栏目导航今年�肽辏瑇x集团紧紧围绕企业高质量发展主题主线，大力实施“红色引擎、堡垒强基、先锋示范、人才强企、清风护航”“五大工程”。通过系统谋划、精准发力，有效将把优势和组织优势转化为企业的发展优势，实现工作与生产经营深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入了强劲的红色动能。?
一、实施红色引擎工程，把稳方向之舵
强化引领，筑牢思想根基。牢牢把握建设根本要求，把学贯彻作为首要任务。通过理论学中心组学、专题研讨、“三会一课”、主题日等多种形式，持续深化对的二十届三中全会精神的学领会，引导全体员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善“把方向、管大局、保落实”领导机制，规范前置研究清单并定期开展评估、动态优化，议事规则和决策程序不断完善。落坚持管意识形态原则，层层压实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，建强守稳各类意识形态阵地，确保集团上下思想统一、步调一致，根基持续巩固。
深化理论武装，凝聚奋进力量。持续深化的创新理论武装，认真落实“第一议题”制度，精心开展理论学中心组学、支部“主题日”活动，不断巩固拓展学贯彻主题教育、纪学教育成果。依托“员书屋”“活动阵地”线下平台，精心组织开展情景剧展演、课宣讲、知识竞赛等特色活动，将抽象的理论具象化、深刻的内涵要求精细化、传统的学形式生动化。推动的创新理论进车间、进班组、进岗位，确保直达基层、浸润人心，切实转化为指导实践、推动工作的强大思想武器和精神动力。
抓实学教育，强化建设。在抓好专题读书班、理论学中心组学的同时，主动结合巡察、审计等反馈问题，深入细致开展问题查摆工作，列出问题清单，逐项制定整改措施。丰富警示教育形式，组织参观洁教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、开展政谈话等，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展突出问题专项整治，系统推进等xx重点建设领域摸排整改，推动学教育同贯彻落实决策部署、推进xx重点工作、深化队伍建设相结合，确保学有质量、查有力度、改有实效。
二、实施堡垒强基工程，筑牢组织战斗根基
聚力品牌创建，赋能中心大局。深化“一一品牌、一支部一特色”品牌创建活动，�肽暝�层面成功打造特色品牌x个，在支部层面形成亮点品牌x个，有效推动工作从“围绕中心”向“融入中心”、从“有形覆盖”向“有效引领”转型升级。重点打造xx“项目”品牌，突出“抓、抓”的关键作用，围绕企业改革发展中的难点、痛点、堵点问题立项攻坚，着力破解“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”等问题，以的优势、组织优势、制度优势集聚资源、整合力量，以更高站位、更高水平推动与发展深度融合。
聚焦规范建设，筑牢基础支撑。持续健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据集团业务调整和发展需要，科学优化基层组织设置，确保的组织覆盖和工作覆盖不留空白。分层分类落实组织活动经费、阵地建设等基本保障。着力构建建强“基层组织、组织队伍、务工作者队伍”三位一体的组织体系。健全完善工作责任制考核评价体系，层层签订目标责任书，强化“一岗双责”落实落地。扎实开展年度组织抓基层述职评议考核和基层组织工作考核，以考核传导压力、激发动力，为基层工作规范高效运行提供有力指引。
深化融合实践，释放堡垒效能。积极探索与业务融合新路径，以数字化转型赋能工作，打造集学、管理、服务、宣传于一体的“智慧”平台，实现组织生活线上管理、员教育精准推送、支部活动智能记录。坚持将生产经营的“主战场”作为工作的“主阵地”，紧密结合企业年度生产经营目标动态制定工作计划要点。深入开展“业务深度融合”专项行动，引导各基层组织聚焦主责主业，在研发创新、精益制造、市场营销、精细管理等全链条、各环节中找准定位、发挥作用，使工作成为价值链上的关键一环，切实将组织力转化为生产力、竞争力。
三、实施先锋示范工程，锻造员攻坚利剑
抓实源头培育，优化队伍结构。着力建设高素质专业化国企员队伍，创新实施“双向培养”机制，注重在非员干部、关键核心技术人才、高技能人才等群体中发展员，同时有计划地将员培养成为业务骨干和管理精英，持续优化员队伍结构，增强队伍活力和战斗力。构建“线上+线下”立体化员教育体系，依托网络学院、专题培训班、现场教学点等，分层级、分领域、分专题开展精准化培训，全面提升员素养和履职能力。
搭建实践平台，激发先锋作用。紧密围绕集团重点工程推进、重大项目攻坚、核心技术“卡脖子”难题突破等关键任务，深入开展“员先锋行”创先争优活动。�肽辏谏幌摺⒖蒲星把亍⒎翊翱诘裙丶谖唬晒ι枇�员示范责任区x个、员先锋岗x个、员先锋攻关小组x个。引导员在安全生产、技术革新、客户服务、重大保供、应急抢险等急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以点带面，辐射带动广大员工立足岗位作贡献、争创一流业绩，确保生产经营目标高质量达成。
选树先进典型，营造争先氛围。注重发挥先进典型示范引领作用，大力挖掘和宣传在生产经营一线、重大攻关项目、急难险重任务中表现突出、敢于担当、实绩显著的优秀员和先进事迹。今年�肽辏�提拔重用x名在急难险重任务中经受考验、表现优秀的干部，树立鲜明用人导向。在集团内部媒体平台开设“先锋榜样”等专栏，集中宣传展示先进典型事迹x篇，讲好榜样故事，放大示范效应，营造崇尚先进、学先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，激发全体员干部干事创业的内生动力。
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