开发区两新组织办公室覆盖200多家组织，管理上万名员，组织数量多、员基数大的特点造成员集中难、教育管理难、作用发挥难等问题，针对这些问题，运用创新管理方式，推行指尖上的。

    开发区两新组织办公室作为基层的指挥所，在组织员学方面，通过建立员微信群，制作“聚沙成塔”每日一题、微信公众号等向基层组织和员推送，内容涉及报告和新章、国家时政、各类通知以及区内企业宣传等，半年中累计推送“每日一题”121余次、微信公众号文章46余篇，不断推出“心之声”、“掌上”等创新学模式。在组织主题日活动方面，制作H5活动报名链接并在微信群推送，员可直接在网上完成报名登记，提高了工作效率。在针对员服务方面，员服务中心购置电子阅读器，员可将喜爱的书籍“装”到手机里，随时关注学，员缴纳费可在网上完成。通过这些创新形式员可以随时打开查看，了解企业方面的信息，打破“员集中难、教育管理难、作用发挥难”等普遍性问题，将传统的“线下”务工作转变成“线上”，通过信息流带动工作流，这样提高了工作效率。

　　    “指尖上的”工作不仅有效管理了基层组织，还让流动员在网上“安家”，积极引导员亮明身份，感受组织关怀。员同志们纷纷表示，两新组织办公室“线上”推送学以来，每天都能学到常识，定期关注新闻动态，开阔了胸怀，提高了性，能时刻提醒自己作为一名_员，在任何领域都要起到模范带头作用！