栏目导航王xx，男，1978年3月生，员，现任xx局机关专职副。参加工作以来，他始终以“做一名合格务工作者”为初心，以“让引领更有力量”为使命，扎根务一线12年，用“铁肩膀”扛起责任，以“巧心思”创新方法，以“真感情”服务员群众，推动局机关工作连续5年在市直机关考核中获评“优秀”，所在支部被评为“全省机关示范点”，个人先后荣获“市直机关优秀务工作者”“xx市优秀员”等称号。同事们说他是“工作的活字典”“员群众的暖心人”，基层员评价他“既有政策高度，又有民生温度”。
一、以学铸魂，做理论武装的“播种者”
务工作者首先是工作者。王xx始终把“学深悟透的创新理论”作为履职之本，坚持“先学一步、学深一层”，带头制定个人学计划，每年精读理论著作10本以上，笔记累计超50万字。他常说：“理论武装不能‘大水漫灌’，要‘精准滴灌’，让员从‘要我学’变‘我要学’。”
针对机关员“工作忙、时间散”的特点，他创新打造“三维学矩阵”：一是“固定课堂”强根基。牵头制定《机关年度学清单》，将的精神、关于本领域工作的重要论述等列为“必学课”，每月组织“领学+专家辅导+研讨交流”，202x年以来累计开展集中学24次，覆盖员300余人次；二是“移动课堂”拓广度。创办“务微课堂”，利用“学强国”“xx”等平台，每周推送“10分钟理论速递”，制作“红色故事音频包”，让员在通勤、午休时“听学”，累计推送学资料120期，点击量超5000次； 三是“实践课堂”验成效。组织“理论+业务”知识竞赛、“我为群众讲课”等活动，202x年结合主题教育，带领员赴xx革命纪念馆、乡村振兴示范村等开展“沉浸式学”6次，推动理论学与业务实践深度融合。在他的带动下，局机关员理论测试平均分从202x年的82分提升至202x年的95分，3名员在市直机关理论竞赛中获一等奖，学成果被《xx》刊发。
二、以责筑基，做组织建设的“施工员”
“工作要抓实，关键在支部；支部要过硬，关键在规范。”这是王xx常挂在嘴边的话。他坚持“抓基层、打基础”，以“钉钉子精神”推动组织建设全面进步、全面过硬。
在制度落实上“下硬功”。他牵头修订《机关支部标准化建设手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议员等12项制度的操作流程和质量标准，制作“支部工作月清单”，每月初下发任务、月底检查台账，对落实不到位的支部“一对一”约谈整改。202x年以来，推动整改组织生活不规范问题17个，支部会议记录合格率从85%提升至100%。
在队伍建设上“出实招”。针对务干部“新手多、经验少”的问题，他创办“务干部训练营”，每季度开展“案例教学+情景模拟+跟岗实训”，邀请组织部、市直机关工委专家授课，累计培训务干部60余人次，培养出3名“市直机关优秀务工作者”。同时，��员发展“入口关”，建立“双培养”机制（把业务骨干培养成员、把员培养成业务骨干），近3年发展员15名，其中8人为业务科室“技术能手”。
在品牌打造上“谋创新”。他立足部门职能，提出“+业务”融合思路，推动成立“员技术攻关小组”，围绕“xx领域数字化转型”等重点任务开展攻坚，202x年以来攻克技术难题8项，其中“xx系统优化项目”获省级创新奖；打造“红色服务窗口”，在行政审批、接待等岗位设立“员先锋岗”32个，员亮身份、作承诺，群众满意度从91%提升至98%。
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