提高监管效能、减轻企业负担的有效举措。我们要根据企业的行业特点、信用状况、风险程度等因素，对企业进行科学合理的分级分类。对于信用良好、风险较低的企业，要减少检查频次，实行“无事不扰”；对于信用较差、风险较高的企业，要加大检查力度，加强监管。通过分级分类监管，实现对企业的精准监管，提高监管的针对性和有效性。
在实施分级分类监管过程中，要建立健全企业信用评价体系。各级行政部门要加强信息共享，及时将企业的违法违规信息录入信用评价系统，确保信用评价的客观公正。同时，要根据企业的信用状况，实施差异化的监管措施。例如，綦江区在探索推行“信用+”涉企监管改革中，结合活动历史数据、企业合规风险点等建立评价模型，对企业开展差异化监督检查，取得了良好的效果。我们要积极探索适合我市的分级分类监管模式，提高监管效能。
3.+服务攻坚战
+服务是转变理念、提升水平的重要方向。我们要树立“就是服务”的理念，将服务意识贯穿于全过程。在过程中，不仅要严格依法查处企业的违法违规行为，还要积极为企业提供法律咨询、政策解读、整改指导等服务，帮助企业解决实际问题，促进企业健康发展。
为了更好地推进+服务工作，我们要加强队伍建设。通过开展业务培训、案例研讨、岗位练兵等活动，提高人员的业务素质和服务意识。同时，要建立健全服务评价机制，让企业对人员的服务质量进行评价，将评价结果与人员的绩效考核挂钩，激励人员积极主动为企业服务。例如，我市的一些行政部门在开展工作时，主动邀请企业代表参与过程，听取企业的意见和建议，得到了企业的高度认可。我们要进一步推广这种做法，不断提升服务水平。
（二）抓好“三个闭环”管理
1.构建问题发现闭环
问题发现是解决问题的前提。我们要建立健全问题发现机制，通过多种渠道广泛收集涉企行政突出问题。一方面，要加强日常监督检查，组织专门力量对行政部门的行为进行明察暗访，及时发现问题。另一方面，要畅通投诉举报渠道，鼓励企业和群众对涉企行政中的违法违规行为进行投诉举报。同时，要充分利用大数据、人工智能等技术手段，对数据进行分析研判，发现潜在的问题线索。
在构建问题发现闭环过程中，要加强部门之间的协作配合。各级司法行政部门要发挥牵头作用，加强与各行政部门的沟通协调，形成工作合力。各行政部门要积极主动配合，认真履行职责，共同做好问题发现工作。例如，XX区在构建哨 ……
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