栏目导航2023年以来，县会机关组在县会组的领导下，坚持以为指导，始终把落实全面从严治主体责任和风政建设摆在重要位置，认真贯彻落实和、、县委以及县会组风政建设安排部署，坚定不移筑牢风政建设防线，推进机关风政建设工作不断取得新成效，持续构建机关风清气正的生态。
一、强化责任担当，建立完善风政建设制度，层层压实责任
（一）强化责任意识。年初召开机关风政建设专题会议，研究部署风政建设工作，明确年度工作计划，提出机关干部履行风政建设目标任务。建立了机关领导班子风政建设责任清单，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层压紧压实责任，进一步增强班子履行风政建设的责任意识。
（二）规范制度建设。坚持把风政建设工作与机关其他业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。成立《县会机关的建设和全面从严治工作领导小组》，调整了机关全面从严治“森林管护区”创建工作领导小组成员，切实加强对机关的建设和全面从严治工作的统一领导。按照风政建设工作要求，认真执行机关风政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、固定资产管理制度等。
（三）层层落实责任。根据人员变动情况重新调整了《县会机关组成员工作职责》和《县机关干部职工职责分工》。定期开展政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将主体责任的压力传导到神经末梢，进一步增强了机关干部履行风政建设的责任自觉。
二、开展理论学，抓实机关风政教育活动，增强洁意识
（一）强化理论学。县会机关始终坚持把深入学宣传贯彻作为首要任务和核心业务，形成学理论、强的内在自觉。坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。将《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》《中国问责条例》《规定》，以及的报告、关于全面从严治的重要论述、关于力戒形式主义官僚主义重要论述、二十届二次全会、**届省二次全会、**届市三次全会、*届市三次全会精神等列入机关组理论学中心组2023年度学计划，通过机关组会议，组织学了和、、县委风政建设有关文件和会议精神，进一步增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
（二）抓实政活动。根据市要求，组织机关全体干部下载“**纪检监察”APP参与风政知识在线答题活动，共计参与答题200余人次。组织集中观看警示教育片《****》《****》、电视专题片《****》等，通过微信分享、省、市监委网站《关于5起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》《关于7起违反规定精神典型问题的通报》和纪法内容等20余次，强调风政建设的重要性，给广大员干部敲响了警钟，起到了强大的教育和威慑作用，风政建设在全体干部职工中更加入脑入心。
（三）注重预防提醒。按照和省、市、县重大节日期间风政建设和拒腐防变风险防范有关文件要求，在元旦、春节、五一等重大节日来临前组织召开专题会议，学有关文件精神，通报有关典型案例，就洁过节给全体干部职工提要求、打招呼、敲警钟，确保干净过节，今年以来，共开展预防提醒谈话4次100余人次（含日常政约谈1次），营造了良好的机关风政建设和反腐败工作氛围。认真落实重大事项向会组请示报告制度，按照“三重一大”事项报告有关要求，向报送机关重大事项。
三、深化建设，持续推进“四风”整改工作，树好自身形象
（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“规定”及实施细则和、、县委有关规定，�压窕疃С觥⒒爻盗臼褂谩⒏刹�纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、LED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“规定”和、州委、有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。
（二）积极开展自查整改。�肽辏菹�工作要求，开展了2022年度内生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2023开展春耕生产工作情况有关问题自查等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平。
（三）推动深入转变。一是深入乡镇（街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题整改台账，干部得到持续改善。二是围绕县委中心工作，充分发挥干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、检查等活动。�肽辏�会的领导下，机关共开展“一府一委两院”相关专项监督活动20余次，形成调研、检查和视察报告20余篇，为工作决策提供了可靠参考，为改进工作提出了有价值、可操作的意见建议，树立了基层机关良好的社会形象。三是根据、省、市关于大兴调查研究工作相关文件要求，机关组成员领衔调研课题共8个，由机关组牵头抓总，机关组成员各司其职，根据调研课题，精心制定调研计划，统筹推进调查研究工作。
四、存在的问题
今年以来，县会机关认真贯彻落实和、、县委风政建设和全面从严治有关会议、文件精神，机关风政建设工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。主要表现在：一是理论学深入不够。对和地方各级风政建设工作会议精神和风政建设有关文件学还不够深入，学更多停留在读原著上，围绕会议和文件精神开展专题研讨、专题解读做得不够。二是活动开展创新不够。开展风政建设有关活动、召开有关会议、组织专题课等存在完成任务现象，影响了质量。三是建设管理不够。觉得机关的同志基本都是从重要岗位转任来的领导干部，都经历过长时间性锻炼和锤炼，思想觉悟、意识、本领、纪律规矩方面都比较牢固，一定程度上放松了对干部的教育、引导和管理。
五、下步工作打算
（一）认真研究部署机关风政建设工作。结合机关实际，进一步完善风政建设工作制度，制定切实可行、符合实际的工作实施方案，确保机关风政建设工作推进有序、效果明显。
（二）切实抓好机关风政建设理论学。进一步深化对的学，定期开展风政建设学活动，通过多种形式，丰富机关干部风政建设理论水平，以理论上的过硬促进干部持续转变。组织干部职工认真学和各级有关违纪违法典型案例通报，深入警示教育基地、红色文化教育基地等开展学活动，增强干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变底线防线。
（三）持续推进机关干部建设和队伍管理。严格落实“规定”及实施细则和、、县委有关规定，紧紧围绕中心工作、会工作要点和议题安排，围绕群众反应强烈的热点难点问题，深入开展调研，认真完成会安排的各项工作任务，更好服务会有关工作开展。
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