目录/提纲：……

　　一、深刻认识保障农民工工资支付工作的重大意义

　　（一）这是贯彻落实决策部署的必然要求

　　（二）这是维护社会公平正义的重要举措

　　（三）这是促进经济社会平稳健康发展的重要保障

　　二、准确把握当前保障农民工工资支付工作的突出问题

　　（一）在建项目监管还存在薄弱环节

　　（二）历史遗留问题和复杂案件处理难度较大

　　（三）恶意欠薪行为仍然存在

　　（四）部门联动和协同配合还不够紧密

　　三、全面落实保障农民工工资支付工作的重点任务

　　（一）提高站位，压实属地管理责任

　　一是强化组织领导

　　二是压实属地责任

　　三是加强考核评价

　　（二）突出工作重点，加大在建项目监管力度

　　一是全面开展排查整治

　　二是严格落实各项制度

　　三是加强施工现场管理

　　（三）强化案件处理，全力化解欠薪矛盾

　　一是建立快速响应机制

　　二是实施一案一策化解

　　三是加强yq监测和处置

　　（四）加强部门联动，形成工作合力

　　一是建立健全联动机制

　　二是加强联合检查

　　三是强化信用体系建设

　　四、强化组织保障，确保各项工作任务落到实处

　　（一）加强宣传引导

　　（二）加强队伍建设

　　（三）加强督查考核

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　　在全市保障农民工工资支付工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市保障农民工工资支付工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实、和、关于保障农民工工资支付工作的决策部署，总结前期工作情况，分析当前面临的形势和问题，安排部署下一阶段重点任务，确保全市农民工按时足额拿到劳动报酬，维护社会和谐稳定大局。参加今天会议的有市住建局领导班子成员，市建筑中心、市劳动保障监察支队等相关单位负责同志，各县区、市各功能区住建部门主要负责同志和分管负责同志，以及部分在建项目企业代表。刚才，市建筑中心通报了近期工程建设领域农民工工资欠薪线索情况和存在问题，XX县、XX区、XX功能区等部分县区就近期农民工工资欠薪线索接访处理情况进行了交流发言，讲得都很具体、很有针对性，我都同意，希望大家相互学借鉴，切实把各项工作落到实处。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

　　一、深刻认识保障农民工工资支付工作的重大意义

　　保障农民工工资支付，不仅是重大的民生问题，更是重要的任务和社会工程。_多次强调，要切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义。农民工是推动城市发展和现代化建设的重要力量，他们用辛勤劳动为城市的繁荣作出了巨大贡献。据统计，目前全市在建工程项目中，农民工从业人员超过XX万人，他们分布在建筑、、交通、水利等各个领

　　……略……　

　　题。一些企业为了追求利益最大化，故意拖延工资支付时间，甚至采取恶意拖欠、克扣工资等手段，侵害农民工的合法权益。据市劳动保障监察支队调查发现，在今年查处的欠薪案件中，有XX%的案件发生在在建工程项目，其中相当一部分项目存在监管缺失的问题。例如，区的项目，由于建设单位和施工单位之间存在合同纠纷，导致农民工工资拖欠长达个月，涉及农民工人，涉及金额XX万元。

　　（二）历史遗留问题和复杂案件处理难度较大

　　一些多年积累的历史遗留欠薪问题，由于涉及面广、情况复杂，处理起来难度较大。同时，随着工程建设领域市场主体的多元化，一些分包、转包、违法挂靠等问题仍然存在，导致工资支付责任主体不明确，一旦出现欠薪问题，各方相互推诿，给案件处理带来很大困难。比如，县的项目，由于开发商资金链断裂，项目停工多年，拖欠农民工工资万元，涉及农民工人。虽然我们多次组织协调，但由于涉及多个部门和企业，目前仍未得到彻底解决。

　　（三）恶意欠薪行为仍然存在

　　尽管我们加大了对恶意欠薪行为的打击力度，但仍有一些企业和个人无视法律法规，采取转移财产、隐匿行踪等手段，恶意拖欠农民工工资。这些行为不仅严重侵害了农民工的合法权益，也扰乱了正常的市场秩序。今年以来，全市公安机关共立案查处恶意欠薪案件起，抓获犯罪嫌疑人人，为农民工追回工资XX万元。但从案件数量来看，恶意欠薪行为仍然时有发生，需要我们进一步加强监管和打击力度。

　　（四）部门联动和协同配合还不够紧密

　　保障农民工工资支付工作是一项系统性工程，需要住建、人社、、公安、司法等多个部门密切配合、协同作战。但在实际工作中，还存在部门之间信息共享不及时、工作衔接不顺畅、协同配合不紧密等问题，导致一些欠薪案件不能及时得到处理。例如，一些欠薪线索在部门之间流转过程中出现延误，影响了案件的处理效率，引发了农民工的不满情绪。

　　三、全面落实保障农民工工资支付工作的重点任务

　　针对当前存在的问题，我们要以《保障农民工工资支付条例》为依据，以解决在建工程项目欠薪问题为重点，突出源头治理、标本兼治，采取有效措施，确保各项工作任务落到实处。

　　（一）提高站位，压实属地管理责任

　　一是强化组织领导。各县区、市各功能区要充分认识保障农民工工资支付工作的重要性，将其纳入重要议事日程，建立健全工作协调机制，明确各部门的职责分工，形成统一领导、部门各负其责、社会广泛参与的工作格局。主要负责同志要亲自研究、亲自部署、亲自协调，分管负责同志要具体抓、抓具体，确保工作有人抓、有人管。二是压实属地责任。按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，进一步压实县和功能区管委会的属地管理责任，以及行业主管部门的监管责任。对因工作不力、失职渎职导致发生大规模欠薪事件或引发极端事件的，要严肃追究相关人员的责任。三是加强考核评价。将保障农民工工资支付工作纳入绩效考核和社会综合治理考核体系，加大考核权重，对工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评、约谈问责。

　　（二）突出工作重点，加大在建项目监管力度

　　一是全面开展排查整治。即日起，在全市范围内开展为期个月的在建工程项目农民工工资支付专项排查整治行动。各级住建部门要联合人社、劳动保障监察等部门，对所有在建工程项目进行拉网式排查，重点检查劳动合同签订、工资支付台账、农民工考勤管理、工资专用账户开设、农民工工资保证金缴纳等情况。对排查出的问题，要建立问题台账，明确整改责任和整改期限，实行销号管理，确保问题及时整改到位。据统计，目前全市在建工程项目共有个，我们要确保每个项目都排查到位，不留死角。二是严格落实各项制度。要督促企业严格落实《保障农民工工资支付条例》规定的各项制度，如农民工工资专用账户制度、农民工实名制管理制度、工资保证金制度等。对新开工的项目，要从源头上严格把关，确保各项制度落实到位；对在建项目，要加强日常监管，对制度落实不到位的企业，要责令限期整改，拒不整改的，要依法依规进行处罚。三是加强施工现场管理。施工企业要建立健全农民工管理台账，如实记录农民工的姓名、身份证号、工种、工资标准、考勤记录、工资支付等信息，并在施工现场进行公示，接受农民工的监督。同时，要加强对农民工的法律法规和_意识培训，提高他们的自我保护能力。

　　（三）强化案件处理，全力化解欠薪矛盾

　　一是建立快速响应机制。各县区、各部门要设立专门的欠薪投诉举报渠道，公布投诉举报电话、邮箱和地址，确保农民工投诉举报渠道畅通。对农民工的投诉举报，要做到有案必查、查必有果，确保在规定时间内处理完毕。据统计，今年以来，全市各级劳动保障监察机构通过投诉举报渠道受理欠薪案件起，结案率达到%。我们要进一步优化工作流程，提高处理效率，让农民工的合法权益得到及时维护。二是实施一案一策 ……