栏目导航根据《xx县精神文明建设指导委员会关于做好2025年度县级文明单位复查工作的通知》（x文明委〔2025〕8号）要求，我局对照《县级文明单位测评体系（2025年版）》，坚持“全面自查、客观公正、突出重点、务实求效”原则，通过查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，对202x-2025年度文明单位创建工作开展全面自查。现将有关情况报告如下：
一、强化思想引领，筑牢文明创建根基
文明创建，思想是魂。我局始终把建设摆在首位，以为指导，深入学贯彻的及二十届三中、四中全会精神，将文明创建与引领、业务提升深度融合，着力打造“过硬、优良、业务精湛”的审批队伍。
理论学走深走实。制定《2025年度理论学计划》，建立“每周集中学+每日自主学+专题研讨学”机制。全年组织组理论学中心组学12次，围绕“中国式现代化与服务改革”“新时代文明实践与审批服务融合”等主题开展交流研讨6次；各支部通过“三会一课”、主题日等形式开展学48次，覆盖员132人次。特别值得一提的是，在“七一”建节期间，我们创新开展“红色家书里的初心”诵读活动，组织青年员朗读革命先辈家书，结合审批岗位分享“为民服务”感悟，现场12名员的发言被收录进《xx审批人初心笔记》，成为新人入职教育的鲜活教材。
意识形态阵地巩固。严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判意识形态领域形势，重点关注服务窗口、新媒体等舆论场。针对群众关心的“一网通办”操作、企业开办时限等问题，在局官网开设“政策解读”专栏，发布图文、视频解读28期；在微信公众号推出“审批小剧场”系列短视频，用情景演绎方式解答“个体工商户变更登记需要哪些材料”“工程建设项目审批如何提速”等问题，累计播放量超5万人次，有效降低群众办事咨询量15%。同时，加强网络舆情监测，全年未发生涉及审批服务的负面舆情事件。
文明理念浸润人心。以“我们的节日”为主线，开展“春节送福进企业”“端午粽香暖窗口”“中秋家风故事会”等主题活动12场。例如，春节期间组织员志愿者到园区企业走访，为留县务工人员现场办理居住证、社保转移等业务32件；端午节期间在服务大厅设置“暖心驿站”，为办事群众提供免费粽子、急救药品，收到群众手写感谢信7封。通过这些活动，将社会主义核心价值观融入日常、抓在经常，干部职工“讲文明、树新风”的自觉性显著提升——现在走进审批局，走廊里挂着干部职工自己创作的“洁审批”书法作品，电梯间贴着“轻声细语、微笑服务”的温馨提示，连保洁阿姨都能随口�觥拔拿鞣裎甯鲆弧保ㄒ徽判α诚嘤⒁簧屎蚺摹⒁话岩巫尤米⒁槐人嗟荨⒁簧呦嗨停┑姆窨诰鳌�
二、聚焦主责主业，打造高效便民服务品牌
文明创建的最终落脚点是服务群众、推动发展。我局以“放管服”改革为抓手，以“群众满意”为标尺，推动审批服务从“能办”向“好办、快办、愿办”升级，用实际行动诠释“文明审批”的深刻内涵。
流程再造提效率。针对企业群众反映的“材料多、跑腿多、时限长”问题，实施“刀刃向内”的流程革命。一方面，推行“一窗通办”改革，将原本分散在7个科室的127项高频审批事项集中到6个综合窗口，实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”。改革后，企业开办时限从3个工作日压缩至1个工作日，工程建设项目审批时限从90个工作日压缩至50个工作日，不动产登记实现“带押过户”“交房即交证”。另一方面，深化“告知承诺制”应用，对食品经营许可、公共场所卫生许可等18项低风险事项实行“承诺即办”，申请人只需签署承诺书即可当场拿证，全年通过告知承诺制办理事项2300余件，平均节省办事时间70%。
帮办代办暖民心。组建“小审批·大帮办”志愿服务队，由20名业务骨干组成，为重点项目、老年群体、残疾人等特殊群体提供“一对一”帮办服务。2025年，我们建立了“帮办需求清单”制度，通过服务网、热线电话、大厅导询台等渠道收集需求，全年累计开展帮办服务1600余次。其中，最让我们感动的是为82岁张大爷办理养老保险资格认证的故事——老人行动不便，子女在外地工作，帮办员小李主动上门，不仅帮他完成了手机APP认证，还顺便教他用手机查询医保账户、缴纳水电费。事后，老人特意让子女送来一面“贴心服务暖人心 老有所依显真情”的锦旗，这面锦旗至今还挂在服务中心的荣誉墙上。
数字赋能强便利。以“互联网+服务”为突破口，推动审批服务“掌�臁⒅讣獍臁薄Ｉ丁皒x县服务网”功能，实现1200项事项“全程网办”，网办率达92%；开发“xx审批”小程序，集成“预约取号”“进度查询”“电子证照下载”等功能，用户注册量突破3万人。特别在2025年夏季汛期，我们提前开通“防汛救灾绿色通道”，通过线上预审、容缺受理等方式，为受灾企业办理营业执照变更、物资运输通行证等业务87件，用“数字速度”传递“民生温度”。
三、厚植文化底蕴，培育特色文明新风尚
文明单位不仅要“硬件”过硬，更要“软件”出彩。我局坚持“文化润心、以文化人”，通过打造特色文化品牌、丰富职工精神生活，让文明理念内化于心、外化于行。
打造“书香审批”文化品牌。建设“审批书吧”，藏书3000余册，涵盖政策法规、业务知识、文学经典等类别；每月开展“读书分享会”，干部职工轮流推荐好书、交流心得。2025年，我们结合“世界读书日”举办“审批人荐书”活动，共收到推荐书籍58本，其中《的七年知青岁月》《之江新语》等书籍被列为重点推荐书目。通过读书活动，干部职工的综合素养显著提升——过去写材料靠“模板套”，现在能结合实际提出创新思路；过去处理群众矛盾靠“按流程办”，现在更善于用“共情沟通”化解问题。
开展“文明细胞”创建活动。以科室为单位开展“文明示范岗”“服务之星”评选，设立“员先锋岗”“青年突击队”，全年评选出文明示范岗6个、服务之星12名。同时，鼓励职工参与社会公益，组建“审批蓝”志愿服务队，全年开展文明交通劝导、社区环境整治、爱心助学等活动32次，参与人数260人次，服务时长累计800余小时。其中，“审批蓝”与县特殊教育学校结对帮扶3年，每年“六一”儿童节都为孩子们送去学用品和生活物资，还开设“小课堂”，教孩子们认识身份证、户口本等证件，用爱心传递文明。
丰富职工文化生活。每年举办“审批文化节”，包含趣味运动会、摄影比赛、文艺汇演等活动。2025年的文化节以“文明·奋进”为主题，职工们自编自导自演的小品《窗口前的温暖》、诗朗诵《我们是审批人》等节目，生动展现了审批一线的暖心故事和奋斗精神。，我们还关注职工身心健康，建立“职工心灵驿站”，配备心理咨询师，定期开展压力疏导讲座；组织体检、徒步、篮球比赛等活动，让职工在工作之余放松身心，团队凝聚力进一步增强。
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