XX县工作：“四化联动”激活员教育“新近年来，XX县聚焦员培训需求，不断探索员教育新路径、新方式、新方法，通过规范教育管理、建强学阵地、丰富课程内容、推进成果转化等系列举措，不断激活员教育“新引擎”。

　　强化规范管理，让培训标准“高起来”。

　　科学谋划部署。

　　组织基层组织结合实际制定年度培训计划，成立全县员教育工作领导小组，明确县委、基层、支部三级主抓，基层、务工作者和支部三级主管的工作职责，推行县委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位协同配合，各基层组织分层实施的责任体系，构建起纵横联动、齐抓共管的员教育管理新格局。

　　加强培训管理。

　　严格落实员教育培训考勤、学时登记、学时管理等各项制度，强化训后调查分析，做到“开班必回访、每课一分析”，精准评估参训效果，确保员教育培训落到实处。

　　优化资源配备，让教育阵地“强起来”。

　　研究制定员教育培训工作实施意见和年度计划，建立以“三会一课”为基础载体，县委校和教育教学基地为主体阵地，线上线下双平台互通互融的教育培训架构，采取专家辅导、基地观摩、实践锻炼等方式，分阶段、分层次、分步骤统筹推进教育培训。

　　发挥红色资源铸魂育