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建设，关乎的形象，关乎事�砂埽俏颐�不断发展壮大的重要保障。对于我们县的发展而言，良好的是推动各项工作落实、实现经济社会高质量发展的关键因素。作为县组织部的一名干部，我结合自身工作实际和思考，从建设的重要性、当前存在的问题以及加强建设的举措三个方面，与大家交流。
一、深刻认识建设的重要性
（一）建设是密切群干群关系的桥梁。我们来自人民、植根人民、服务人民，的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。良好的能够让我们干部真正走进群众心里，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众实际问题。只有以良好的对待群众，才能赢得群众的信任和支持，筑牢的执政基础。比如，在脱贫攻坚工作中，无数驻村干部以扎实的工作，深入田间地头、农户家中，与群众并肩作战，帮助贫困群众脱贫致富，赢得了群众的广泛赞誉和衷心拥护。相反，如果干部漂浮，对群众冷暖漠不关心，就会严重损害群干群关系，影响的形象和威信。
（二）建设是推动工作落实的重要保障。事业发展，关键在落实。而良好的是确保各项工作任务落到实处的关键。一个严谨、务实高效的干部队伍，能够不折不扣地贯彻执行的路线方针政策和上级决策部署，积极主动地开展工作，勇于担当作为，善于攻坚克难。以我们县的重点项目建设为例，那些能够按时高质量完成建设任务的项目，往往都有一个过硬的工作团队，他们日夜奋战在工地一线，协调解决各种问题，确保项目顺利推进。相反，如果干部拖拉、推诿扯皮，就会导致工作延误，影响全县发展大局。
（三）建设是营造良好生态的必然要求。生态是一个地方生活现状以及发展环境的集中反映，是风、政风、社会风气的综合体现。良好的是营造风清气正生态的重要内容。一个单位、一个地区，如果干部正派、清正洁，就能够形成积极向上、团结协作的工作氛围，激发干部的工作热情和创造力。反之，如果不正，存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，就会破坏生态，影响干部队伍的凝聚力和战斗力。因此，加强建设，对于营造良好生态，推动全县各项事业健康发展具有重要意义。
二、当前干部建设中存在的问题
（一）形式主义依然存在。部分干部在工作中存在重形式、轻内容，重留痕、轻实效的现象。比如，在文件制定和会议安排上，存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，缺乏对实际工作的深入研究和有效指导；在检查考核中，过于注重材料、台账等形式，而对工作实际效果关注不够，导致基层干部花费大量时间和精力在应付检查、整理材料上，无法集中精力抓工作落实。在一些项目推进过程中，个别干部只注重表面的开工仪式、宣传报道，而对项目实施过程中的困难和问题解决不力，导致项目进展缓慢，甚至出现烂尾现象。
（二）担当作为意识不足。有的干部缺乏责任感和使命感，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，惯于当“二传手”“甩手掌柜”，对工作不推不动，甚至推而不动。在面对一些复杂棘手的问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当。比如，在处理一些历史遗留问题时，部分干部存在畏难情绪，担心得罪人、担责任，导致问题长期得不到解决，影响了形象和群众利益。还有一些干部在工作中存在“等靠要”思想，缺乏主动性和创造性，惯于按部就班、墨守成规，对新形势、新任务缺乏敏锐性和洞察力，不能创造性地开展工作。
（三）服务群众能力有待提高。部分干部在服务群众过程中，存在态度生硬、方法简单等问题，缺乏与群众的沟通交流，不能耐心倾听群众诉求，对群众反映的问题解决不及时、不到位。一些干部对政策法规理解不深不透，在向群众宣传解释政策时，不能准确传达政策精神，导致群众对政策不理解、不支持。，随着互联网技术的发展和群众需求的多样化，一些干部在运用信息化手段服务群众方面还存在不足，不能及时有效地回应群众关切，影响了服务群众的质量和效果。
（四）纪律意识不够强。个别干部纪律松弛，存在迟到早退、擅离职守等现象，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情。在洁自律方面，也存在一些问题，有的干部利用职务之便，谋取私利，接受服务对象的礼品礼金、宴请等，严重违反了纪国法。这些行为不仅损害了干部自身的形象，也影响了和在群众心中的威信。
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