同志们：

强调：“要管、从严治，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》（以下简称《规定》）的修订与发布，是落实全面从严治要求的重要举措，为组在员纪律处分事项上提供了明确的工作规范与程序指引。对于市组而言，深入学贯彻《规定》，既是强化自身建设、提升履职能力的必然要求，也是更好发挥职能、服务地方发展大局的重要保障。在深入贯彻规定精神学教育和整治违规吃喝工作的背景下，市组更应将《规定》的学与落实融入日常工作，严守纪律底线，强化责任担当，为推动工作高质量发展提供坚实保障。

一、深刻领会《规定》要义，筑牢思想根基

指出：“的纪律是多方面的，但纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守的纪律，是遵守的全部纪律的重要基础。”《规定》的出台，是从全面从严治战略高度出发，对组讨论和决定员处分事项工作程序的进一步规范与完善。其核心要义在于通过明确程序、强化责任，确保员处分事项的处理公正、公平、公开，维护的纪律的严肃性与权威性。市组作为地方重要的组织，深刻领会《规定》要义，是准确把握全面从严治新要求、提升自身判断力、领悟力、执行力的关键。

（一）明确《规定》出台背景与意义。的以来，以同志为核心的以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气推进全面从严治，风政建设和反腐败斗争取得历史性成就。在此过程中，对员违纪行为的处理愈发规范、严格。《规定》的出台，正是在这一背景下，为适应新时代的建设总要求，进一步落实组全面从严治主体责任，强化纪检监察机关派驻机构监督职责而制定。它填补了组在员处分事项工作程序上的部分空白，使工作流程更加清晰、规范，为正风肃纪反腐提供了有力支撑。对于市组来说，这有助于我们在系统内营造风清气正的生态，确保工作始终沿着正确的方向前进。

（二）把握《规定》主要内容与核心要点。《规定》涵盖了组讨论和决定员处分事项的各个环节，从处分权限到工作程序，从沟通协调到结果运用，都作出了详细规定。其核心要点包括：一是明确组在员处分事项中的主体责任，强调组要集体讨论决定，杜绝个人或少数人擅自决定；二是规范派驻机构与组之间的协作配合，从立案审查到处分建议的提出与反馈，都有清晰的流程指引；三是突出对案件质量的把控，通过派出机构的审理与监督，确保处分决定经得起检验。市组需精准把握这些要点，将其融入到系统员管理与监督工作中，使每一项纪律处分决定都符合规定、顺应民意。

（三）认识《规定》对工作的重要指导作用。工作是和国家工作的重要组成部分，系统的员干部肩负着依法履职、为民服务的重要使命。《规定》为市组加强对员干部的教育、管理与监督提供了有力依据。一方面，有助于我们在系统内强化纪律意识，让员干部时刻保持对纪律的敬畏之心，自觉遵守的纪律和国家法律法规；另一方面，当出现员违纪行为时，《规定》指导我们按照规范程序进行处理，既维护纪律的严肃性，又保障员的合法权益。这对于提升工作的公信力，更好地发挥在地方治理中的作用具有重要意义。

二、严格执行《规定》程序，规范处分流程

强调：“要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留‘暗门’、不开‘天窗’，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。”严格执行《规定》程序，是确保员处分事项公正、规范处理的关键。市组要以高度的责任感，将《规定》程序贯穿于员处分工作始终，做到不打折扣、不搞变通。

（一）规范立案审查程序，确保问题线索精准处置。立案审查是员处分工作的起始环节，至关重要。市组要积极支持派驻机构履行监督责任，对于派驻机构发现或收到的涉及系统员干部的问题线索，要严格按照规定进行分析研判。派驻机构在立案审查前，应向市组主要负责人通报情况，组要给予充分支持与配合。在审查过程中，派驻机构要严格依照规定程序，全面、深入收集证据，确保事实清楚、证据确凿。市组也要加强对立案审查工作的监督，防止出现有案不立、压案不查等问题，让每一个问题线索都能得到精准处置，为后续的处分工作奠定坚实基础。

（二）落实集体讨论决定，杜绝个人或少数人专断。《规定》明确要求组集体讨论决定员处分事项。市组在讨论时，要严格遵循民主集中制原则，确保每一位组成员都能充分发表意见。讨论前，要提前将相关材料送达组成员，使其有足够时间了解案情。讨论过程中，组成员要以事实为依据，以纪律为准绳，客观公正地发表看法，坚决杜绝个人或少数人擅自决定和批准的情况发生。对于存在争议的问题，要充分讨论、反复研究，必要时可征求上级组织或纪检监察机关的意见，确保处分决定经得起历史和实践的检验。

（三）做好处分决定执行与备案，强化后续监督管理。处分决定的执行与备案是员处分工作的重要环节，直接关系到纪律处分的严肃性和权威性。市组作出处分决定后，要按照规定在1个月内宣布，并及时将处分决定正式通报派驻机构。同时，要督促相关部门严格执行处分决定，落实涉及的职务、职级、工资等变更手续。基层要在处分决定生效之日起90日内，将处分决定及相关材料报相应派出机构备案。派出机构对备案材料要认真审核，发现问题及时反馈并督促解决。市组也要建立健全对处分决定执行情况的跟踪检查机制，确保处分决定执行到位，防止出现执行打折扣、搞变通的现象。

（四）加强与派驻机构等的沟通协调，形成工作合力。在员处分事项工作中，市组与派驻机构、派出机构等要加强沟通协调，形成工作合力。派驻机构在立案审查、提出处分建议等环节，要与市组充分沟通，听取组的意见和建议。市组也要积极配合派驻机构的工作，为其提供必要的支持和帮助。对于派出机构的审理意见，市组要认真研究，如有不同意见，要通过合理途径进行沟通协商，达成共识。通过各方的密切配合、协同作战，确保员处分事项工作高效、有序开展。

（五）严格规范特殊情况处理，确保程序公正合法。在实际工作中，可能会遇到一些特殊情况，如的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门组的员干部违纪案件等。对于此类情况，《规定》也作出了明确规定。市组要严格按照规定程序处理，对于涉及地方委员、候补委员或者地方委员职务的员干部违纪案件，要积极与地方组织沟通协调，按照有关规定履行处分审批程序。在处理特殊情况时，要始终坚持程序公正合法，保障员的合法权益，维护纪律的严肃性。

三、以《规定》为指引，强化正风肃纪

指出：“建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”以《规定》为指引，强化正风肃纪，是市组落实全面从严治要求的重要举措。在深入贯彻规定精神学教育和整治违规吃喝工作的当下，市组要以《规定》为有力武器，坚决整治各类不正之风。

（一）深入学贯彻规定精神，坚决抵制“四风”。规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。市组要持续深入学贯彻规定精神，将其作为加强建设的重要遵循。组织系统员干部认真学相关文件和会议精神，深刻领会其内涵与要求，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧盯“四风”问题新动向新表现，坚决防止反弹回潮。特别是在整治违规吃喝工作中，要严格执行相关规定，加强对员干部的教育管理，严禁违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等行为，营造风清气正的良好氛围。

（二）加强纪律教育，增强员干部纪律意识。纪律教育是强化正风肃纪的基础性工作。市组要把纪律教育纳入员干部教育培训的重要内容，通过开展专题讲座、警示教育、线上学等多种形式，组织员干部深入学章规纪，特别是《规定》的相关内容。引导员干部深刻认识纪律的重要性，增强纪律意识和规矩意识，使铁的纪律转化为员干部的日常惯和自觉遵循。同时，要注重运用身边的典型案例开展警示教育，让员干部从反面案例中吸取教训，做到警钟长鸣。

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