栏目导航近日，对的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在，关键在人。路线决定方向，组织凝聚力量。今年是全面贯彻落实的精神的开局之年，面对在新时代新征程的使命任务，各级组织当以“一盘棋”思维夯实组织建设这一的建设重要基础，用“谋篇布局”“调兵遣将”的功夫厚植组织优势、汇聚组织力量，下好“三手棋”推动的组织工作高质量发展，在展现新担当新作为中为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的组织保证。
一是下好以理论武装践行组织路线的“先手”。秉纲而目自张，执本而末自从。新时代的组织路线是百年组织建设历史经验的科学总结和理论升华，在新时代的组织工作中起到了“纲”和“本”的作用。新时代的组织路线把“全面贯彻”放在首位，这是新时代组织建设的核心要求和关键所在。思想是行动的先导，认识是前进的指南。要贯彻落实好新时代的组织路线，就必须既要“造形”，又要“铸魂”，也就是坚持组织建和思想建有机结合，让干部队伍“形”“魂”兼具。各级组织必须以的旗帜为旗帜、以的方向为方向，不偏不倚走好的组织路线，始终服务于路线，把加强的创新理论武装放在“先手”位置，以新一轮的主题教育为契机凝心铸魂，推动员干部自觉做的坚定信仰者和忠实实践者，确保我们既是组织上的统一体，又是思想上的统一体，让的团结坚固如铁，让的统一坚如磐石，让员行动坚强有力。
二是下好以高标严尺配强干部队伍的“本手”。为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。员干部是社会主义现代化事业发展的骨干力量，唯有选准用好忠诚、干净、担当的干部，方能充分彰显的组织优势和力量。的报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。选育出新征程上真正的“良驹”，需要新时代的组织工作充分发挥好“伯乐相马”的关键作用，需要各级组织部门树立正确选人用人导向，坚持新时代好干部标准，以高标准严要求塑造出过硬的执政骨干队伍。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。各级组织要始终把干部队伍建设放在管治的突出位置，坚持下好组织工作的“本手”，把考察、识别、选用干部作为日常工作、常规动作、长期过程抓实抓牢，建立起以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部队伍选拔任用体系，亮出优与劣的标尺、明晰上与下的准绳，加快推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，打造出一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
三是下好以机制改革激发人才活力的“妙手”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。在百年未有之大变局的时代浪潮中，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是强国之根本、兴邦之大计。新时代以来，陆续提出实施人才强国战略的重要举措，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等一份份改革文件的出台，带动了和地方一系列人才发展配套改革政策，束缚人才引进、使用、流动的体制机制�徊欢掀瞥瞬�“红利”得以源源不断释放。以开明开放的姿态打破用人藩篱、广纳四方贤士，这正是的组织工作为人才“保驾护航”的时代体现。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。各级组织要坚持管人才原则，充分发挥组织部门作为人才工作“操盘手”的作用，用好深化人才发展工作机制改革这一“妙手”，解放思想大胆变革，坚决破除“论资排辈”“平均主义”“四唯”现象等机制壁垒，大力营造尊重人才、制度公平、保障有力的良好环境，“搭好台子”令创造活力竞相迸发，“架好梯子”令聪明才智充分涌流，在“引育用留”中使各方面人才各得其所、尽展其才，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。
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