国企推动各项业务工作高质量发展经验材料

　　近年来，**坚持的领导，持续加强的建设，贯彻落实决策部署，高度重视机关存在的问题，认真分析梳理机关工作现状，着力解决存在问题，以机关工作的高质量发展推动各项业务工作高质量发展。

　　一、加强机关建设，坚决贯彻落实各项决策部署

　　**以的建设为统领，把标准和要求贯穿企业经营管理各环节之中，把机关的建设摆在首位。一是深入开展国企机关意识教育工作。深入学贯彻落实在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，学领会关于牢固树立机关意识等重要论述的核心要义。加强“国企机关是机关”意识教育，通过专题组织研讨、员领导管干部讲课、开展主题日等新形式，引导机关员理解领会机关的深刻内涵，切实提高站位，努力校正认识偏差，把旗帜鲜明讲贯穿国企机关业务工作全过程和事业发展各方面。二是加强机关思想建设和理论武装。把机关思想建设与企业文化建设统一起来，凝聚机关员工力量。坚持理论学与业务培训相结合，探索实施内学“1+X”议题机制，引导各基层组织把、重要内法规制度等作为学“第一议题”，自主选择“重要议题”“自选议题”，把“三会一课”和主题日作为落实“1+X”议题的重要载体，把理论学作为开展“三会一课”和主题日的重要内容。用好学强国APP、员网等线上线下学资源平台，确保各项决策部署在机关“最初一公里”得到学贯彻。三是加强和改进机关思想工作。通过落实谈心谈话制度、建立思想指导员机制、开展员工思想动态分析等手段，深入了解机关干部员工的所思所想，准确把握思想脉搏，及时解答思想困惑，主动反映实际需求，帮助协调解决实际困难和问题，为工作发展提供坚强的思想保证和精神动力。

　　二、夯实机关基层基础，推动机关和业务工作深度融合

　　将工作要求嵌入企业治理体系，把的领导融入公司治理各环节持续加强企业机关基层组织建设，夯实工作基础。一是推进基层组织标准化规范化建设。对标对表《中国支部工作条例》等章规要求，扎实推进支部标准化规范化建设。以健全优化组织设置为着力点，组建支部、划分小组；以增强支委会功能作用为着力点，选优配强支部班子，支委会期满按时换届；以提升质量效果为着力点，认真落实《关于新形势下内生活准则》、《和国家机关严格组织生活制度的若干规定》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等组织生活制度，扎实开展主题日活动。二是开展机关问题专项整治。对照机关“灯下黑”“两张皮”等问题具体表现，结合内外部巡视、检查发现的机关突出问题，在机关开展问题专项整治，通过靶向治疗、精准施策，强化制度执行，确保机关各项工作真正严起来、紧起来、实起来；通过强化源头治理，不断完善制度机制，推进机关工作走在前、做表率，树起机关的风向标。三是积极探索与业务深度融合的方法路径。准确把握国企机关的职责定位，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持工作与业务工作同部署、同发力，可探索聚焦国企主营业务或条线经营管理过程中“卡脖子”的难点堵点问题。按照项目化管理的方式，打造“支部项目”，以项目成果作为衡量与业务工作融合成效的标准。可探索国企员积分管理模式，将定性与定量评价紧密结合，激发员工作的积极性、主动性和创造性。

　　三、持之以恒正风肃纪，建设风清气正的机关

　　**坚持把纪律挺在前面，强化纪律意识和规矩意识，建立员干部讲规矩、守纪律的长效机制。一是加强国企机关力量。发挥国企机关专责监督作用，督促基层组织落实全面从严治责任。推进监督具体化、精准化、常态化，重点对基层组织和员践行“两个维护”、贯彻决策部署和重要指示批示精神、遵守章和其他内法规、坚持民主集中制、遵守的各项纪律，特别是纪律和规矩、落实规定精神等情况进行监督。聚焦本企业核心业务、资源密集的领域开展专项监督，紧盯要害部门、重点领域和关键岗位，主动发现问题。二是健全协同履责机制。建立健全国企机关纪检监察部门和风控合规部门的合作与信息交流机制，把纪检监察的监督、执纪和问责环节融入企业风险、内控和合规管理过程之中。加强机关和机关的协同履责。机关应当及时分析研判下辖的基层组织风政建设工作情况和员遵守纪律情况，指导督促机关集中精力做好监督执纪问责工作；机关综合运用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、列席民主生活会或者组织生活会、处置问题线索等方法，推进监督执纪全覆盖。三是深化国企机关建设。将的纪律和警示教育融入员日常学教育，引导机关广大员自觉规范言行，严格遵守的各项纪律。在端午、中秋等重要时点发布清正洁过节提示，警钟长鸣。开展常态化警示教育，召开机关警示教育大会，教育引导干部员工知敬畏、明底线，筑牢守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。

　　四、压实机关责任，不断传导压力、形成合力

　　国有企业必须切实担负起工作责任，始终将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。一是强化主体责任。履行好机关的主体责任。工作领导小组、的职能部门等相关主体，日常工作中要各司其职，履行好各自配合履职尽责的协助责任。办公室、职能部门作为抓全面从严治的具体执行机关，在统一领导下充分发挥职能作用，在职责范围内抓好全面从严治相关工作。二是强化机关的专责责任。**必须聚焦主责主业，要对基层组织、员领导干部落实机关工作责任制、机关重点工作和重要制度情况定期督查。每年组织开展、通报部门基层组织抓述职评议考核工作。经常分析研判基层组织建设情况，适时开展机关员干部思想、、工作情况调查，及时向报告。三是强化各基层组织的主体责任。履行好本部门落实机关任务的主体责任，机关基层组织强化责任担当，主动履行本部门机关第一责任人职责，抓好班子、带好队伍、管好自身。纪检委员履行好日常监督职责，部门班子成员积极履行好“一岗双责”责任。四是建设高素质专业化的务干部队伍。**按照高素质专业化标准来建设务干部队伍，注重选拔强、业务精、好的干部，专职从事机关工作。把务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，建立常态化交流锻炼机制，推动将专兼职务工作经历纳入干部履历。加强兼职务干部的实践锻炼，推动兼职务干部到机关进行跟岗学，提高他们的实践能力，真正把务干部培养成为上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　踏上新征程，做好国有企业机关基层工作任重道远。深入学宣传贯彻的精神，以在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神作为加强机关工作的根本遵循，落实新时代的建设总要求，坚持守正创新、着眼巩固深化、狠抓薄弱环节，着力提升基层质量。各级领导干部要主动带头，机关组织层层负责，务干部履职尽责，汇聚各方面智慧力量，形成合力，坚定不移推动机关高质量发展。