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今天，我们召开这次社区组织工作交流会，主要目的是总结经验、交流心得、共话发展。社区是城市治理的“最后一公里”，社区组织作为“领头雁”，肩上的担子不轻。在座的各位，有的在社区摸爬滚打多年，积累了丰富经验；有的是新上任的“新兵”，充满干事创业的热情。希望通过这次交流会，大家能相互学、取长补短，把社区工作做得更扎实、更有效。下面，我结合近期的思考和全区工作实际，讲六个方面的意见。
一、筑牢根基，引领发展方向
工作是社区发展的“根”与“魂”，是凝聚人心、推动发展的核心力量。只有把根基筑牢了，社区各项工作才能沿着正确方向前进，才能真正实现服务群众、促进和谐的目标。
（一）强化建设，把准前进航向
建设是的根本性建设，社区组织必须把建设摆在首位，确保在思想上、上、行动上同保持高度一致。一是加强理论学，提升素养。坚持把学作为首要任务，通过“三会一课”、主题日等形式，组织员深入学的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚定立场，保持正确方向。教育引导社区员始终站稳人民立场，把的路线方针政策不折不扣地落实到社区工作中，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，确保社区各项工作不偏航、不走样。三是严守纪律，规范行为。严格执行的纪律和规矩，加强对员的日常监督管理，对违反纪律的行为坚决制止、严肃处理，营造风清气正的生态。
（二）夯实组织基础，凝聚奋进力量
社区组织是在基层的“神经末梢”，只有组织基础扎实了，才能把员群众紧紧团结在的周围，形成推动社区发展的强大合力。一是健全组织体系，扩大覆盖范围。按照“便于管理、便于活动、便于服务”的原则，优化社区组织设置，把支部建在网格上、小组设在楼栋里，实现的组织和工作在社区各个角落全覆盖，让旗在基层一线高高飘扬。二是加强班子建设，提升领导能力。选优配强社区组织班子，特别是要选好这个“领头雁”，注重选拔素质高、群众威信高、工作能力强的同志担任。加强班子成员的培训和锻炼，提高他们的组织协调能力、群众工作能力和解决复杂问题的能力。三是发展壮大员队伍，注入新鲜血液。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好员发展工作，注重吸收社区里的优秀青年、专业人才、先进分子入，不断优化员队伍结构，增强员队伍的生机与活力。
（三）完善制度体系，规范工作运行
没有规矩，不成方圆。完善的制度体系是社区组织工作规范有序运行的重要保障，能让各项工作有章可循、有规可依。一是健全议事决策制度，坚持民主集中。完善社区组织议事规则和决策程序，重大事项必须经过集体讨论、民主决策，防止个人说了算。充分发扬民主，听取员群众的意见和建议，提高决策的科学性和合理性。二是落实组织生活制度，增强组织活力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，不断丰富组织生活内容和形式，提高组织生活质量。通过组织生活，增强员的性观念和组织归属感，让组织真正成为员的“娘家”。三是建立监督考核制度，确保工作落实。建立健全社区组织工作监督考核机制，明确考核内容、考核标准和考核方法，定期对社区组织工作进行考核评价。将考核结果与评先评优、干部任用等挂钩，激励社区组织和员干部积极履职、担当作为。
（四）提升水平，推动全面发展
工作不能孤立存在，要与社区各项工作深度融合，以高质量引领社区高质量发展。一是推动与治理融合，提升治理效能。把工作贯穿于社区治理全过程，充分发挥组织在社区治理中的领导核心作用，整合各方资源，形成治理合力。通过引领，解决社区治理中的难点痛点问题，提高社区治理精细化水平。二是促进与服务融合，增强服务实效。以为引领，搭建服务平台，创新服务方式，为群众提供更加精准、便捷、高效的服务。把服务群众作为工作的出发点和落脚点，通过服务凝聚人心、赢得民心。三是实现与文化融合，营造文明风尚。加强社区文化建设，通过开展主题文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、文明和谐的社区文化氛围，增强社区的凝聚力和向心力。
二、建强基层堡垒，夯实执政之基
基层组织是的执政根基，社区组织作为基层组织的重要组成部分，是联系服务群众的桥梁和纽带。只有把社区组织这个堡垒建强了，才能为的执政提供坚实的基础。
（一）优化组织设置，覆盖各个角落
随着城市发展和社区形态的变化，社区组织的设置也要与时俱进，不断优化，确保的组织和工作能够覆盖到社区的每一个角落。一是科学划分支部，适应社区需求。根据社区的规模、人口分布、员数量等实际情况，科学合理地划分支部，使每个支部都能有效地开展工作。对于一些大型社区，可以按照片区、楼栋等划分多个支部；对于一些特殊类型的社区，如商业社区、老旧小区等，可以根据其特点设置相应的支部。二是健全网格体系，延伸组织触角。建立健全社区网格组织体系，把小组建在网格上，让员在网格中发挥作用。网格员同时担任小组长，负责网格内的员管理、政策宣传、民情收集等工作，实现组织触角向基层末梢延伸。三是创新设置模式，服务特殊群体。针对社区内的特殊群体，如老年人、残疾人、流动人口等，创新组织设置模式。可以成立老年人支部、残疾人互助小组、流动人口支部等，为特殊群体提供更加精准的服务和关怀。
（二）加强班子建设，提升领导能力
社区组织班子是社区工作的“主心骨”，班子的能力和素质直接影响着社区工作的成效。要加强班子建设，打造一支强、业务精、硬的班子队伍。一是选优配强班子成员，优化班子结构。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔一批素质高、工作能力强、群众公认度高的同志进入社区组织班子。注重班子成员的年龄、知识、专业结构搭配，形成合理的梯队结构，提高班子的整体战斗力。二是加强班子成员培训，提高综合素养。制定社区组织班子成员培训计划，定期组织他们参加理论培训、业务技能培训、法律法规培训等，不断提高他们的素养、业务能力和依法办事水平。鼓励班子成员自学，不断拓宽知识面，提升综合素质。三是强化班子团结协作，形成工作合力。教育引导班子成员树立大局意识、全局观念，相互尊重、相互支持、相互配合，心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。班子成员要分工负责、密切协作，共同完成社区组织的各项工作任务。
（三）发挥支部作用，增强战斗活力
支部是的基础组织，是组织开展工作的基本单元。要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让支部在社区工作中唱主角、挑大梁。一是明确支部职责，发挥核心作用。明确社区支部的职责定位，让支部在社区各项工作中发挥领导核心作用。支部要带领员群众贯彻落实的路线方针政策，组织开展各项活动，解决群众关心的热点难点问题，推动社区各项事业发展。二是加强支部标准化建设，提升工作水平。按照支部标准化建设的要求，完善支部工作制度，规范支部工作流程，加强支部阵地建设，提高支部工作的规范化、制度化水平。通过标准化建设，让支部工作更加有序、高效。三是开展支部特色活动，增强吸引力凝聚力。结合社区实际和员特点，开展形式多样、内容丰富的支部特色活动，如志愿服务、主题日、文化体育活动等。通过特色活动，增强支部的吸引力和凝聚力，让员在活动中受教育、长才干、作贡献。
（四）密切群联系，筑牢群众根基
群众是执政的最大底气，密切联系群众是我们的优良传统和。社区组织要始终保持与群众的血肉联系，把群众牢牢团结在的周围。一是畅通联系渠道，倾听群众呼声。建立健全员联系群众制度，通过走访慰问、民情恳谈、设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通与群众的联系渠道，及时倾听群众的呼声和诉求，了解群众的所思所想所盼。二是解决群众难题，回应群众关切。对于群众反映的问题和诉求，要及时进行梳理和研究，制定解决方案，限期予以解决。对于暂时无法解决的问题，要向群众做好解释说明工作，争取群众的理解和支持。通过解决群众难题，增强群众对组织的信任和认同。三是组织群众参与，凝聚群众力量。充分发挥群众的主体作用，组织引导群众参与社区建设和管理，让群众成为社区发展的参与者、受益者和监督者。通过群众的广泛参与，凝聚起推动社区发展的强大力量，形成共建共治共享的良好局面。
三、激活员细胞，彰显先锋本色
员是的肌体的细胞，员的作用发挥得好不好，直接关系到的形象和战斗力。社区组织要采取有效措施，激活员细胞，让每一名员都成为一面鲜红的旗帜。
（一）加强员教育，提升综合素质
员教育是的建设的基础性工作，只有不断加强员教育，才能提高员的综合素质，使员更好地发挥先锋模范作用。一是丰富教育内容，增强教育实效。员教育内容要紧跟时代步伐，突出理论教育，同时要加强章规纪教育、形势政策教育、业务技能教育等。要结合社区员的实际需求，制定个性化的教育内容，让员学有所获、学以致用。二是创新教育方式，激发学热情。改变传统的“你讲我听”的教育方式，采用案例分析、现场教学、互动交流、线上学等多种形式开展员教育，提高员学的积极性和主动性。利用学强国、员网等线上平台，为员提供便捷的学渠道，让员随时随地都能学。三是注重学以致用，转化教育成果。将员教育与社区工作实际相结合，引导员把学成果转化为解决实际问题的能力和推动工作的动力。组织员开展实践活动，让员在实践中锻炼成长，提高服务群众、推动发展的本领。
（二）搭建实践平台，发挥模范作用
为员搭建实践平台，是让员发挥先锋模范作用的重要途径。社区组织要结合社区实际，为员搭建更多施展才华、服务群众的平台。一是设立员责任区，明确责任分工。根据社区的网格划分和员的特长，设立员责任区，明确员在责任区内的职责和任务，如政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治等。让员在责任区内亮身份、践承诺、作贡献。二是组建员服务队，开展志愿服务。按照员的兴趣爱好和专业特长，组建不同类型的员服务队，如法律咨询服务队、医疗保健服务队、文化体育服务队等。组织员服务队深入社区开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，用实际行动践行员的初心和使命。三是开展员示范岗创建，树立先进典型。在社区内设立员示范岗，引导员在工作和生活中以身作则、率先垂范。通过开展员示范岗创建活动，树立一批先进典型，发挥典型的示范引领作用，带动更多的员积极向上、担当作为。
（三）严格员管理，保持队伍纯洁
员管理是的建设的重要组成部分，只有严格员管理，才能保持员队伍的纯洁性和先进性，增强的战斗力。一是规范员发展程序，保证员质量。严格按照员发展工作的方针和原则，认真做好员发展工作，�讶肟诠亍＜忧慷匀�积极分子的培养教育和考察，确保发展的员素质高、思想品德好、群众威信高。二是加强员日常管理，掌握员动态。建立健全员日常管理制度，加强对员的跟踪管理，及时掌握员的思想、工作和生活情况。对于流动员，要加强与他们的联系，做好组织关系转接、费收缴等工作，确保流动员“离乡不离、流动不流失”。三是严肃处置不合格员，净化员队伍。对于那些理想信念动摇、性观念淡薄、不履行员义务、不发挥员作用的不合格员，要按照有关规定进行严肃处置，坚决清除出员队伍，保持员队伍的纯洁性。
（四）激励员奉献，弘扬优良
激励员奉献是激发员积极性和主动性的重要手段，社区组织要建立健全激励机制，鼓励员在社区建设和服务群众中无私奉献，弘扬优良。一是健全激励机制，激发奉献热情。建立员奉献积分制度、评先评优制度等，对在社区工作中表现突出、奉献较多的员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、优先参加培训、在评先评优中予以倾斜等。通过激励机制，激发员的奉献热情和工作积极性。二是宣传先进事迹，营造奉献氛围。利用社区宣传栏、微信群、公众号等平台，广泛宣传社区员的先进事迹和奉献精神，让员的先进事迹广为人知。通过宣传，营造“学先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，引导更多的员加入到奉献队伍中来。三是弘扬优良，树立良好形象。教育引导员弘扬的优良，如求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众等。员要以身作则，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制不良风气，树立员的良好形象，赢得群众的尊重和信赖。
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