栏目导航2025年�肽辏鴛x局高举中国特色社会主义伟大旗帜，以为指导，全面贯彻的精神和关于的建设的重要思想，认真落实新时代的建设总要求，坚持不懈用的创新理论凝心铸魂，紧密围绕中心工作，深化引领，强化担当，狠抓工作落实。全局上下紧密团结，攻坚克难，在理论学、组织建设、纪律、融合发展等方面取得显著成效，为各项事业高质量发展提供了坚强保证和强大精神动力。
一、深化思想理论武装，筑牢忠诚之基
全局始终将理论学作为首要任务，坚持不懈用凝心铸魂，确保员干部在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
（一）聚焦主题主线，强化理论系统学。一是坚持理论学中心组示范引领。�肽辏�理论学中心组共组织集中学了x次，围绕的精神、重要讲话精神、纪学教育等专题，采取集中研讨、专家辅导、观看专题片等多种形式，深入学领会其核心要义和实践要求。每次学前精心制定学计划，明确学重点，学后组织深入交流，确保学入脑入心、融会贯通。二是分层分类开展全员培训。针对不同层级、不同岗位员干部特点，组织开展多形式、分层次的学培训。通过举办读书班、专题讲座、研讨会等，引导广大员干部学原文、悟原理，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全体员干部集中学《中国纪律处分条例》，开展专题辅导和警示教育，使铁的纪律真正转化为日常惯和自觉遵循。三是创新学载体拓宽学渠道。充分利用“学强国”学平台、线上校、微信公众号等新媒体平台，推送学资料、典型案例，营造浓厚学氛围。组织开展“的创新理论我来讲”系列宣讲活动，鼓励员干部结合自身工作实践，深入浅出地阐释理论内涵，增强理论学的吸引力和实效性。通过常态化、制度化学，不断提升员干部的理论素养和判断力、领悟力、执行力。
（二）坚定理想信念，筑牢性修养根基。一是加强理想信念教育。结合史学教育常态化长效化，组织员干部参观红色教育基地，重温入誓词，赓续红色血脉。通过讲述革命先辈的感人事迹，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。二是深化性教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题日活动，引导员干部对照章规纪，检视自身不足，自觉净化思想、锤炼性。通过重温的奋斗历程，深刻认识性修养的重要性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是强化纪律和规矩教育。将严守纪律和规矩作为性教育的重要内容，通过典型案例剖析、纪律警示教育等方式，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在思想上划清界限、行为上守住底线，确保政令畅通、令行禁止。
二、织密严密组织体系，夯实基层战斗堡垒
区xx局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，以提升组织力为重点，全面加强基层组织建设，使其成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）健全组织机制，优化工作格局。一是完善责任体系。坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确是工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各支部具体抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开工作专题会议，听取工作汇报，研究解决重点难点问题，确保各项任务落到实处。二是规范内生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等基本制度，注重提升组织生活质量。�肽辏�支部均按要求召开组织生活会，员干部对照检查，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。支部讲课、员过“生日”等活动常态化开展，增强了内生活的性、时代性、原则性、战斗性。三是强化工作指导督导。建立健全督导检查机制，对各支部工作进行定期督查和不定期抽查，发现问题及时指出并督促整改。通过交叉检查、观摩学等方式，促进各支部取长补短、共同提高，推动工作整体水平提升。
（二）加强队伍建设，激发员队伍活力。一是配强支部班子队伍。坚持德才兼备、以德为先原则，选优配强支部和支委成员，注重选拔素质高、业务能力强、热爱务工作的优秀员担任支部。加强对支部的业务培训，提升其抓、促发展的能力。二是提升员教育管理质效。严格落实员发展程序，��员入口关，确保发展员质量。加强对流动员、离退休员的教育管理，确保员无论在哪里都发挥先锋模范作用。组织开展“员示范岗”“员突击队”创建活动，引导员立足岗位作贡献，以实际行动彰显员本色。三是关心关爱员。建立健全员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难员、老员，帮助解决实际困难。注重从思想上、工作上、生活上关心爱护员，增强员的归属感和荣誉感，激发员干事创业的热情。
三、坚持全面从严治，持之以恒正风肃纪
区xx局坚定不移全面从严治，以零容忍态度正风肃纪反腐，着力营造风清气正的良好生态，为事业发展提供坚强纪律保障。
（一）严明纪律，强化监督执纪问责。一是强化监督。紧盯“关键少数”，加强对贯彻落实决策部署情况的监督检查，确保上级精神在区xx局不折不扣落实。通过开展专项督查、巡察等方式，及时发现并纠正偏差，维护权威和集中统一领导。二是严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，对违反纪的行为，依法依规实施处罚，绝不姑息迁就。�肽辏攵詘起违纪问题线索进行核查，对x名员干部进行诫勉谈话或纪律处分，起到了警示震慑作用。三是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用批评教育、谈话提醒、组织调整等多种方式，及时纠正苗头性、倾向性问题，让“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题。
（二）狠抓建设，力戒形式主义官僚主义。一是持续纠治“四风”顽疾。紧盯享乐主义、奢靡之风，针对节日期间易发多发问题，加强监督检查和通报曝光。坚决整治形式主义、官僚主义，对文山会海、过度留痕、不作为乱作为等问题，持续开展专项整治，切实为基层减负松绑。二是树立正确用人导向。坚持新时代好干部标准，�蜒∪擞萌斯兀峋隹镎∪擞萌朔缙纬赡苷呱稀⒂耪呓薄⒂拐呦隆⒘诱咛牧己镁置妗６耘芄僖佟⑺登榇蛘泻舻刃形痪⑾盅纤啻怼Ｈ羌忧�政风险防控。对重点领域、关键环节和重要岗位进行政风险排查，制定完善风险防控措施，堵塞制度漏洞。推行政风险清单管理，明确风险点、责任人、防控措施，将政风险关口前移。
（三）加强洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是常态化开展警示教育。定期组织观看警示教育片、参观政教育基地、旁听职务犯罪庭审，用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，使员干部深刻汲取教训，引以为戒。二是构建亲清政商关系。深入学贯彻关于构建亲清政商关系的重要论述，引导员干部依法履职尽责，既要积极主动服务企业，又要坚决守住底线，清白做人、干净做事。三是培育洁文化。积极倡导洁理念，通过开展洁主题征文、书画展、演讲比赛等活动，营造崇尚洁的浓厚氛围。深入挖掘中华优秀传统文化中的洁思想，弘扬新时代洁文化，增强员干部洁自律的自觉性。
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