同志们：

今天，我们在这里举办市国资委党委所属企业基层党组织党务干部综合能力素质提升专题培训班，主要任务是深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦提升基层党务干部综合能力素质，推动国企党建与业务深度融合，为国资国企高质量发展提供坚强组织保证。下面，我结合国资国企实际，讲四个方面的意见。

一、紧扣中央精神，深刻领会党务干部能力培训对国企发展的关键意义

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设，作出一系列重大决策部署，为新时代国企党建工作指明了方向、提供了遵循。作为国企基层党组织的“领头雁”和“排头兵”，党务干部的能力素质直接关系到党的路线方针政策在国企的落地生根，关系到国企党建工作的质量水平，关系到国资国企高质量发展的全局。

（一）贯彻党的二十大精神的必然要求。党的二十大报告明确提出，“坚持和加强党中央集中统一领导”“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须把党的二十大精神贯穿于改革发展和党的建设全过程各方面。基层党务干部是党的二十大精神在国企基层的直接宣传者、推动者和实践者，只有具备过硬的政治素质和理论水平，才能准确把握党的二十大精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，才能结合企业实际把党的二十大作出的决策部署转化为推动企业发展的具体行动。当前，国资国企正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战，更需要基层党务干部带头学习贯彻党的二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保国企始终沿着正确方向前进。

（二）落实全......