市委组织部深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，始终以XXX思想为指导，全面加强干部教育培训工作的系统性、规范性、科学性。本报告旨在对《干部教育培训工作条例》实施以来的情况进行中期评估，全面梳理工作成效，深入剖析存在问题，并提出下一步改进思路与具体举措，旨在为持续深化干部教育培训工作提供坚实依据。

　　一、贯彻落实《干部教育培训工作条例》的总体情况

　　本市自《干部教育培训工作条例》颁布实施以来，市委组织部高度重视，将其作为新时代干部队伍建设的基础性、战略性工程，迅速组织学习宣贯，制定具体实施细则，确保条例精神在本市落地生根、开花结果。通过顶层设计与基层实践相结合，逐步构建起内容科学、形式多样、管理规范、实效显著的干部教育培训新格局。

　　一是强化思想引领，筑牢理论根基。市委组织部始终将学习贯彻XXX思想作为干部教育培训的首要任务，通过举办专题研讨班、高级研修班、理论宣讲团等多种形式，引导广大干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持将党的创新理论最新成果及时纳入培训内容，确保干部思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　二是健全制度体系，提升规范化水平。为确保《条例》的各项要求得到有效执行，市委组织部结合本市实际，研究制定了一系列配套制度和实施方案，涵盖培训规划编制、课程体系建设、师资队伍管理、学风建设、考核评估等全链条环节。这些制度的建立完善，为干部教育培训工作的规范化、常态化运行提供了坚实保障，有效杜绝了培训中的随意性与盲目性。

　　三是优化培训布局，增强针对性实效性。围绕本市经济社会发展大局和干部队伍建设实际需求，市委组织部科学规划培训内容，创新培训方式。针对不同层级、不同类别干部的特点，分级分类......