公司2024年度工作目标责任书范文

　　为深入贯彻的和二十届历次全会精神，认真落实上级和公司各项决策部署，进一步加强思想工作，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用，保障公司高质量发展和各项目标任务的完成，实现以“高质量引领企业高质量发展”，特签订本责任书。

　　一、责任主体

　　公司所属支部对本单位思想工作负总责，履行抓思想工作主体责任；支部是本单位思想工作的第一责任人，负有抓思想工作主要责任。

　　二、责任内容

　　以为指导，深入贯彻的、二十届历次全会精神和全国国有企业的建设工作会议精神，牢牢把握新时代的建设总要求，依据《公司工作责任制考核办法》，按照月考核、季通报、年兑现的原则，突出落实好以下几项责任和内容：

　　（一）旗帜鲜明讲。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学贯彻。推动“两学一做”、史学教育常态化制度化。持续抓好社会主义核心价值观教育。严守的纪律和规矩，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，推动公司各项决策部署不折不扣地落到实处。

　　（二）坚持用的科学理论武装头脑。认真贯彻落实的“八个明确”、新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的“十四个坚持”等要求，更好地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导广大员牢记的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，切实把员干部的思想行动统一到新时代的重大决策部署上来。

　　（三）从严落实支部参与单位重要事项决策。认真贯彻的路线方针政策，保证监督和国家的方针政策以及上级决策在本单位的贯彻执行。严格执行基层单位重要事项决策实施办法，严格按要求按流程决策重要事项，杜绝重要事项决策失误。

　　（四）从严加强单位班子和干部队伍建设。严格落实上级有关从严教育、从严管理、从严监督单位班子和员干部各项规定，保证支部对本单位班子成员的领导权，以及对班子成员的管理权，保证单位班子成员合格、过硬、洁不出问题，保证支部班子坚强有力、担当有为。

　　（五）持续加强风建设和反腐倡工作。严格落实风政建设“两个责任”，大力落实风政建设责任制，严格执行《中国洁自律准则》《中国内监督条例》《中国纪律处分条例》、新修订的《章》以及上级组织和企业各项规章规定，严明的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保责任范围不发生违规违纪违法问题。

　　（六）从严加强和规范内生活。严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》《中国内监督条例》，坚持和完善民主集中制，严格执行“三会一课”、班子成员民主生活会、组织生活会、主题日、民主评议支部和员、谈心谈话等制度，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的内生态。

　　（七）进一步加强支部和员队伍建设。大力实施“思想工作规范提升”“过硬支部建设”等系列活动，实现以基层支部过硬推动各项工作过硬。持续加强小组+班组“双细胞”和员队伍建设，推动组织建设规范化、队伍建设科学化、性教育常态化、载体项目化、基础保障制度化，更好地发挥基层支部的战斗堡垒和员的先锋模范作用。

　　（八）大力落实支部重点工作任务。坚持服务生产经营，围绕中心加强思想教育、形势任务教育、宣传文化建设、人才队伍建设，年内形成1～2个支部抓突破项目，充分发挥支部服务发展、服务群众的优势，进一步提高支部工作的质量功效和保障水平。

　　（九）全面抓好综治稳定工作。严格落实维稳目标责任制，统筹抓好稳定、安全稳定、治安稳定、队伍稳定、和谐稳定，实现“五个确保不发生”目标。

　　（十）加强对群团组织的领导和工作指导。坚持带工建带团建，深化群联建共创，支持群团组织依照各自的章程独立负责地开展工作，发动本组织成员积极投身到实现企业各项奋斗目标中去。

　　（十一）从严贯彻落实上级指示决策。高质量落实好上级政部署的长期性和阶段性工作任务，贯彻落实要及时，保证员和员工群众了解掌握上级指示精神，制定落实措施，明确目标任务，保证支部承上启下作用发挥。积极开展调研工作，增强工作的实效性和针对性。

　　三、责任考核

　　按照《公司工作责任制考核办法》，实行月度考核、季度评价、年度评定，与支部抓工作述职评议考核相结合，其得分和评价作为年度评选树优、工作考核的依据。