局党组2025年上半年全面从严治党主体责任报告

二是推动全员覆盖常态化。制定并实施《2025年�肽旮刹恐肮�理论学计划》，通过“三会一课”、主题日、专题辅导等多种形式，将理论学延伸至各支部和每名员干部。注重学的系统性、针对性，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强学的感染力和实效性。局内员干部积极参与“学强国”平台学，平均积分位居同级机关前列，形成比学赶超的浓厚氛围。

三是强化意识形态阵地管理。组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，定期研判分析意识形态领域形势，及时掌握干部职工思想动态。严格落实意识形态工作责任制，明确各部门、各岗位责任。加强对局内网站、公众号等宣传平台的审核把关，确保信息发布导向正确、内容积极健康。加强对外宣传的统一管理，确保所有对外发声都与精神保持高度一致。

（二）严明纪律，强化规矩意识

一是健全监督机制。组将监督贯穿于全面从严治全过程，制定《关于加强监督的具体措施》，明确监督内容、方式和程序。围绕贯彻落实重要指示批示、重大决策部署情况，以及各部门履行职责情况，开展常态化监督检查。对发现的问题，依法实施处罚，坚决纠正偏差。

二是严肃内生活。严格执行民主集中制原则，组会议、局务会议坚持集体领导、科学决策，确保决策的民主性和科学性。认真开展批评与自我批评，坚持“红脸出汗”，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。�肽辏�组召开了高质量的民主生活会和组织生活会，班子成员和员干部敞开心扉、直面问题，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。

三是强化生态研判。定期对本局生态进行综合分析研判，全面掌握干部队伍思想状况、表现、洁自律情况。深入查找影响生态的突出问题和风险点，提出针对性改进措施。通过生态研判，精准画像，为组科学决策提供依据，为营造风清气正的环境奠定基础。

（三）夯实组织基础，提升治理效能

一是优化组织体系建设。根据机构改革和业务发展需要，及时调整优化基层组织设置，确保组织与业务工作深度融合、同向发力。选优配强支部，强化务干部队伍建设，定期开展业务培训，提升务工作者履职能力。

二是严格干部选拔任用。组严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适。�肽辏橹垢刹垦“稳斡霉ぷ鳎细癜凑粘绦颍岢止该鳎ü裰魍萍觥⒖疾炜己恕⒓逖芯康然方冢繁Ｑ〕龅母刹�过硬、能力突出、优良。

三是加强员队伍管理。严格员发展程序，�讶肟诠兀繁Ｐ路⒄�员质量。加强对员的日常教育管理监督，定期开展性分析，引导员牢记员身份，发挥先锋模范作用。开展专项行动，清理不合格员，纯洁员队伍。

二、深化正风肃纪，构建清高效运行机制

本局组深刻认识到，建设永远在路上，反腐倡必须驰而不息。�肽辏�组坚持严字当头、实处着力，持续深化建设，强化纪律约束，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正、干事创业的良好环境。

（一）持之以恒纠治“四风”顽疾

一是持续紧盯享乐奢靡。对公款消费、公务接待、公务用车、会议活动等进行严格规范和监督。通过明察暗访、随机抽查等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项工作务实高效。

二是着力整治顽瘴痼疾。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展建设专项整治，特别是针对不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，建立问题清单，限时办结，确保件件有回音、事事有落实。加强干部日常管理监督，对发现的不实、效率低下等问题，及时进行提醒谈话、批评教育。

三是推动洁文化建设常态化。将洁文化融入日常工作和生活，通过开展政谈话、观看警示教育片、参观政教育基地、诵读政家书等多种形式，筑牢员干部思想道德防线。引导干部职工树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制各种腐蚀诱惑。

（二）健全监督体系，提升监督实效

一是深化巡察整改成果运用。组高度重视巡察反馈问题，将其作为改进工作、推动发展的契机。针对巡察指出的问题，组召开专题会议，研究制定详细整改方案，明确责任部门、责任人、整改时限，确保问题见底清零。对整改情况进行“回头看”，防止问题反弹。

二是强化日常监督管理。纪检监察部门发挥监督专责作用，加强对重点领域、关键环节、重要岗位人员的日常监督。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。�肽辏部�政谈话三十余次，对多名干部职工进行提醒警示，有效防止小问题演变为大错误。

三是完善权力监督制约机制。针对权力运行中的风险点，进一步梳理完善内部控制制度和业务流程。强化权力清单和责任清单管理，明确权力边界，规范权力行使。加强对重大决策、重要项目、大额资金使用等事项的监督，确保权力在阳光下运行。

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