区司法局党组作风建设情况汇报

　　（一）强化组织领导，压实建设责任。局组高度重视建设工作，成立了以组为组长的建设领导小组，明确职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。定期召开建设专题会议，研究部署建设工作，分析存在的问题，制定针对性的整改措施。将建设纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核，层层传导压力，压实工作责任，确保建设各项任务落到实处。

　　（二）加

　　……略……　

　　工作态度更加积极主动，工作责任心明显增强。在工作中，能够主动深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。对待群众的态度更加热情周到，办事效率显著提高，群众满意度不断提升。例如，在法律援助工作中，工作人员主动为困难群众提供上门服务，简化办事流程，缩短办理时间，让群众切实感受到了司法行政机关的温暖和关怀。

　　（二）服务效能显著提升。建设的深入推进，有力促进了司法行政服务效能的提升。局组围绕中心工作，积极优化服务举措，创新服务方式，为经济社会发展提供了优质高效的法律服务和法治保障。一是加强公共法律服务体系建设。整合律师、公证、法律援助、人民调解等法律服务资源，建立了覆盖城乡的公共法律服务网络，为群众提供便捷、高效的法律服务。二是深入开展法治宣传教育。通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，广泛宣传法律法规知识，提高了全民法治意识和法治观念。三是积极化解社会矛盾纠纷。加强人民调解组织建设，完善矛盾纠纷排查调处机制，及时有效地化解各类矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。

　　（三）干部队伍凝聚力增强。建设活动的开展，进一步增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。全局干部职工心往一处想、劲往一处使，形成了团结协作、积极向上的良好工作氛围。在工作中，能够相互支持、相互配合，共同完成各项工作任务。同时，通过加强建设，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，能够自觉遵守各项规章制度，做到令行禁止，维护了司法行政机关的良好形象。

　　三、存在的问题及改进措施

　　（一）存在的问题。虽然组织了多次学活动，但部分干部职工在学过程中存在敷衍了事的现象，对的理论知识、法律法规和业务知识的学不够深入、不够系统，理解不透彻，运用不熟练，在实际工作中不能很好地将所学知识转化为解决问题的能力。创新意识不足，在工作中，部分干部职工惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。面对新情况、新问题，不能积极主动地思考和探索新的工作方法和途径，仍然沿用传统的方式方法开展工作，导致工作效率不高，工作效果不佳。服务水平有待进一步提高，虽然通过建设，服务态度有了明显改善，但在服务质量和水平上还存在一定差距。个别工作人员在与群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，不能很好地倾听群众的诉求，对群众反映的问题解决不够及时、彻底，影响了群众对司法行政工作的满意度。

　　（二）改进措施。加强学培训，提高干部职工综合素质。进一步丰富学形式和内容，创新学方式方法，提高学的针对性和实效性。定期组织专题培训、业务交流等活动，邀请专家学者或业务骨干进行授课，为干部职工搭建学交流的平台。鼓励干部职工自主学，积极参加各类培训和考试，不断提升自身的素质、业务能力和知识水平。同时，建立健全学考核机制，将学情况与干部职工的年度考核、评先评优挂钩，激发干部职工的学积极性和主动性。强化创新意识，鼓励干部职工开拓创新，加强对干部职工的创新教育，引导干部职工树立创新意识，培养创新思维，提高创新能力。建立健全创新激励机制，对在工作中勇于创新、取得显著成效的科室和个人给予表彰和奖励，激发干部职工的 ……

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