根据《关于开展干部教育培训工作条例实施情况评估的通知》要求,我县严格对照《条例》及五年规划目标任务,聚焦培训体系构建、政治训练实效、机制创新等重点环节,通过数据核查、学员访谈、现场督查等方式,全面开展干部教育培训中期自查评估工作。现将我县贯彻落实情况报告如下:
一、总体情况
自《干部教育培训工作条例》颁布实施以来,县委组织部严格对标中央及省市委部署要求,紧扣县域发展实际,系统构建理论武装、能力提升、实践转化三维培训体系,高质量推进《xx县干部教育培训规划》落地见效,通过建立训前需求调研、训中动态评估、训后跟踪问效的全链条管理机制,推动领导干部政治能力、专业素养双提升。截至目前,累计举办xx思想专题研讨班、乡村振兴实务培训等主体班次xx期,创新开展云端课堂实践教学点等特色培训项目,实现乡科级及以上领导干部全员轮训,参训xxx人次,带动全县xx名干部完成年度学时要求,脱产培训参训率达xx%、学时达标率xx%,较规划指标分别高出xx个百分点,为服务高质量发展大局持续锻造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。
二、主要举措及成效
(一)紧扣政治建设,强化思想引领。始终把政治建设摆在干部教育培训的首要位置,坚持以xx思想武装头脑、指导实践、推动工作,着力打造政治过硬、思想过硬、能力过硬的高素质干部队伍。一是强化理论武装,筑牢思想根基。始终把学习贯彻xx思想作为干部教育培训的“第一课题”,制定《干部政治理论学习实施方案》,建立领导干部带头学、专题培训系统学、基层支部常态学的三级学习机制。围绕党的xx全会精神,举办专题培训班xx期,采取集中授课+分组研讨+成果测试模式,对全县xxx名科级干部进行全员轮训,实......
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