栏目导航统计工作是经济社会发展的重要综合性基础性工作，统计数据真实准确是统计工作的生命线。防治统计造假，确保统计数据质量。下面，我将结合我县实际，从三个方面谈谈我们对防治统计造假工作的认识和做法。
一、提高站位，深刻认识防治统计造假的极端重要性
（一）防治统计造假是践行两个维护的自觉。统计造假本质上是意识淡薄、性原则弱化的表现，直接背离了实事求是的思想路线。的以来，连续出台《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》等纲领性文件，构建起“不敢假、不能假、不想假”的制度体系，其核心要义就是通过统计领域的自我革命来捍卫“两个确立”。实践中我们看到，个别地区存在的“数字出官”现象，实质上是生态问题的统计投射；一些领导干部干预统计数据的行为，反映的是纪律和规矩的松弛。防治统计造假必须作为“三力”的试金石，通过建立领导、统计负责、部门联动的责任链条，将《统计法》执行情况纳入巡察内容，以零容忍态度查处统计违纪违法案件，真正把两个维护落实到每一个统计指标、每一张统计报表之中。
（二）防治统计造假是服务高质量发展的基础工程。在构建现代化经济体系的关键时期，统计数据是经济运行的晴雨表，其真�潭戎苯泳龆ê旯鄣骺氐木级取５鼻拔蚁卣υ诓底蜕兜墓ゼ崞冢枰ü媸档耐臣剖堇床蹲叫露芘嘤拿缤沸孕藕拧⒎⑾纸峁褂呕那魇菩员浠５诖晨己嘶葡滦纬傻乃俣惹榻崛晕赐耆糠窒缯虼嬖诘氖葑⑺窒螅赡艿贾露怨２艿奈笈小⒍孕滦瞬档奈蠖痢县曾因虚报战略性新兴产业产值，导致政策资源错配，最终延缓了产业调整进程。这就要求我们构建质量型统计新范式，一方面建立“指标间逻辑校验+部门数据比对+现场核查”的三维防控体系，另一方面创新开展统计质量提升年活动，重点监测研发投入强度、单位GDP能耗等高质量发展指标，使统计数据真正成为经济发展、政策制定的定位仪。
（三）防治统计造假是重塑公信力的关键战役。统计本质上是与人民群众的诚信契约，一组失真的GDP数据可能摧毁的是几代人积累的社会信任。从x省经济数据挤水分引发舆情风波，个别县市统计造假入刑案件的警示，都印证了“数字造假、公信力贬值、治理成本”攀升的恶性循环规律。特别是在自媒体时代，统计数据的任何瑕疵都可能被几何级放大，演变为公共信任危机。对此，我们要实施透明统计工程，建立统计数据生产、审核、发布全流程留痕机制，定期发布统计检查白皮书；开通统计开放日等社会监督渠道，邀请“两代表一委员”参与数据质量评估；探索建立主要统计指标诚信档案，对连续三年数据波动异常的地区启动专项审计。只有让统计权力在阳光下运行，才能以看得见的真实赢得群众信得过的支持，筑牢治理现代化的数据基石。
二、强化责任担当，建立健全防治统计造假的长效机制
（一）构建责任体系，形成防治统计造假的合力。防治统计造假的核心在于责任落实，必须构建横向到边、纵向到底的责任网络。按照谁主管、谁负责，谁统计、谁负责的原则，建立覆盖数据生产全流程的质量责任制。层面要将统计工作纳入重要议事日程，每季度专题研究统计质量管控、检查等事项，对重大统计违纪违法案件实行挂牌督办。各乡镇和部门政一把手作为统计质量“第一责任人”，既要抓好本辖区统计体系建设，又要对上报数据签字背书，对失真数据承担领导责任。统计部门应发挥专业主导作用，重点做好三方面工作，一是完善县域统计调查体系，动态更新调查单位名录库；二是建立统计双随机抽查机制，每年开展不少于xx%的乡镇和部门的统计稽查；三是推行统计数据三审三校制度，即基层单位初审、行业部门复审、统计部门终审，相关职能部门要建立统计协作机制，市场监管部门需实时共享企业注册信息，税务部门要配合开展数据比对，形成多维度校验体系。特别要严禁领导干部违规下达指标任务、统计机构人为调整数据、调查对象提供不真实资料等行为，对干预统计的行为实行一票否决考核。
（二）强化能力建设，打造专业化统计队伍。统计队伍的专业素养直接决定数据质量，必须构建系统化培训体系。在业务能力提升方面，实施三年轮训计划，分层分类开展培训，针对基层统计员，每年组织不少于xx学时的实务操作培训，重点掌握手持终端采集、台账规范化管理等技能；针对部门统计负责人，每半年举办统计法治专题讲座，强化依法统计意识；针对县乡领导干部，将统计法规纳入校必修课程。培训内容需突出三个结合，统计制度与实操案例相结合、传统调查方法与大数据技术相结合。在职业道德培育方面，建立“四个一”教育机制，每月一次警示教育、每季一次政谈话、半年一次履职评估、年度一次诚信宣誓。同时完善人才激励机制，开展星级统计员评定，对连续三年考核优秀的统计人员优先晋升职级；建立统计造假黑名单制度，对参与造假的单位和个人取消评优资格，并纳入信用惩戒范围。
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