栏目导航尊敬的*常务副、调研组各位领导：
新年�嗟牡谝惶欤�*常务副一行百忙之中前来我局调研文明标兵单位创建工作，充分显示了您对我局精神文明建设的高度重视和关心，也是对我们的莫大鼓舞和鞭策。在此，我代表全局干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
自组建以来，市*局在、的坚强领导下，在市文明办、市直机关工委等部门的精心指导下，坚持以文明创建为抓手，带动各项工作全面提升，先后获得国家级荣誉*项、省部级荣誉*项、市级荣誉*项，*工作获表彰激励，连续三年获表彰激励。我们主要做了六个方面工作：
一、坚持凝心聚力，不断夯实创建基础
一是高位推动。局组始终把文明创建摆在重要位置，成立了以局组、局长为组长的领导小组，明确了分管领导和责任科室，构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、科室各负其责、工青妇踊跃参与”的工作格局。
二是带动。全面加强基层组织建设，“五化”支部达标率100%，2个支部获评市直机关“基层示范点”。开展培训7期，参训人员近1500人次。严格落实“三会一课”“纪实管理”“双述双评”等制度，完善了基础台账。广泛开展主题日、员进社区等活动，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
三是保障驱动。按照“有规划、有制度、有队伍、有保障”的要求，制定了创建方案，创建工作与业务工作同规划、同部署、同落实。建立文明创建经费保障机制，加强软硬件设施建设，夯实了创建基础。健全工作责任制，将文明创建纳入局系统年度绩效，同步考核。
四是宣传发动。大力宣传引导，设置文化墙，安装文明创建宣传牌，利用电子屏滚动播放文明标语，创建知晓率、参与率均达到100%。
二、坚持内外兼修，大力培育文明风尚
一是树牢“四个意识”，铸就绝对忠诚的品格。把史学教育作为检验觉悟和工作能力的首要重大任务来抓，组织全局员干部分层次、多平台、多视角深入学史，形成了领导干部带学、各组织促学、专题宣讲引学、员个人自学“四学联动”的良好氛围。制定并扎实开展了“十个一”的学教活动，如湘赣边红色专列主题教育培训活动、史学教育专题演讲比赛、“我身边的红色故事”史学教育征文活动、“百舸争流、千帆竞发”百年千题史知识竞赛、“水墨丹青、壮丽百年”离退休干部书画文作品展等，让员“活”学史，“乐”学史，推动史学教育走深走心走实。
二是开展“四项教育”，弘扬崇德向善的文明风尚。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四项内容为重点，开设了道德讲堂，加强干部职工道德建设教育；选树了一批先进基层组织、优秀员和优秀务工作者，营造了讲道德、学先进的浓厚氛围。
三是践行“四大行动”，养成科学文明的行为惯。着力开展文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌“四大”行动，普及文明礼仪，全局系统没有发生一起封建迷信、“黄赌毒”、婚丧大操大办等不文明现象。成立了学雷锋志愿者服务队伍，先后有300余人次参与文明交通、义务植树、无偿献血等活动。
三、坚持强智健体，切实提升职工素质
一是学培�ＬＭü斓即А⒖剖液椭Р考醒А⑴嘌狄佳А⒏鋈俗跃跹У姆绞剑ㄆ诓欢ㄆ诘乜寡�培训，推动学工作两不误、两促进。开展理论学中心组集中学11次，以系列重要讲话精神、的精神和*省第*次代会为重点分别开展了专题学研讨。
二是文化活动多样化。广泛开展文体活动，积极参加*市第六届气排球比赛，*市十四届运动会。开展了“三八”妇女节、“五四”青年节、重阳节等节日活动，丰富了干部职工的文化生活，凝聚力、向心力显著增强。
三是设施建设规范化。加强职工文体设施建设，不断完善办公楼、职工食堂、职工活动室、支部活动室、健身房、图书室、瑜伽室、书法室等场所。健身房内跑步机、乒乓球台等设施一应俱全。图书室藏书超过一万册。
四、坚持民主法治，着力打造和谐机关
一是做实人文关怀。健全工会等民主管理制度，切实保障干部职工的合法权益，着力打造和谐、温暖的市场监管职工之家。加强困难帮扶，慰问困难职工共*人次。加强职工健康教育，组织全体干部职工进行健康体检，参加职工医疗互助保障。
二是加强法治建设。组带头尊法学法守法用法，专题学依法治国*次。编制了全省市州的第一本业务指导书，组织全局*余名干部普法学法，完成率、考试通过率均为*%。精心组织全系统干部职工积极参加线上法律知识竞赛，均排名全省第一。选派业务能手参加*省*局第一届法律知识竞赛，获全省第二名。
三是维护安全稳定。深入开展“平安单位”创建活动，健全值班值守、安全保卫、接待等综治工作制度，抓好24小时值班值守，完善了人防、物防、技防设施，全局系统无交通火灾等事故、无刑事案件、无群体性事件、无非正常上访事件。*领域平安建设考核全省排名第一。
五、坚持知行合一，全面拓展文明成果
一是以深化改革为动力加速发展。“证照分离”改革事项增加至*项；在全省率先启用“企业开办一站通专窗”，企业开办最快4小时办结，“一网通办”网办率全省排名第一。截至*月底，全市实有市场主体*万户，同比增*%。
二是以质量提升为抓手服务经济。启动质量提升三年行动，*国家产品质量监督检验中心获批筹建，在全省率先开展质量基础设施“一站式”服务平台试点，深入实施知识产权战略，截至*月，全市有效发明专利*件，万人发明专利拥有量*，稳居全省第二。
三是以公平竞争为导向规范市场秩序。扎实推进民生领域案件查办“铁拳”行动，组织开展“长江禁捕”、涉企收费、打击传销、虚假广告、网络违法、知识产权等各类专项整治行动，共立案查处各类案件*起，罚款*余万元。受理消费者来电*万件，办结率100%，为消费者挽回经济损失*万元，我市消费环境总指数及12315效能评估评价量化评分均排名全省第一。
四是以防范风险为重点筑牢安全底线。全面抓好常态化疫情防控，盯严、盯实食品、药品、特种设备和重要产商品四大领域安全，完成食品抽检*万余批次、成食用农产品快检*万批次、“两品一械”抽检*批次、重点产商品抽检*批次，停运特种设备*台，扣押过期报废气瓶*只。守住了不发生重特大安全事故和系统性、区域性、源发性事件底线。
六、坚持五创带动，持续深化创建特色
以“五创”为抓手，辐射带动全局精神文明创建工作。
一是创建清机关。推动风政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把日常监督作为常规动作来抓，开展纪律建设督查*次，共发现问题*个；协助驻局纪检监察组查处员干部违纪行为*起，做到不护短、不回避。认真落实政谈话制度，局组成员前三季度开展政谈心谈话共计*人次，起到了抓早抓小的作用。精心挑选政文化标语装饰机关大楼，利用电子显示屏滚动播放政警句及图片，打造崇尚文化，时时警醒全体员干部严格自律、洁奉公。
二是创建学型机关。组成员率先垂范，按“四个一”标准带头学，即年内通读一本（套）理论书籍，讲一次理论辅导课或课，做一次基层调研，为*事业发展提出至少一条可行性建议。各组织根据市局机关制定的工作指导表，每月安排一次集中学，结合“七一”“十一”等重要节点开展专题研讨。加强教育培训，实施 “千培训”计划，共组织各类培训*场次，培训*余人次，切实提升干部队伍能力素质。选送*人次优秀骨干外出参加，促进知识更新。鼓励干部职工参加专业证书职称报考，引导干部职工钻研业务，切实提高工作能力。
三是创建节约型机关。设置能源资源管理员，定期开展能源资源计量、统计及分析。按标准配置生活垃圾分类容器，建设垃圾环保小屋，从源头抓减量增效。推行绿色办公。建立完善绿色办公措施，管住源头，实行绿色采购，使用节能环保产品。积极推动绿色出行，加强公务用车管理，确保节能减排扎实有效。每年组织一次能源资源管理人员培训，利用广播、板报、电子屏、公众号、微信群等方式提高宣传氛围，做到人人皆知、人人参与，主动养成节约一度电、一滴水、一张纸、一两油、一分话费的良好惯。
四是创建无烟机关。紧密结合5月31日世界无烟日活动，采取多种宣传方式，以“远离烟草，健康生活”为主题，在公共区域醒目位置设置禁止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所张贴规范的禁止吸烟区标志、标牌。完善制度建设，建立并实行目标责任管理，控烟巡查员每天对所有场所进行巡查一次，每周在科长（负责人）微信群通报巡查情况，确保如期实现无烟单位创建。
五是创建最美办公室。以办公室为单位，全局参与“最美办公室”评比，对照“整洁办公环境、整齐办公空间、温馨办公氛围、节能办公理念、和谐办公环境”的标准，因地制宜，少投入、用心做、大力改，营造良好办公环境和文化氛围，不断将文明创建活动引向深入。经自评申报、初步审查、投票评选、现场考核、领导审定，最终确定了*间办公室为第四季度“最美办公室”。
文明创建永远在路上。下一步，我们将按照市直机关工委要求，进一步巩固拓展文明创建成果，在广度上做文章，在深度上下功夫，在高度上求突破，为我市建设更高水平文明城市再立新功！
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