栏目导航一个饱经沧桑而初心不改的，才能基�Ｇ啵灰桓鲋突曰腿杂掠谧晕腋锩�，才能无坚不摧。的以来，以同志为核心的以全新的视野深化对执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，在总结历史经验的基础上继承的自我革命的优良传统，不断深化全面从严治，开创了新时代的自我革命的新境界。通过这次读书班原原本本学关于的自我革命重要论述，自身对“勇于自我革命，是我们最鲜明的品格，也是我们最大的优势”有了更加深刻体会。在深刻理解和把握勇于自我革命的重大意义、精髓要义中，也更加清醒地认识到，水务集团作为市属国有企业，肩上扛着保障供水安全和服务经济社会发展这个“国之大者”“市之大计”，必须坚决贯彻落实关于的自我革命重要思想，大力推进全面从严治，有力保证集团公司高质量发展，以助力书写中国式现代化××实践新篇章的“水务行动”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一要坚持刀刃向内，健全长抓长管长严机制，持续锻造过硬队伍、建强战斗堡垒。强调“基层组织是执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾”，指出“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。从实际情况看，去年底集团深入开展“××××”主题实践活动，通过大讨论、大调研、大走访等系列举措，干部队伍和基层组织建设有了很大提升，但少数公司和干部身上，仍然存在形势认识不足、压力反应不大、创业热情不高、干事状态不佳、能力素质不强、基层基础不牢等问题。我们要聚焦问题精准施策。要始终坚持管干部原则，树牢选人用人正确导向，把“对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正洁”的国企员领导干部的标准落到实处；要强化实干实绩的鲜明导向，综合运用调度、督查、考核、绩效挂钩等管理手段，倒逼集团干部时刻在状态、当排头，打造实干型水务队伍；要干部加强实践锻炼、专业训练，注重在供水保障一线、防汛抗洪火线、××工程前线、市场竞争战线中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕筑魂、素质提升、办好实事、政策保障、服务群众、强化治理等方面，攻坚突破基层组织班子建设、内生活制度落实、员教育管理、引领和保障生产经营等新路径，把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
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