国企2022年抓基层工作述职报告

　　根据***公司部署要求，现将本人抓基层工作情况报告如下。

　　一、履职情况

　　（一）夯实思想建设基础。一是抓实理论武装，组织支部全体员职工学重要讲话精神**次，学的二十精神*次，支部讲课*次，通过学，全体员更加深刻地理解。二是抓规范落实，严格落实组织会议制度，保证三会一课、主题日活动频次，制定《**支部“三会一课”制度》，开展“第一议题”学22次，专题研究支部统战工作开展情况*次。

　　（二）压紧压实主体责任。一是提高责任意识，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“任务目标指标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化工作质量。二是层层传导压力，召开支委会和员大会，开展《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》**活动，支委成员对照《条例》内容，查找支部存在的短板*项，截至目前已整改完成，并坚持持续改进。

　　（三）激活业务融合活力。一是主动谋划推动，发动全体员和入积极分子成立员先锋岗、青年突击队，在疫情防控、文明城市创建工作中开展志愿服务活动*次，出动*人次。在**教育活动中，联合**等支部，对公司附近村庄支部，开展帮扶活动*次，结合部室工作特点，开展“我为群众办实事”*项，已完成*项工作，为公司健康发展提供了有力保障。二是落实“一岗双责”，带头严格执行集团、公司相关工作要求，与支部员进一步加强配合、洁自律，增强组织的号召力。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）管治责任落实不到位。全面从严治主体责任落实抓得还不够细致，落实全面从严治要求还有差距。对工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要”现象仍然存在，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层工作。主要原因是性教育不深入，对的最新理论成果学还不够深入，对新理论的钻研深度不够，运用上存在结合不紧密的问题，工学矛盾克服得不好，有学为工作让路的情况，实用主义比较多。

　　（二）员教育工作开展不深入。一是还存在重工作、轻学的思想。理论学缺乏自觉性和主动性，常常以工作繁忙为借口，不能自觉静下心来学，学强国和***的学仅满足于积累积分，完成学任务。主要原因在于，单纯把学当成任务，没有把学作为推动和业务工作水平提高的有效抓手。二是把学和做割裂开来，没有坚持以问题导向学史，不能从史学教育中获取解决当下问题的方法和力量，为了学而学，没有动脑筋结合自身实际做好内容、形式和方法的创新。主要原因在于，参与史学的积极性和主动性限制了学成效的提升。

　　（三）业务融合成效不明显。一是抓、业务融合发展的惯未养成，没有很好地把工作内容和方法有效融入到中心工作中，没有真正把作为推动中心工作开展的有效方法。原因在于，存在实用主义思想，与业务工作联系紧密的文件精神学得多，其他领域的学相对滞后，立足实际、运用政策的能力需提升。二是缺乏抓实、业务融合发展的有效抓手，、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导。主要原因在于，对的建设伟大工程认识不深，理论学被动化，把主要精力放在业务工作上，没有把基层工作抓细。

　　三、整改措施

　　（一）严格落实管治责任。一是坚持把学贯彻作为首要任务，坚持第一议题制度，巩固深化史学教育成果，深入学贯彻的二十精神，带动支部员把思想和行动统一到的方针政策上来。二是强化责任意识，层层压实管治责任。坚持以抓促发展为根本，正确处理业务工作与工作的关系，推进业务工作和工作协调发展、融合发展，着力提升工作水平。

　　（二）着力提升工作水平。一是坚持问题导向。积极探索、着力破解支部活力不强、后备力量匮乏等工作难题，为推进公司高质量发展积聚智慧力量。二是强化支部规范化建设。以“三会一课”“第一议题”为基本制度，不断丰富品牌内涵，提升基层工作制度化、规范化水平，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用。三是围绕中心，服务大局，深入开展主题教育活动，传播正能量，打好主动仗，**营造浓厚氛围。

　　（三）不断加强自身性修养。一是提高素养。严格落实意识形态工作责任制，严守纪律和规矩，做上的明白人、老实人。充分发挥模范作用，自觉贯彻执行“规定”精神，守住自己的生命线，守住正确的人生价值，永葆员的本色，在推进疫情防控和**管理工作上，勇当先锋、积极作为。二是明确目标责任，把上级各项决策部署抓实抓细抓落地，对具体工作多做少说，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施，遇到问题不回避、察实情、敢作为、勇担当。