栏目导航尊敬的各位领导，同志们：
镇街作为人民代表大会制度的关键构成，是践行全过程人民民主的重要载体，更是基层民主建设的前沿阵地。近年来，xx市会严格落实省会的部署要求，紧密结合本市实际，全力推动全市镇街实现兼职副主席（副主任）选配工作全覆盖。这一举措极大地激发了代表的履职热情，充实了基层的工作力量，有力地促进了基层社会治理。现将相关工作汇报如下：
一、统一思想认识，凝聚工作合力
（一）加强组织领导，明确工作责任。一是强化顶层设计。市会将镇街兼职副主席（副主任）选配工作列为重点任务，成立专项工作领导小组，由会主要领导担任组长，统筹协调各项工作，确保选配工作有序推进。二是细化责任分工。明确各相关部门职责，组织部门负责干部选拔任用的指导与审核，镇、街道工委承担具体组织实施责任，相关工作机构做好业务指导与监督，形成分工明确、协同配合的工作格局。三是建立工作机制。定期召开工作推进会，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，加强信息沟通与工作调度，确保各项工作任务按时完成。
（二）开展深入调研，了解基层需求。一是深入基层走访。组织工作专班深入各县区、镇街，通过实地调研、召开座谈会等形式，广泛听取基层干部、代表和群众的意见建议，全面了解镇街工作现状及存在的问题，为科学决策提供依据。二是分析工作难点。针对调研中发现的如兼职人员身份待遇、选任程序等问题，进行深入分析研究，寻找切实可行的解决办法，为选配工作扫除�Ｈ墙杓冉椤；�借鉴其他地区在镇街兼职干部选配工作中的成功经验，结合本市实际加以运用和创新，不断完善工作方案。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是政策解读宣传。通过举办培训班、印发宣传资料等方式，向各级干部、代表和群众广泛宣传选配镇街兼职副主席（副主任）的重要意义、政策依据和工作要求，提高大家的思想认识和政策知晓度。二是典型示范引领。及时总结推广工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范带动作用，引导各镇街积极主动开展工作。三是强化舆论引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传镇街工作的新成效、新亮点，营造全社会关心支持镇街工作的良好氛围。
二、规范选任流程，确保工作质量
（一）坚持管干部，��关。一是加强的领导。始终将管干部原则贯穿于选配工作全过程，在市级层面，市会组向作专题汇报，主要领导高度重视并提出明确要求，为选配工作提供坚强的保障。二是严格人选推荐。在酝酿人选时，充分听取各方意见，经镇、街道工委集体研究同意后，报县区组织部门审核，确保人选素质过硬、工作能力突出。三是强化组织考察。以县区组织部或镇、街道工委为主，对初步人选进行全面考察，深入了解其表现、工作业绩、洁自律等情况，为选准用好干部提供依据。
（二）精心谋划准备，夯实工作基础。一是开展试点探索。选取一县一区作为试点，先行先试，积累经验。在试点过程中，及时总结问题，不断完善工作方案和操作流程，为全面推开提供参考。二是制定指导意见。起草印发《关于全市选任镇街兼职副主席（副主任）工作的指导意见》，对提名方式、依法选任、履职管理、身份待遇等进行明确和规范，确保选配工作有章可循。三是组织业务培训。对参与选配工作的相关人员进行业务培训，使其熟悉政策要求和工作程序，提高工作能力和水平。
（三）严格人选条件，确保能力素质。一是明确代表身份要求。兼职副职人选必须是县镇两级代表，其中，镇兼职副主席人选必须是镇代表，街道工委兼职副主任人选必须是辖区内的县级代表，确保其能够充分代表群众利益，反映群众诉求。二是强调工作热情与意愿。人选必须热心工作，有强烈的从事工作、履行岗位职责的热情和意愿，积极主动为事业发展贡献力量。三是注重履职能力和水平。要求人选具有较强的履职能力和工作水平，能够胜任工作，具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。
三、强化培养管理，提升履职效能
（一）明确职责定位，规范履职行为。一是明确人员身份待遇。向任命人员明确其人员身份性质和待遇不变，消除其后顾之忧，使其能够安心履职。二是界定工作职责。以文件形式明确其以法律身份协助镇街主席（主任）做好工作，具体包括组织代表活动、督办代表建议、参与监督等，确保履职有方向、工作有重点。三是实行任期管理。明确实行任期制，与本级人民代表大会每届任期相同，增强其责任感和使命感。
（二）加强学培训，提升履职能力。一是举办专题学班。市会适时举办全市兼职副主席（副主任）学班，邀请专家学者、工作经验丰富的同志授课，系统学业务知识、法律法规和工作方法，提升其履职能力和水平。二是开展交流学。组织兼职副主席（副主任）到先进地区学考察，借鉴先进经验，拓宽工作视野，促进相互交流与提高。三是鼓励自主学。引导兼职副主席（副主任）加强自主学，通过阅读专业书籍、关注时事等方式，不断丰富知识储备，提升综合素质。
......
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏