今年以来，局组坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，坚决落实新时代的建设总要求和的组织路线，切实履行全面从严治主体责任，以高质量引领保障高质量发展。

一、主要工作情况

（一）强化引领，筑牢思想根基。坚持以为指导，把学贯彻的二十届三中全会精神作为首要任务，落实“第一议题”学制度，全年开展组理论学中心组学12次、专题研讨6次，班子成员带头讲课8次。创新“线上+线下”学模式，运用学强国平台建立学分考核机制，员干部年度平均学分达5600分以上。在深学细悟中引导员干部深刻认识“两个确立”是新时代最大成果，把“两个维护”体现在坚决贯彻关于统计工作决策部署上。强化机关意识，将《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》等文件纳入必学内容，开展数据质量提升年专项行动，组建员突击队对12个重点领域开展数据质量核查，纠正不规范问题43项。立足统计职能服务大局，建立经济运行周监测、月分析机制，形成高质量分析报告，其中获、主要领导批示，为防范化解重大风险提供了精准数据支撑。注重理论联系实际，组织员干部赴乡村振兴联系点开展数说发展实践活动，用统计数据直观反映脱贫攻坚成果，让的创新理论在基层落地生根。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。对标功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强标准，制定支部标准化建设三年行动计划，全年开展达标验收2次，所属8个支部全部通过考核。严格落实组织生活制度，创新5+x主题日模式（5项规定动作+x项特色内容），开展统计微课红色数据故事会等特色活动23场次。实施员先锋工程，在人口抽样调查、经济普查等重点工作中设立员责任区16个、先锋岗32个，员干部带头加班加点确保数据质量，工作进度较往年提前20天完成。加强干部队伍建设，构建理论武装+专业培训+实践锻炼培养体系，举办统计业务大讲堂8期、技能比武2次，选派12名年轻干部到基层锻炼。深化品牌创建，打造红色云调升级版，建立+统计服务工作站6个，组织员业务骨干深入企业开展统计辅导42次，解决报表难题89个。创新智慧平台，开发组织生活纪实、员积分管理等功能模块，实现支部工作全程线上留痕、动态考核。

（三）从严管治，深化建设。制定全面从严治主体责任清单，明确25项具体任务，班子成员带队开展风政建设检查4次。聚焦统计、项目审批等关键环节，梳理政风险点38个，制定防控措施56条，建立双随机抽查机制。锲而不舍落实规定精神，开展“指尖上的形式主义”专项整治，精简报表台账12项，会议压减30%。加强纪律教育，组织观看警示教育片5部，参观政教育基地2次，通报典型案例8起，用身边事教育身边人。完善干部监督机制，建立个人政档案86份，开展任职谈话、提醒谈话23人次，运用第一种形态处理苗头性问题4起。开展转、提效能专项行动，推行一线工作法，领导班子带队调研45天，解决基层统计站设备老化、人员不足等问题17个。注重严管厚爱结合，建立干部家访制度，慰问困难员12人次，帮助解决子女入学等实际问题6件。

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