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今天我们召开2025年的建设工作领导小组第二次会议，主要任务是深入学贯彻关于的建设的重要思想，全面落实新时代的建设总要求，总结�肽旯ぷ鞒尚В治龅鼻靶问迫挝瘢渴鹣掳肽曛氐愎ぷ鳌８詹牛喙夭棵呕惚斯ぷ鹘梗蠹医辛松钊胩致邸Ｏ旅妫医踩龇矫嬉饧�
一、坚持引领，以更高站位把牢工作正确方向
的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。全市各级组织必须把的建设摆在首位，确保工作始终沿着正确方向前进。
（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要把学贯彻作为首要任务，巩固拓展主题教育成果，推动纪学教育常态化长效化。要建立“第一议题”跟踪问效机制，对最新重要讲话指示精神，做到及时传达学、深入研讨交流、制定落实清单。创新“理论课堂+实践现场”教学模式，打造红色教育基地、乡村振兴示范点等现场教学点，让员干部在沉浸式体验中感悟思想伟力。针对不同群体特点，开发“青年理论学沙龙”“银发宣讲团”等特色载体，推动理论学全覆盖、见实效。
（二）严明纪律规矩，锤炼品格。要把维护权威和集中统一领导作为最高原则，健全贯彻落实重要指示批示精神闭环管理机制。严格执行重大事项请示报告制度，完善要件贯彻落实情况台账，定期开展“回头看”。深化监督具体化精准化常态化，建立生态分析研判指标体系，开展选人用人、意识形态等专项检查。把章规纪教育纳入干部培训必修课，用好政教育基地、警示教育片等资源，推动纪律教育“进校、进课堂、进头脑”。
（三）健全的领导制度，完善体制机制。要优化议事协调机构运行机制，完善“三重一大”事项集体决策制度，制定组织讨论决定重大事项清单。建立与业务深度融合考评体系，将工作成效纳入高质量发展综合绩效考核，权重不低于20%。完善（组）抓工作述职评议考核制度，实行“现场述职+书面述职+日常考核”相结合，考核结果与干部选拔任用、评先树优直接挂钩。健全基层督导员制度，选派退出领导岗位干部担任指导员，实现重点领域全覆盖。
二、夯实基层基础，以更实举措建强战斗堡垒
基层组织是的全部工作和战斗力的基础。要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层组织全面进步全面过硬。
（一）实施基层“提质增效”工程。在农村，深化“头雁培育”计划，建立村组织专业化管理体系，实施集体经济“消薄培强”行动，确保年收入50万元以上的村达到60%。在城市，完善“街道工委—社区—网格支部—楼栋小组”四级架构，推广“红色物业”治理模式，打造15分钟群服务圈。在机关，开展“让放心、让人民群众满意”模范机关创建，建立与业务“双融双促”机制。在“两新”组织，实施“两个覆盖”攻坚行动，新建园区群服务中心5个，选派指导员200名，推动重点企业组织应建尽建。
（二）锻造堪当重任干部队伍。坚持新时代好干部标准，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。实施“干部专业化能力提升计划”，围绕数字经济、城市更新等重点领域，举办专题培训班20期。完善干部素质考察办法，建立正反向测评指标，实行“一人一档”素质档案。健全优秀年轻干部“选育管用”全链条机制，实施“百名菁英”锻炼工程，选派50名干部到招商引资、维稳等一线淬炼。落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名机制，为担当者担当、为负责者负责。
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