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今天我们召开员先锋岗创建工作推进会，主要任务是深入学贯彻，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，总结前一阶段我街道员先锋岗创建工作的进展情况，分析存在的问题和不足，安排部署下一阶段的重点任务，进一步动员全街道各级组织和广大员干部，以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进员先锋岗创建工作，为街道各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。下面，我讲六个方面的意见。
一、提高思想认识，筑牢创建根基
员先锋岗创建工作不是一句空洞的口号，而是加强员队伍建设、提升组织战斗力的重要抓手，是推动街道各项工作落地见效的有效途径。我们必须从和全局的高度，深刻认识开展员先锋岗创建工作的重大意义，切实把思想和行动统一到街道工委的决策部署上来。
（一）淬炼性，先锋岗是信仰的试金石
性是员干部立身、立业、立言、立德的基石。员先锋岗作为员发挥先锋模范作用的重要平台，是检验员性强弱的“试金石”。一是强化理论武装。理论上清醒，上才能坚定。我们要把学贯彻作为首要任务，组织员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过理论学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是坚定理想信念。理想信念是人的精神之“钙”。要通过员先锋岗创建，引导广大员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是提升觉悟。觉悟是员干部的立身之本。要教育引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，以实际行动彰显人的本色。
（二）心系群众，先锋岗是为民的连心桥
全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。员先锋岗要成为联系群众、服务群众的“连心桥”，把的温暖送到群众身边。一是倾听群众呼声。群众的呼声是我们工作的出发点和落脚点。要通过设立员先锋岗，组织员干部深入基层、深入群众，与群众面对面交流，心贴心沟通，认真倾听群众的意见建议和诉求，了解群众的所思所想所盼，把群众的“急难愁盼”记在心上、抓在手上。二是解决群众难题。解决群众的实际困难是我们工作的重要目标。要针对群众反映的突出问题，建立问题清单、责任清单、时限清单，明确解决问题的具体措施和责任人，逐一加以解决。对于能够立即解决的，要马�炖恚欢杂谝皇蹦岩越饩龅模蛉褐谒得髑榭觯丛焯跫饩觯萌褐诟惺艿绞凳翟谠诘某尚АＨ窃鼋褐诟ｌ怼Ｔ鼋褐诟ｌ硎俏颐枪ぷ鞯淖钪漳康摹Ｒ岷�员先锋岗的职责，围绕群众关心的就业、教育、医疗、养老、住房等民生问题，积极开展服务活动，为群众办实事、办好事。要通过我们的努力，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）聚力发展，先锋岗是实干的冲锋号
发展是执政兴国的第一要务。员先锋岗要成为推动街道发展的“冲锋号”，激励广大员干部在发展一线担当作为、建功立业。一是聚焦中心工作。要把员先锋岗创建与街道的中心工作紧密结合起来，围绕招商引资、项目建设、城市管理、乡村振兴等重点工作，设立相应的先锋岗，组织员干部在各自岗位上攻坚克难、奋勇争先，为推动街道经济社会高质量发展贡献力量。二是勇于攻坚克难。发展过程中难免会遇到各种困难和挑战。要通过员先锋岗创建，引导广大员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面困难、勇于担当责任，在矛盾面前不回避，在问题面前不退缩，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处。三是创造一流业绩。要树立“事争一流、唯旗是夺”的意识，激励员干部在工作中高标准、严要求，精益求精、追求卓越。要通过设立员先锋岗，营造比学赶超、争创佳绩的浓厚氛围，推动各项工作上台阶、上水平。
（四）树好形象，先锋岗是的展示窗
是的形象，关系人心向背。员先锋岗要成为展示员干部良好的“窗口”，以优良的赢得群众的信任和支持。一是严守纪律规矩。纪律是的生命线。要加强对员干部的纪律教育，引导员干部严格遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉用章规纪规范自己的言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是保持清正洁。清正洁是人的本色。要通过员先锋岗创建，加强风政建设，教育引导员干部严格遵守洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做到清白做人、干净做事，永葆人的清本色。三是弘扬优良。要继承和发扬的优良传统和，大力弘扬求真务实、真抓实干、密切联系群众、艰苦奋斗等，引导员干部在工作中说实话、办实事、求实效，以良好的推动各项工作开展。
二、明确目标任务，把握创建方向
目标是行动的指南，方向是成功的关键。开展员先锋岗创建工作，必须明确目标任务，把握正确方向，确保创建工作取得实效。我们要以提升员素质、发挥员作用、服务人民群众、推动事业发展为目标，努力把员先锋岗打造成员发挥先锋模范作用的重要平台。
（一）对标先进，让先锋岗成为标杆阵地
榜样的力量是无穷的。要以先进为标杆，努力把员先锋岗打造成在全市、全区具有影响力的标杆阵地。一是学先进经验。要组织员干部走出去，学借鉴其他地区、其他单位在员先锋岗创建方面的先进经验和成功做法，取人之长、补己之短。要认真研究先进地区的创建理念、工作机制、活动载体等，结合我街道实际，形成具有自身特色的创建模式。二是制定具体标准。要根据不同行业、不同岗位的特点，制定具体的员先锋岗创建标准，明确员在思想道德、业务能力、工作业绩、服务群众等方面的具体要求。标准要具有可操作性、可衡量性，确保员先锋岗的创建有章可循。三是开展对标活动。要组织员干部对照先进标准，查找自身存在的差距和不足，制定整改措施，明确整改时限。要通过开展“比学、比工作、比奉献”等活动，激励员干部向先进看齐，努力达到先进标准。
（二）聚焦主业，让先锋岗成为履职尖兵
岗位是员发挥作用的平台。要聚焦主责主业，引导员在各自岗位上履职尽责、担当作为，让先锋岗成为履职尖兵。一是紧扣岗位职责。要根据不同岗位的职责要求，明确员先锋岗的具体职责和任务，引导员干部在本职岗位上认真履行职责，出色完成各项工作任务。要把员先锋岗的创建与岗位责任制落实结合起来，确保员在岗位上有责任、有压力、有动力。二是提升业务能力。要加强对员干部的业务培训，通过集中培训、岗位练兵、以老带新等多种形式，不断提升员干部的业务能力和综合素质。要鼓励员干部钻研业务知识，掌握专业技能，成为本职工作的行家里手。三是创新工作方法。要引导员干部解放思想、开拓创新，积极探索适应新时代要求的工作方法和工作模式。要鼓励员干部在工作中大胆实践、勇于创新，不断提高工作效率和工作质量，为推动街道各项工作创新发展贡献智慧和力量。
（三）突出特色，让先锋岗成为亮点品牌
特色是品牌的生命力。要结合不同行业、不同领域的特点，突出创建特色，打造具有辨识度和影响力的员先锋岗品牌。一是挖掘自身优势。要深入挖掘各单位、各岗位的自身优势和特色资源，找准员先锋岗创建的切入点和着力点。要结合街道的产业特点、文化特色、地域特征等，打造具有独特魅力的员先锋岗品牌。二是打造特色项目。要围绕群众需求和工作实际，设计开展具有特色的服务项目和活动载体，让员先锋岗的创建更加贴近群众、贴近实际。要通过特色项目的实施，提高员先锋岗的影响力和美誉度。三是加大宣传推广。要充分利用各种媒体平台，加大对员先锋岗特色品牌的宣传推广力度，讲好先锋岗的故事，展示先锋岗的风采。要通过宣传推广，提高员先锋岗的社会知晓度和认可度，营造良好的创建氛围。
（四）服务大局，让先锋岗成为发展引擎
员先锋岗的创建要围绕中心、服务大局，为街道经济社会发展提供强大动力。一是围绕街道重点工作。要把员先锋岗的创建与街道的重点工作紧密结合起来，组织员干部在招商引资、项目建设、城市更新、环境保护等重点工作中发挥先锋模范作用，推动重点工作取得新突破。二是助力乡村振兴。要结合乡村振兴战略的实施，在农村设立员先锋岗，组织农村员在产业发展、人居环境整治、乡风文明建设等方面发挥作用，助力农村经济社会发展，实现农业强、农村美、农民富。三是推动社区治理。要在社区设立员先锋岗，组织社区员积极参与社区治理，在化解矛盾纠纷、维护社区稳定、提供便民服务等方面发挥作用，不断提升社区治理水平，建设和谐宜居的社区。
三、强化责任担当，狠抓创建落实
责任重于泰山，落实决定成败。开展员先锋岗创建工作，必须强化责任担当，狠抓工作落实，确保各项任务落到实处、取得实效。各级组织要切实负起主体责任，员干部要发挥先锋模范作用，共同推动员先锋岗创建工作深入开展。
（一）压实责任，让每个岗位都有担当之人
责任明确是工作落实的前提。要建立健全责任体系，明确各级组织和员干部在员先锋岗创建工作中的责任，确保每个岗位都有担当之人。一是明确各级责任。街道工委要切实履行主体责任，加强对员先锋岗创建工作的组织领导和统筹协调；各部门、各村（社区）组织要履行直接责任，具体负责本单位、本地区员先锋岗的创建工作；员干部要履行个人责任，积极参与员先锋岗创建，在岗位上发挥先锋模范作用。二是建立责任清单。要制定员先锋岗创建工作责任清单，明确各级组织和员干部的具体责任和工作任务，做到责任到人、任务到岗。要定期对责任清单的落实情况进行检查考核，确保责任落实到位。三是严格责任追究。要建立健全责任追究机制，对在员先锋岗创建工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要严肃追究责任。通过严格的责任追究，倒逼各级组织和员干部切实履行责任，推动创建工作顺利开展。
（二）细化措施，让每个环节都有扎实之举
措施具体是工作落实的保障。要制定详细的工作措施，确保员先锋岗创建工作的每个环节都有扎实之举。一是制定实施方案。要结合街道实际，制定详细的员先锋岗创建工作实施方案，明确创建目标、创建内容、创建步骤、保障措施等。实施方案要具有针对性和可操作性，为创建工作提供明确的指导。二是加强过程管理。要加强对员先锋岗创建工作的过程管理，建立健全工作台账，及时掌握创建工作的进展情况。要定期对创建工作进行检查指导，发现问题及时解决，确保创建工作按照既定目标有序推进。三是注重考核评估。要建立健全员先锋岗创建工作考核评估机制，制定科学合理的考核指标体系，定期对员先锋岗的创建情况进行考核评估。考核评估结果要作为评先评优、干部任用的重要依据，激励员干部积极参与创建工作。
（三）勇于担当，让每个员都有作为之心
担当作为是员干部的基本要求。要教育引导员干部勇于担当、积极作为，在员先锋岗创建工作中展现新作为、新风采。一是鼓励主动作为。要树立正确的用人导向，鼓励员干部在工作中主动担当、积极作为。要为员干部干事创业创造良好条件，支持员干部大胆工作、勇于创新，让员干部在工作中有成就感、获得感。二是容错纠错激励。要建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的情形和程序，为敢于担当、勇于创新的员干部撑腰鼓劲。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，让员干部放下包袱、轻装上阵，在工作中大胆探索、积极作为。三是树立担当典型。要及时发现和总结在员先锋岗创建工作中涌现出来的担当作为典型，加大宣传力度，发挥典型的示范引领作用。要通过树立典型，引导广大员干部向先进看齐，形成勇于担当、积极作为的浓厚氛围。
（四）协同配合，让每个部门都有协作之力
协同配合是工作落实的关键。要加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动员先锋岗创建工作深入开展。一是加强部门沟通。要建立健全部门沟通协调机制，定期召开工作会议，交流工作进展情况，研究解决存在的问题。各部门要加强信息共享，密切配合，形成工作合力。二是形成工作合力。要树立“一盘棋”思想，各部门要按照职责分工，既各司其职、各负其责，又密切配合、协同作战。要围绕员先锋岗创建工作的总体目标，共同推进各项工作任务的落实。三是资源共享互补。要整合各部门的资源优势，实现资源共享、优势互补。要通过资源整合，提高工作效率和工作质量，为员先锋岗创建工作提供有力的支持和保障。
四、创新方式方法，提升创建实效
创新是推动工作发展的动力源泉。开展员先锋岗创建工作，要不断创新方式方法，丰富活动载体，提升创建实效。要结合时代发展和员群众需求，积极探索新的创建模式和工作机制，使员先锋岗创建工作更具吸引力、凝聚力和影响力。
（一）数字赋能，让先锋岗插上智慧翅膀
随着信息技术的快速发展，数字赋能已成为推动各项工作创新发展的重要手段。要充分运用信息技术，为员先锋岗创建工作插上智慧翅膀。一是搭建线上平台。要搭建员先锋岗线上管理平台，实现员信息管理、活动开展、考核评估等工作的线上化、智能化。通过线上平台，方便员参与创建活动，提高工作效率。二是运用数据分析。要运用大数据分析技术，对员先锋岗的创建情况进行分析研判，及时发现存在的问题和不足，为改进工作提供数据支持。要通过数据分析，精准掌握员的需求和群众的期盼，提高创建工作的针对性和实效性。三是开展线上服务。要利用互联网、移动终端等新媒体平台，开展线上服务活动，为群众提供更加便捷、高效的服务。要通过线上服务，拓展服务渠道，提高服务质量，让群众感受到员先锋岗的温暖和力量。
（二）活动引领，让先锋岗焕发活力生机
开展丰富多彩的活动是激发员先锋岗活力的重要途径。要通过开展主题鲜明、形式多样的活动，让员先锋岗焕发活力生机。一是开展主题实践活动。要结合重大节日、重要纪念日等，开展主题实践活动，引导员干部坚定理想信念，践行初心使命。二是组织技能竞赛。要结合不同岗位的特点，组织开展技能竞赛活动，如业务知识竞赛、岗位技能比武等。通过技能竞赛，激发员干部的学热情和工作积极性，提高业务能力和综合素质。三是举办经验交流会。要定期举办员先锋岗创建工作经验交流会，组织员干部交流创建经验和心得体会。通过经验交流，相互学、相互借鉴，共同提高创建工作水平。
（三）群联动，让先锋岗汇聚强大合力
群众是真正的英雄，群联动是推动工作开展的重要力量。要充分发挥群众的主体作用，形成群联动的工作格局，让员先锋岗汇聚强大合力。一是发动群众参与。要通过多种形式，广泛宣传员先锋岗创建工作的重要意义和目标任务，发动群众积极参与到创建工作中来。要让群众成为创建工作的参与者、监督者和受益者，提高群众的参与度和满意度。二是接受群众监督。要建立健全群众监督机制，公开员先锋岗的创建标准、工作任务和考核结果，接受群众的监督和评价。要认真听取群众的意见建议，及时改进工作，不断提高创建工作水平。三是服务群众需求。要以群众需求为导向，开展有针对性的服务活动，解决群众的实际困难。要通过服务群众，密切群干群关系，增强组织的凝聚力和战斗力。
（四）典型引路，让先锋岗形成示范效应
典型示范是推动工作开展的有效方法。要注重选树和宣传员先锋岗先进典型，发挥典型的示范引领作用，让员先锋岗形成示范效应。一是选树先进典型。要按照严格的标准和程序，认真选树在员先锋岗创建工作中表现突出的先进个人和先进集体。要注重从不同行业、不同岗位中选树典型，使典型具有代表性和说服力。二是宣传典型事迹。要通过多种渠道，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，让广大员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。要通过宣传典型，营造崇尚先进、学先进、争当先进的浓厚氛围。三是发挥典型作用。要组织先进典型开展巡回宣讲、经验介绍等活动，发挥典型的传帮带作用。要通过典型引领，带动更多的员干部积极参与员先锋岗创建工作，形成比学赶超、争创一流的良好局面。
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