市委书记述廉述责报告

　　（二）抓好干部选任。健全干部经常性考察和分析研判制度，对考察干部档案“凡提必审”、纪检监察机关意见“凡提必听”，提高了选人用人质量。实施干部提能计划，培训员干部2200人次，组织720多名干部到上级机关和先进地区挂职、到基层社区和村居任职，在实践中培养锻炼干部；深化规范清理公职人员违规在企业兼职和出资办企业工作，完成了市管干部人事档案专项审核。

　　（三）狠抓正风肃纪。成立9个巡查组，对41个部门单位进行了巡查；建立“四风”问题常态化监督检查机制，扎实推进整治和查处群众身边不正之风和腐败问题工作，以“零容忍”的态度惩治腐败。今年以来，先后立查违纪案件147件，其中，查处侵害群众利益问题案件104件；查处违反规定精神问题64个，公开通报曝光60人。

　　（四）注重源头预防。连续第4年举办警示教育周活动，开展县级政领导干部向全会述述责工作，组织部门单位查找政风险点，及时公布权力清单，精简市级行_力事项4843项。加强政文化建设，规划建设村居政文化一条街698条，组织开展政文艺汇演活动，营造了崇尚德的浓厚氛围。

　　（五）加强支持指导。全力支持纪检监察机关履职，今年6次听取市重要和复杂案件情况汇报，协调解决执纪人员配备等问题13个。支持纪检监察机关“三转”，将纪检监察室由2个增加到4个，为市新调剂行政编制20个，市乡两级全部退出主业以外的工作。

　　三、问题整改情况

　　针对去年查摆出的对系统员干部教育、监督、管理不够严紧的问题，继续加大干部教育培训、挂职锻炼力度，严格落实提醒、函询、诫勉制度，提高干部管理水平；针对领导班子主体责任落实不够充分的问题，进一步完善目标责任、考核评价、约谈问责等制度，对主体责任实时记录、全程留痕，确保“一岗双责”落实到位；针对个人洁自律标准还不够高的问题，坚持从细节入手，从严加强自律自警，严守纪、政纪、法纪红线，切实发挥示范表率作用。围绕贯彻巡视组、巡视组反馈意见精神和、XX要求，突出把做好整改工作作为重大任务，重点抓好执行纪律和规矩、全面落实从严治主体责任等21项具体任务的整改落实，专门成立任组长的整改落实工作领导小组，将整改任务细化分解到具体责任单位、责任人，明确整改时限，实行一周一调度，确保7月20日前将短期任务全部整改到位、长期任务均取得阶段性成效。

　　四、存在问题

　　（一）领导班子落实主体责任方面。在责任落实上，目前主要采取签字、述责、评议、考核等方式推进，个别单位落实责任的主动性、自觉性还不够强。在“一岗双责”上，仍有个别班子成员存在口头上重视、具体工作中抓得不深不细的问题，比如，有的班子成员分管领域出了问题，只是找部门主要负责人谈一下、提提要求，在与分管部门共同研究治本之策上做得还不够；个别领导干部还存在“老好人”思想，对风政建设工作不愿抓、不主动抓。在责任追究上，处分的力度还不够大，给予组织处理的情况多，给予政纪处分的相对较少。在制度建设上，各部门单位在干部监督管理方面都建立了相应规章制度，但有些制度执行落实还不够有力。

　　（二）本人履行风政建设主体责任方面。尽管对全市风政建设工作做到了亲自抓、负总责，但相对于经济建设、民生改善、优化环境等工作，感觉自己投入的精力还是相对不够；平时对风政建设开展专项调研还不够多、思考还不够深入，尤其是在把握运用监督执纪“四种形态”、强化“抓早抓小”上做得还不够，“咬耳朵、扯袖子”还不够经常，致使个别员干部出现了违规违纪问题;平时更多地把监 ……

预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！

上一条：在全市高标准农田建设工作推进会议上的讲话
下一条：在全县落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上的讲话：以严的基调强担当以实的举措抓落实