栏目导航工作是和工作的一个重要组成部分，是各级领导机关和领导同志义不容辞的工作职责。下面是小编为您推荐在2022年工作会议上的讲话范文三篇。
在2022年工作会议上的讲话范文【一】
同志们：
今天会议的主要任务是传达贯彻全省工作电视电话会议精神，总结我市20__年度工作，表彰先进，安排部署20__年度的工作。会前，会专题分析了我市的形势，研究了具体工作措施，充分表明了工作在全市工作大局中的重要地位。刚才，振立同志讲得很全面、很具体，也是会研究通过的请大家抓好落实。下面，我再强调三点意见。
一、保持清醒，进一步增强工作责任感和紧迫感
20__年，是全市上下艰苦拼搏，全力控增量、减存量，努力实现稳中求降、态势向好的一年。在全国、全省总量大幅度上升的情况下，我市总量同比下降5.7%，特别是赴京集体上访下降87.5%，其他越级上访控制效果优于全省平均水平，荣获工作领导小组工作机制体制创新特别奖，成绩可喜可贺。过去的一年，我市经济社会发展呈现出的晋位升级的发展态势，也离不开工作的大力支持和保障。借此机会，我代表、向全市战线上的同志们和各级各部门的辛勤付出、扎实工作，表示衷心地感谢。
在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到：虽然我市总量略有下降，但越级上访量，特别是赴京非访量、去省集访量的大幅上升，重复仍较突出，影响社会稳定的不安定因素和突出问题依然存在，形势不容乐观。客观上固然有市、县、乡换届，领导精力有所分散等因素，但从根本上还是各级各部门，特别是各级各部门的主要领导对工作的认识弱化、淡化，工作不力、不到位造成的。有的、对工作研究部署少了；有的是形式上多名领导分管，实际上是都管又都不管；有的是只讲不做，只挂在嘴上，没放在心上，抓在手上，落实在行动上；有的对出现的问题能推就推，能拖就拖，能躲就躲；有的县（市）、区发生了集体上访，领导不能够按照有关规定到场做劝返工作，有的甚至通知几次都不到；有的地方，群众多次反复重访，有关单位和部门漠然处之，听之任之。存在的这些问题，反映了少数单位责任心不强、工作不实，群众观念淡薄。
今年形势特殊，任务繁重，积极化解社会矛盾，为的胜利召开营造和谐稳定的社会环境，是我们重要的任务。在近一个月内连续召开4次高规格的工作会议，领导同志李长春、、、贺国强、周永康等都对工作作出批示。周永康同志特别强调了三个“千方百计”，即要千方百计把进京上访和非正常上访数量降下来、维护首都和全国稳定；要千方百计把积案化解掉、还清历史旧账；要千方百计把源头问题治理好、减少新的矛盾，坚决防止发生影响社会稳定的重大问题和群体性事件。全市各级各部门要切实提高对今年工作特殊重要性的认识，时时刻刻把稳定大局放在心上，时时刻刻把责任扛在肩上，扎扎实实抓好各项工作落实，确保不出现来自我市的干扰。
卢最近调研工作时对工作的论述，我在这里给大家传达一下。我认为如果这几点大家都领会透了，做到了，咱们的工作也就做扎实了。卢指出：工作是窗口，展示着和为民负责的形象；工作是渠道，既是了解社情民意的渠道，也是群众反映合理诉求的一个渠道，体现着沟通和疏导；工作是桥梁，架起了和群众联系的桥梁；工作是纽带，更加紧密地把群众凝聚在的周围；工作是传统，无论是革命战争年代、社会主义建设时期，还是改革开放以来，这一好的传统、好的经验都在发挥着重要作用；工作是协调，协调处置社会问题、社会矛盾，协调群干群之间的关系；工作是监督，从侧面反映了社会和群众对各级和司法机关的评价；工作是为民，工作好不好，衡量反映着执政能力强不强。因此，工作是、的重要工作，我们一定要把工作作为加快新乡发展，构建和谐社会的一项基础性工作来抓。
二、狠抓落实，扎扎实实做好当前工作
工作的出发点和立足点就是真心实意为群众解决实际问题，全心全意为人民群众排忧解难。要按照卢打造“务实”品牌的要求，用我们的诚心和行动来树立的形象，推动各项工作的落实。
一要渠道畅通。各级领导干部要认真落实领导接待日制度，接待领导必须按时到位接待，更重要的一点是要督查接待案件的办理情况，推动案件的解决。要通过下访走访，进一步畅通渠道，规范行为，健全为民办事的长效机制，增进群干群关系，努力实现总量的大幅下降和形势的根本好转，为构建和谐社会建设幸福新乡创造良好社会环境。
二要注重疏导。要把疏导作为工作的主要工作方法、主要工作手段，注重运用群众工作的方式，发挥群众工作优势、思想工作优势，理顺群众情绪，推动问题的解决。
三要依法依规。是国家机器的重要组成部分，其工作人员必须依法办事，维护法律尊严。各级、在处理问题时要严格依法依规办事，依法依规帮助群众解决问题，纠正过去工作中存在的“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误倾向，同时也要依法处理活动中的违法行为，依法规范群众的行为。
四要破解难题。要有针对性地研究本地本部门突出问题和疑难案件，下大力气予以解决。各级各部门领导每人每年都要解决1-2个群众反映强烈、诉求合理的群体性问题。对于赴京非正常上访、大规模集体上访和群体性事件，各级各部门更要高度重视、密切关注，各级联席会议要及早研究，协调方方面面妥善处理，坚决避免形成恶性事件。
五要强化基础。问题大多产生在基层，群众大多来自基层，从这个意义上说，工作的着力点在基层，问题的解决重在基层。各级、要重视基层基础工作，认真研究、切实加强基层组织建设、基础工作，加大稳定工作的人、财、物的投入，努力使基层组织建设、基础工作适应当前工作形势和任务的需要。通过加强基层基础，努力从源头上化解矛盾、从根本上解决问题。
三、强化责任追究，确保稳定大局
强化责任，就是谁主管谁负责，谁的问题谁解决，谁的人员谁稳定；出了问题，是谁的责任谁承担。要强化、领导，各级政一把手必须亲自抓，副分管，政法委和副职主管，既要做好本地本部门的工作，又要坚持一级对一级负责，形成齐抓共管的工作格局。今年形势特殊、责任重大、任务艰巨，我再明确几点：
一是集体上访劝返制度。今后凡发生到市以上大规模集体上访的，县（市）、区和市直单位有关领导必须按照有关规定到场做劝返工作，接到市局电话通知后，市内不超过20分钟，市外的不超过1个小时必须赶到，并且要及时劝返、彻底解决。
二是首办责任制。凡事项初始责任单位接待办理过的案件，再发生重访的，要实行责任倒查。
三是稳控责任制。各县（市）、区要按照“属地管理”原则，强化工作责任，落实稳定措施，切实把人员稳定好，控制住，严格防止和避免赴京非正常上访和越级集体上访的发生。
四是严格实行责任追究制度。对因解决群众合理诉求不及时、不到位，造成赴京重复上访、非正常上访屡接屡返的县（市）、区，要通报批评；对赴京非正常上访排全市前列的，由市级分管领导约谈县乡主要负责同志，两次被约谈的取消年度评先资格；对赴京到省上访多发频发、问题突出的县乡和部门，要实行重点管理，限期整改；对发生影响稳定的重大问题，造成严重后果的，要追究政主要领导和有关人员的责任。对在全国“两会”和的召开等重点时期因发生重大问题的，要坚决做到发生一起，严格追究一起，确立并强化“谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究”的导向。当然，通报和追究都是手段，目的是通过通报和追究进一步强化一级对一级负责，层层抓落实的工作责任体系，来进一步推动和加强我们的工作。
同志们，做好今年的工作，任务艰巨，责任重大。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为的周围，在、的坚强领导下，以更加坚定的信念、更加务实的、更加扎实的措施，抓好各项工作落实，不断开创工作新局面，为建设中原经济区强市，建设幸福新乡做出积极贡献，为的胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
在2022年工作会议上的讲话范文【二】
同志们：
、决定召开全市工作暨集中处理突出问题和群体性事件第二次联席会议，主要任务是认真贯彻落实中、省、NN“1.25”电视电话会议精神，总结 全市工作，巩固和扩大集中处理突出问题及群体性事件第一阶段的工作成果。安排部署全年工作和集中处理突出问题及群体性事件第二阶段工作。下面讲三点意见：
一、总结 成绩 ，找准问题，充分认识抓工作的艰苦性、长期性
去年，全市共受理群众来信来访2372件次，其中：接待和处理群体上访108批，512人次；处理突出问题61件，完成上报省、NN交办案件25件。通过开展专项治理和集中处理突出问题及群体性事件工作，全市秩序正常，总体形势良好，其工作特点主要体现在以下几个方面：
（一）领导 力度进一步加大。、5次召开专题工作会议，贯彻中、省、NN工作会议精神，研究部署工作阶段任务。、领导 对全市重大突出问题，召开了24次个案分析会议，处理了泰丰丝厂职工医保、302线工程欠款、红岩子电站淹没、乡镇事业单位改革、退休教师要求增加补贴、企业军转干部要求落实待遇等多起群体上访事件。市级单位、区、乡（镇）的领导主动积极处理辖区出现的突出问题，把矛盾化解在基层，维护了全市社会稳定。
（二）制度进一步完善。在继续坚持领导接待日制度、排查处理制度的基础上，、还建立了《问责制》、《干部季度下访制度》、《联席会议制度》、《问题听证制》、《律师参与领导接待制度》、《领导责任制和责任追究制度》、《机关预警预报制度》，推进了工作步入法制化、制度化、规范化轨道。
（三）排查调处进一步加强。去年，全市进行三次大排查处理突出问题。一是3月份排查出全市11件涉法上访案，异常进京1人，重大问题3件，老户16人，进行了专项治理，收到好的效果，6月份NN专项检查时，得到表扬。二是8月份，在中、省、NN集中处理突出问题及群体性事件电视电话会议后，我们又对全市土地征用、城镇拆迁、企业改制、涉法、企业军转干部上访等重点难点问题进行排查，共排查重点问题6大类，17个问题。根据排查出的问题，在联席会议上进行了通报。会两次专题研究，提出解决问题方案 和对策。并实行、领导分片包案，相关部门落实责任，集中时间，限时处理。8月至11月全市共处理各类问题250多起，办理案件20余件，突出解决难点问题，平息了多起集体上访的势头。原泰丰丝厂退休职工两次大规模到上访，还准备集体到NN上访，通过做工作，职工理解的难处，放弃了集体上访。全市有640多名企业军转干部要求落实“两个待遇”，我们多次召开企业军转干部代表座谈会，讲明政策，按照NN统一政策规定，为213名企业军转退休人员和40名托管人员增加了生活补贴，消除了他们集体上访的念头。特别是全市有223名行政干部、退休教师去逝后的抚恤金3至4年未领到手，去年一度时期上访人数越来越多，我们根据办提供的信息，研究从市财政转移支付款中直接发给抚恤对象，财政局积极筹积资金研究拨付办法，去年10月底全部发到抚恤对象手中，发放扶恤金共1，953，647元，从此后无人再上访。个别缠访老户，经过行政的、法律的等多种办法，也逐渐息访。三是年底又进行了一次问题的排查处理。年终突出的问题是一个“钱”字，各类工程欠款、基金会欠款、贫困居民、农户过年缺钱的问题反映最为激烈。、从困境中找资金，逐个解决，确保全市年终没有出现大的群体上访事件。
（四）督办体系进一步健全。办、办、督查办、办都承担了问题督查督办的任务。一是督办上级交办的案件。去年共办理NN以上交办案件25件，办结上报100%，无一案重办，得到NN的充分肯定。办理NN市长接待日、市长热线共74件。办结100%。二是督办市级领导批示件。去年市级领导批示件和市级领导接待日批示件达139件，承办的市级部门、区、乡（镇）主动积极，按时上报处理结果，并答复本人，做到事事有回音，件件有结果。三是明查暗访促落实。督查办、办对市级单位、区、乡（镇）的领导接待日，干部季下访进行明查暗访，我市金垭镇干部季度下访制度不落实被NN暗访，在NN报两次通报批评后，、按问责制及时作出处理，督查办下发了督查通报。全市有32个乡（镇）也及时进行了整改，补充完善了干部下访制度。四是灵通信息构建大。全市上下已形成抓不是部门的事，而是各级各部门共同大事的工作意识，各级干部出现了主动互通信息、主动化解矛盾、主动解决问题、主动与群众联系、主动靠前处理好问题的工作，克服改变了过去被动处理群众问题的局面。
过去一年，我市工作及处理突出问题和群体性事件工作得到NN、的充分肯定，被表彰为先进集体，但也应看到，在我们的工作中还存在不少问题。一是进京上访人数陡增。NN通报2004年1月至12月进京上访为7案次9人，比2003年的2案次2人增加两倍多，在各县市区进京上访排第5位，朱镇乡张长平因红岩子淹没赔偿不到位6月份3人进京上访。二是群访增大且激烈。群访批次规模人数比2003年增加，而且上访人行为激烈。泰丰丝厂、绸厂退休职工两次大规模到上访，围堵机关，非要找主要领导答话不可。朱镇13村有44名农民因红岩子电站淹没赔偿问题，多次到、NN上访，每人拿着自制的小旗，写上口号，不顾一切地要求按新政策赔偿损失。三是回避群众矛盾上交。个别市级单位和个别乡（镇）的领导不主动接触群众，接触矛盾，而是回避，很多上访群众说到单位、到乡（镇）根本见不到领导，都是办事人员在应付，由于基层化解矛盾不力，群众只好到市上访。四是个别缠访户仍未息访。凉水乡邢永德近两年来到北京上访5次，甚至到领导住处闹访，民政已解决资金修缮住房，每月给30元定补，他还不息访。大庆乡蒲素华、王泽春夫妇因基金会贷款帐目问题，多次到市级有关单位缠访，往返NN、省、北京上访，而今仍不息访。五是非法因素增多。春节前，城区部分小货车非法聚集、游行，打出各种标语、口号；部分客运出租车到、聚集，并非法游行。
新一年，我们将面临更加艰巨的重任。一是泰丰丝厂、绸厂企业改制被买断工龄的职工，现要求办理退休的问题；二是古城现代建筑拆迁会影响居民居住的问题；三是土地征用补偿的问题；四是红岩子电站淹没补偿的问题；五是金银台淹没补偿问题，沙溪电站也将在年内开工；六是各项工程欠款问题；七是基金会兑付的问题；八是反映村务财务不清的问题；九是乡、村道路亟需改造的问题等等，这些突出的问题都可能引发群体上访事件。因此，我们要清醒认识，改革在不断深入，旧的矛盾还没消化完，新的矛盾又可能产生。抓是一个长期艰巨而复杂的工作。因此，各级各部门要认真总结去年的工作经验，早谋划新一年抓工作的对策，为全市稳定打下坚实基础。
二、紧急行动，统筹部署，把集中处理突出问题群体性事件第二阶段工作推向深入、省、NN已在220__05年元月部署第二阶段的工作任务，根据会议精神，结合我市的实际，提出如下实施意见。
（一）指导思想和总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ，牢固树立立为公、执政为民的思想，全面贯彻落实科学发展观和正确政绩观，正确处理改革发展稳定的关系，坚决维护人民群众的合法权益。坚持依法办事、按政策办事，认真落实各项任务，建立长效工作机制，力求把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，努力构建和谐__。坚持把解决实际问题与思想工作相结合，充分发挥我们的优势，进一步提高做群众工作和正确处理人民内部矛盾的能力和水平，切实维护改革发展稳定大局。
（二）主要任务及目标
主要任务：继续推进“事要解决”，狠抓案件的检查和处理，巩固和扩大第一阶段的工作成果；按照上级的要求，切实做好积极预防和妥善处置群体性事件的各项工作；全力推动《条例》的贯彻实施，进一步完善机制、落实责任，畅通渠道、规范行为。
目标：通过第二阶段的工作，使清理出来的案件在基层得到妥善处理，突出问题及群体性事件上升的势头得到有效遏制，有关政策措施和工作机制进一步完善落实，秩序明显好转，为工作纳入法制化、规范化、程序化轨道奠定坚实的基础。
（三）具体工作安排
1、继续抓好交办案件的检查和处理工作。一是要抓紧办结上级已经交办的案件，全市有7件案件正在办理之中，相关部门要积极配合，按政策及时处理，限时办结上报。二是在3月20日前对本辖区本部门的问题进行拉网式排查，对排查出的问题要采取“定领导、定人员、定方案、定时限、定质量”的“五定”办法，在3月底前报市办。三是4月份联席办公室将组织对这项工作进行检查。各级各单位，要采取措施，确保组织落实、任务落实、责任落实。对群众反映的突出问题，实行分类调处、因案施策，凡是群众反映的问题是有道理而应该解决的，要依法按政策予以妥善解决，不留尾巴；对要求过高或无理的不应解决的问题，也要作明确的结论，切实做好有关人员的教育疏导工作；对公平、公正联合处理但人不服的案件，由zd委牵头，组织公、检、法、司等相关部门研究其依法处置的办法。四是做好老户、缠户的工作。要采取有效监控措施，杜绝个别老户多次越级到省进京上访，多方关心让其息访息诉。
2、切实做好积极预防和妥善处置群体性事件工作。各级各部门要按照、处置群体性事件工作预案的通知要求，以“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”为目标，继续深入开展矛盾纠纷和不稳定因素的大排查大调处工作，特别是对可能引发群体性事件的苗头、事端要进行全面、深入排查，不留死角。对排查出的问题，切实加以解决。要把排查调处机制长期坚持下去，加强农村基层组织和城镇社区的建设，构建信息网络，真正筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。
3、认真做好贯彻实施《条例》的各项准备工作。新修订的《条例》将于5月1日正式实施。各级各部门要抓紧部署，着重从四个方面抓好贯彻的准备工作：一是抓好学培训工作。NN市拟将从3月份开始采取分级培训等方式，分期分批举办县（市）区、乡（镇）和县（市）区的有关部门负责同志培训班。我市要在4月份全部培训完，学培训要覆盖所有的市级单位，重点企业、区、乡（镇），城区社区工作机构及其工作人员，并与学相关文件和制度结合起来。通过培训，使各级领导干部与广大工作者全面、准确地把握《条例》的精神实质，熟悉《条例》的各项具体规定，并正确运用于工作实践。办、市府办、法制办、办要拟定培训方案，待NN培训结束后全面展开培训。二是切实抓好宣传教育工作。各级各部门要从现在开始，有步骤、分阶段地做好《条例》的宣传教育工作。在工作中，要牢牢把握正确的舆论导向，利用广播、电视新闻媒体广泛宣传，把宣传《条例》和宣传其他有关法律法规有机结合起来，增强宣传教育的针对性和有效性，达到宣传群众、教育群众的目的，为确保《条例》顺利实施营造良好的舆论氛围。三是切实抓好《条例》配套措施的制定工作。要按照《条例》的规定和要求，对过去已经发挥作用的制度，要修定完善，全面体现与《条例》精神一致的各项制度。四是要全面清理完善有关政策措施。各级各部门要着重围绕农村土地征用、税费收取等突出的问题，对现行的有关的政策措施进行全面彻底清理。凡应该废止的，要坚决废止；不够完善的，要在深入调查研究，充分听取各方面意见的基础上，依照法定程序补充完善；宣传解释不够的，要进一步加大宣传解释工作的力度；落实不到位的，要强化领导责任督促落实。，各级要坚决制止因决策失误而产生新的社会矛盾，谁决策失误追究谁的责任。
三、加强领导，明确目标，确保全市新一年工作取得新成效
（一）加强工作领导。20__年各项改革在不断深化，亲民、爱民、为民政策深入人心，特别是农业税及附加取消后，城填下岗职工及低保标准不断增加，要加大各方面扶持力度，这对我们搞好全市工作，维护社会稳定，奠定了良好基础。各级干部要坚持科学的发展观，坚持以人为本，构建和谐__作出新贡献。一是要积极探索新形势下处理突出问题及群体性事件的新思路、新方法。加强工作的领导，要明确认识加强基层是遏制群众上升势头的关键。只有把源头堵在基层，全市形势就有大的好转，越级上访的数量就会大大减少。二是健全工作的体制和机制。体制要创新、制度要完善。区、乡（镇）工作任务大量减少后，重要的就是保证辖区稳定，要抽出大部分人力、精力来化解各类矛盾，要主动为群众排忧解难，变群众上访为干部下访，为农业发展，为农民奔小康，创造安定的环境。市级各单位要为主动为基层服务，提供发展信息，创造发展条件，协助解决发展中的热点难点问题，真正实现城乡共融，社会和谐的新景象。三是各级员干部要不断提高依法做好工作能力。通过保持先进性教育，要不断提高执政能力，要深入基层调查研究，坚持从人民的利益出发、从实际出发，注重研究产生突出问题及群体性事件的深层原因，并提出加强和改进工作，工作的意见和建议。要不断研究处理突出问题及群体性事件的新方法，发现新苗头，及时化解。
（二）严格目标考核。20__年，工作目标考核要改变过去的考核的办法，主要在考核项目上有变化，同时，要采取扣分的方式按实际扣分。总分共10分，考核项目：1、群众进京、到省、NN非正常上访（个访），每人次扣2分、1分、0.5分。重复进京、到省、NN非正常上访每人每次加倍扣分。2、群众5人以上到市集体上访，每次扣2分。3、对不符合结案要求的重报材料 ，每案扣1分。4、对群众反映正当合理的要求，应该解决而未能及时解决的，每案扣1分。5、对联席会议或市级领导处理的问题不按时落实的，扣1分。6、对市级以上领导批示而顶住不办或弄虚作假的，每案扣2分。7、有责任追究，有一起的扣1分。
（三）强化督办狠抓落实。督查办、办要分段分任务进行督查，采取限时督办，挂牌督办，重点督办的办法，保证各类案件和领导批示件按时办结，还要采取明查暗访的方式进行督办，发现问题及时整改，对承办单位不按时办结案件，要在全市通报，对问题较多的单位，处理不及时的，造成极坏影响的，要按《__市问责制》给予处理，追究有关领导及责任人的责任。各级各单位的领导把工作责任落实，组成专门领导小组处理管辖的问题，做到有一件处理一件，杜绝新的矛盾产生。特别是要对老户做耐心的思想教育工作，对他们反映的问题，只要按当时政策、法律合情合理合法处理了的，就要劝其息诉息访，对个别缠访的要明确处理结论不再处理。《条例》今年5月1日实施后，对个别上访人违反条例的要按条例有关条款进行处理。同时，各级还要运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等有效方法，化解各类社会矛盾。各级各部门要在5月20日前对第二阶段工作情况进行认真总结，任务未完成的要限期补课，市级各单位、农村各区要向市联席会议办公室写出书面报告 。
同志们：新一年开始，、省、NN召开集中处理突出问题及群体性事件的电视电话会，安排部署了第二阶段的工作任务，我们一定要把抓全年工作与集中处理突出问题及群体性事件结合起来，按照今天联席会议的安排，突出重点，一件一件抓落实，坚决杜绝越级重复到NN、省、进京上访，把各类问题解决在本市，为维护社会稳定，创造和谐__作出新贡献。
在2022年工作会议上的讲话范文【三】
同志们：
这次全市工作会议是、决定召开的。会议的主要任务是，深入贯彻落实全州工作会议精神，总结 我市工作经验教训，正确分析形势，研究和部署当前稳定工作，进一步加大工作力度，努力扭转我市集体上访、越级上访增多的局面，为我市跨越式发展创造稳定的社会环境。按照会议的要求，我讲两个问题。
一、我市前段工作的基本情况
随着我市改革和发展步伐的不断加快，各种深层次矛盾逐步显现出来，特别是今年�肽旮怀觯褐�量明显增加，1-9月份，我市发生集体访116批2729人次，比去年同期上升了56.8%；单人访283件，同比上升45.1%。、对工作高度重视，及时采取措施，各级各部门齐抓共管，稳定了上访形势，维护了社会的基本稳定。
一是坚持原则，加大组织领导 力度。、充分认识工作在维护社会稳定工作中的重要作用，发挥市工作领导 小组的协调与沟通作用，强化工作运行机制，健全工作责任制，继续实行一把手负总责，分管领导具体抓的工作体系，层层签订指标责任状，加大领导包案工作力度，对影响我市稳定的重点问题，实行五大班 子领导包战线、包案件的处理办法，落实了“归口办理、分级负责”的原则。
二是认真排查各类矛盾，确保社会稳定。在工作中，坚持主动、超前掌握各类苗头，积极做好预测排查工作，尽可能地把各类事态平息在萌芽之中；积极开展调查研究，深入基层，深入群众，确定群众关注的热点、难点问题，掌握第一手材料 ，建立健全信息网络和制度，畅通社情民意反映渠道，建立了部门联动机制，各级领导和所属部门协调运作，扩大排查范围，实行综合治理，及时化解矛盾。
三是增强服务意识，积极为群众解决实际问题。对群众反映强烈的离退休人员养老金发放、企业职工生活社会保障、城镇居民拆迁回迁、农民负担等涉及群众切身利益的现实问题，只要是该办、能办的，就想方设法去办，创造条件办好，对不能办或暂时办不到的事情，积极做好深入细致的解释引导工作，并制定和出台了一系列保护群众利益的政策，保证了改革的深入进行，减少了社会震荡，使一些久拖不决的问题得到解决，取得了良好的社会效果。
四是加强工作力量，推进了工作法制化进程。扎实开展创建州级“人民群众之家”活动，调整充实部门工作力量，选派后备干部到部门锻炼，服务水平进一步提高，重点部门设立了职能机构，在全市建立了一支素质较高的干部队伍。深入贯彻《条例》和逐级上访制度，加大了依法处理问题的力度，引入法律援助手段，提供法律咨询服务，使越来越多的问题通过法律程序和行政复议得到了解决。
我市的工作虽然取得了一些成绩 ，但总量居高不下，除了客观因素外，工作上存在的差距和不足也是重要原因。一是一些部门的责任制没有真正落到实处。一些领导干部缺乏责任心和使命感，未能履行第一责任人的职责，该解决的不认真解决，对问题推诿扯皮，工作处于忽冷忽热状态，衙门严重，工作被动应付，甚至将矛盾上缴，小患酿成大乱。二是忽视群众思想工作。在处理问题过程中，不去做耐心细致的思想工作，冲撞群众、伤害群众、工作方法粗暴、甚至与群众公开对立，将群众拒之门外，导致群众情绪激动、矛盾深化。在接待过程中，有些人员不认真向群众宣传有关政策规定，妄加解释，执行政策缺乏严肃性和透明度。三是宗旨意识不强。对人民群众缺乏感情，有些领导干部面对群众的疾苦麻木不仁，不为群众办实事，官僚主义严重，对反映的问题能推就推，能拖就拖，能躲就躲，让群众往返奔波，置群众的利益于不顾，失信于民，损害了和的形象。
二、当前工作形势和下一步工作意见
我市近期大规模上访活动虽然不多，但形势仍不容乐观，一些深层次矛盾还没有得到彻底解决，尤其是改革攻坚阶段和发展的关键时期，新矛盾、新问题还会不断出现。当前的形势主要有以下几个特点：
一是量始终在高位运行。群众特别是集体上访，处在一个相对活跃期，尤其是进入四月份以来，集体访猛增，�肽晡沂屑迳戏昧烤尤菔孜唬ト辗昧恳彩俏沂欣飞纤挥械模郊斗迷龇飨浴�1-9月份，发生越级集体访14批、425人次，其中到省集体访7批、310人次，去州集体访7批、115人次，在全省县（市）越级访中排到了第三，给全州形势造成了一定的影响。
二是反映的问题较为集中，解决难度加大。农村方面，主要问题是林地、土地权属纠纷与今年开展的退耕还林、村委会换届选举等工作相交叉，引发了一些矛盾，涉及面广，触及农民切身利益。市区主要集中在城建拆迁补偿、改制企业职工社会保障等问题。这些问题的解决都有相当大的难度。
三是上访主体多元化，行为过激。上访人员成份越来越复杂，农民、个体户、打工者、企业职工等各类人员都有不同程度的上访现象；个别员、村干部参与、组织上访；农村个别村屯宗派势力以排除异已为上访目标，胁迫村民盲目遵从，扩大上访规模。上访中违法现象经常发生，打横幅标语，集结队伍，哄闹接待场所，受“大闹大解决，小闹小解决”影响，煽动集资上访，以人多势众给施加压力，动辄要找市领导，对接待人员的解释不听不信，提出过高要求，不达目的绝不罢休，不给有关部门处理时间，并且扬言到省进京，情绪激烈，滞留不散。
面对我市工作的严峻形势和艰巨任务，各级各部门要进一步坚定信心，努力改进和完善工作方法，使工作更好地为改革、发展、稳定服务。
（一）进一步提高对工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和紧迫感。
是人民群众反映问题的重要渠道，是和联系人民群众的桥梁和纽带，是检验我们各项工作的窗口。加强工作是我们践行江泽民“三个代表”重要思想、密切与人民群众的联系、巩固的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。面对改革、发展、稳定的历史重任，我们要正确认识和充分发挥工作的重要职能作用，从讲的高度、从维护的执政地位形象的高度、从贯彻“三个代表”要求的高度，增强做好新时期工作的紧迫感和责任感，强化措施，加大力度，认真负责地解决人民群众提出的实际困难和问题，努力维护社会稳定，推动社会进步。
（二）切实加强领导，把工作责任制落到实处。
工作是和工作的一个重要组成部分，是各级领导机关和领导同志义不容辞的工作职责。做好这项工作，关键在于加强领导，落实责任。各级各部门要认真贯彻关于“工作只能加强，不能削弱”的精神，把工作摆上重要议事日程，认真研究解决工作中的重要问题，加强对工作的部署指导 、督促和检查。领导同志特别是主要领导要善于统筹兼顾，给予工作应有的重视和必要的关注，亲自阅办重要的群众来信，接待重大问题的群众来访，负责处理重要疑难问题。要重视加强部门和干部队伍建设，给予实实在在的关心、支持和帮助，要做到“四个舍得”：舍得花一定的时间和精力过问工作；舍得把高素质的干部配到部门；舍得给予一定的经费投入；舍得为干部提供必要的工作、生活条件。要进一步落实工作责任制。各级各部门要建立以领导责任制为核心的责任体系，完善抓落实的工作机制，要按照“分级负责，归口办理”的原则，进一步规范领导层次、政职能部门、专职部门、基层单位的工作职责和办事程序；要明确各部门的主要领导是工作第一责任人，分管领导负直接责任，第一责任人要做到经常研究、解决问题，定期接待上访群众，分管领导要协调处理好各类问题，做到责任落实；要按照分管范围，管好自己的份内的事，做好预防、控制、处理，配合主管领导抓好工作，做到分工落实。要建立和实行责任追究制。按照州委、州关于严重危害社会稳定的重大群体性上访事项实行责任追究的暂行规定，对处理问题推诿扯皮的、明顶暗拖的；对越级到州、省、京上访，责任领导不听调遣，无故不到现场做工作的；对劝返回来的集体上访，不抓紧处理致使重访的；对因工作原因造成严重后果的，严肃处理并追究有关领导责任，对应给予政记处分的，由部门提出建议，经市领导小组研究，按干部管理权限和有关规定，提交组织、纪检、监察部门决定给予处分，对于失职渎职造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）突出工作重点，认真解决群众集体上访问题。
解决好群众集体上访问题，遏制越级集体访上升势头，是当前和今后一个时期工作的重点，要强化措施，加大力度，坚决控制并扭转被动局面。要深入实际，有针对性地解决好重点、难点问题。各部门政领导要深入基层，组织力量、调查研究、关心体察群众疾苦，摸清情况、研究政策、拿出对策，举一反三。对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题，有关领导要亲自调解、协调处理，争取迅速有效地解决问题，防止错失时机，激化矛盾。要建立热点问题的预警机制。树立超前意识，从源头抓起，及时分析研究不稳定因素，把工作做在事前。各地要建立和完善排查、协调、处理矛盾纠纷的工作机制，加强对热点问题的预警和排查工作。对排查出的问题，要有针对性地做好工作预案。要建立乡镇、街道、企事业单位的排查制度和工作网络，明确责任，加大工作力度，切实把问题化解在当地，认真做好上访老户和重点人员的稳定工作。要重视对群众初信初访处理，提高一次性解决问题的成功率。控制集体访、越级访最有效的办法是尽可能地把上访问题解决在发生地，解决在初始环节上，这项工作做得好，就会避免问题扩大、矛盾激化，要把提高初信初访事件的结案率做为重要环节来抓，扭转重集体访，轻单人访的观念，切实加大初信初访工作力度，防止因忽视处置而导致越级访集体访。要抓好多发部位的工作。目前，我市工业、林业、农业、医药、乡企、农机等重点战线存在的集体访和潜在不稳定因素较多，牵扯了很大的精力，重点部门要眼睛向内，对情况进行认真研究，制定改进多发部位工作的可行性措施，加强检查指导 ，切实负起责任，拿出有效的办法和对策，化害为利，控制和消除集体性上访事件发生。要增强思想工作的说服效果。重视做好群众的思想工作，深入到群众中发现问题，把握群众的思想动态，有针对性地加以说服、教育、引导，做好与群众间的感情沟通和交流，把思想工作做到心头。对已发集体访，要区别情况，讲究工作方法和策略，从关心人，理解人出发，帮助上访群众认识问题，做到释疑、解惑、顺气，以理服人，以情感人，淡化激烈情绪，避免事态扩大和矛盾升级，使群众心平气和，达到理智、理解的工作效果。
（四）加大依法的工作力度，提高工作整体水平。
依法上访是新形势下做好工作的重要途径，从当前看，群众的活动还有无序性和随意性，这是导致一些矛盾产生并发展的重要原因。这就要求我们加快探索适应工作法制化的新体系，帮助和引导群众依法按程序上访。对涉及的土地纠纷、合同 纠纷、民事纠纷等，更多地通过仲裁、行政复议、法律诉讼等渠道解决，用法律维护自身权益，促其息访息诉，增强群众的法制观念和意识，切实改变“唯大”、“唯上”的上访观念，消除“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的心理状态。要坚持和完善律师介入和法律援助办法，多为群众提供法律咨询和服务，加强部门和法制部门间的合作，共同维护正常的秩序。对围堵冲击国家机关，以上访为名进行非法活动，妨碍国家工作人员依法执行公务，造成不良后果的，要请部门介入，果断依法处理，惩处个别、教育群体，有效控制局面。
（五）抓好队伍 建设，提高干部队伍整体素质。
建设一支高素质的干部队伍，是适应当前形势的需要，各部门要按照工作只能加强，不能削弱的的精神，切实加强机构建设，该健全的要健全，该配齐的要配齐，切实加强工作力量。同时，要把后备干部派到部门锻炼做为一种制度坚持下来，有计划 地做好干部的培养使用，加快干部交流、提拔的进程，形成良性循环，充分调动他们的工作积极性、主动性。要进一步改善部门的工作环境，为干部创造良好的工作、学、生活条件。各级部门和机构要进一步抓好自身思想建设、组织建设和业务建设，加快工作思路、工作方法上的创新，建设一支思想过硬、素质过硬、业务过硬的干部队伍。
同志们，做好新形势下的工作意义重大，任重而道远，我们一定要扎实工作，知难而进，求实创新，恪尽职守，努力创造一个安定的社会环境，为我市的改革开放和社会经济协调发展做出应有的贡献！
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