栏目导航各位领导，同志们：
根据会议安排，下步工作中，我*将从以下几个方面推动本年度的组织工作全面落实：
一、聚焦建设，筑牢思想之基。一是抓紧的建设，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实、、州委和*委各项决策部署和推动视察重要讲话精神在***落地生根，深化和业务工作深度融合、相互促进，进一步发挥核心作用、支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，服务高质量发展。健全全面从严管治主体责任，深化生态动态分析研判，落实巡视巡察整改“回头看”，确保纵深推进全面从严管治。深化理论学，坚持以建设为统领，把做到“两个维护”作为最高原则和最根本的纪律，不断提高判断力、领悟力、执行力。深入学贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，不断强化维护核心的自觉、思想自觉和行动自觉，教育干部树立崇高理想、保持高尚追求、培养纯洁品质、坚守严明纪律。二是抓实思想理论武装，紧密联系工作实践。紧紧围绕学贯彻这一主线，把学贯彻重要讲话精神作为首要任务和长期战略任务，将的精神、***次全会精神、州委十**次全会精神和*委**次全会精神纳入理论中心组学和干部教育培训重要内容，督促各基层支部抓好集中学研讨和个人自学。二是统筹做好*级校培训员教育培训全面覆盖，引导广大员干部群众自觉做的坚定信仰者、忠实实践者，不断用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是抓活理论学教育，强化理论武装。坚持个人自学、集中学研讨相结合，将理论学与基层全面融合，贯穿组织生活全过程。通过学讲话、铸忠诚，讲课、颂恩，抓调研、破难题，重落实、办实事，强警示、保洁等举措，创新组织开展知识竞赛、能力测试、演讲比赛等形式多样的学教育活动。
二、聚焦强基固本，提升基层组织力。一是持续优化村“两委”班子队伍建设。严格按照省、州、*关于抓好第村（社区）“两委”工作的安排部署，把握关键时间节点，落实工作任务。严格人选标准，拓宽选人渠道，优化村“两委”班子结构，做好风险点分析研判处理，营造风清气正环节环境，做好储备、推荐、审查和考察工作。二是强建优组织活动阵地。将支部员人数达40人以上50人以下的村组织作为优化组织建设重点，合理设置总支。推动**等村级组织活动阵地以新扩建或整合村级闲置校舍的方式实现扩能升级，持续推动支部标准化规范化建设。三是壮大村级集体经济。围绕做大做强主导产业，优化产业结构，按照*级“***”为重点，以千亩**产业，***至**、***至**、***至**“三线”万亩**产业，万亩**李产业，千头**业，林下***产业等主导产业为重心，发挥龙头企业带动作用，发展“支部+龙头企业+合作社+农户”模式，探索农旅结合新业态，完善旅游产业配套设施，持续推动山地产业结构巩固优化，完善利益联结机制，融合一二三产辐射带动周边群众增收，让群众坚定发展信心，让村集体经济稳定增长。四是加强员队伍建设。提升员的力，强化员理论学，武装员思想，增强员理想信念、宗旨观念和先进性意识，全面提高员队伍的整体素质，保持员队伍的先进性。优化员队伍结构，扩展员队伍广泛性，以突出标准为重点，��员发展程序关，着重向产业工人、青年农民、高知群体、大学生、少数民族类别及非公和社会组织和从各行业模范人物和先进典型中发展员，提高员队伍建设质量。健全和完善各项制度，逐步实现员管理的规范化和制度化。加强员先进典型教育，不断发掘、总结、宣传代表时代精神的先进事迹，使广大员受到教育和启迪，营造良好干事创业氛围，大力激励员作用切实发挥，促进先锋模范竞相涌现。
三、聚焦砺剑提能，提升干部战斗力。一是以厚爱激励和严管约束调动干部积极性。围绕激发干部干事创业的积极性主动性创造性，建立健全经常性、分类别的干部“月月谈”制度，以*为主，副和组织委员具体落实，对考核业绩突出的班子和干部进行谈话鼓励表扬，对工作不力、状态不佳、不实的班子和干部进行约谈。强化信任激励，对认准的、有潜力的干部充分信任、放手使用、重点培养。二是扩宽优秀年轻干部培养渠道。开展以“学分享、技能分享、经验分享”的年轻干部分享会，进一步提升年轻干部的理论素质，以大环境的交流化解年轻干部的心里压力，分享和提升工作生活中处理急事难事的经验能力，有效做到心里疏导适应环境。三是提升人才培养保障力度。落实好基层人才评价特殊支持政策，对长期在基层服务且表现优秀的基层人才，在岗位设置、项目申报、职称评审等方面给予倾斜。为基层专业人员创造更多培训和提升能力机会，通过政策留人、待遇留人，稳固基层，实现人才振兴助推“三农”工作。
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