栏目导航以严的基调强化正风肃纪
的以来，以同志为核心的以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了、国家、军队内部存在的严重隐患，确保和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。强调，“全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程，以的自我革命引领社会革命”。办公室作为运转的中枢，地位特殊、作用关键，只有深入学贯彻《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》，以严的基调强化正风肃纪，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，更好地服务全市经济社会高质量发展。
一、深学细悟，准确把握《规定》精神实质
指出，“各级组织和全体员要带头尊规学规守规用规，确保各项法规制度落地生根”。《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》是规范组讨论和决定员处分事项的重要内法规，对于落实组全面从严治主体责任，强化纪检监察机关派驻机构监督职责，纵深推进正风肃纪反腐具有重要意义。办公室组要把学贯彻《规定》作为重要任务，与学贯彻和的精神结合起来，与学贯彻关于全面从严治、加强纪律建设的重要论述结合起来，切实增强学贯彻的自觉性和坚定性。
（一）坚持权责一致，压实组主体责任。组对其管理的员干部实施纪处分，应当按照规定程序经组集体讨论决定；纪处分决定以组名义作出。这有利于把对员干部的管理监督、对违纪员干部严肃执行纪律的主体责任真正压实给组，实现权责统一。办公室组要切实履行全面从严治主体责任，将落实《规定》作为加强的建设的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保《规定》落地见效。要坚持“抓、抓”，组要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管科室和单位的风政建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）严格审核把关，确保案件质量。《规定》明确派驻机构审查的员干部违纪案件，由派驻机构进行内部审理后，再移送派出机构进行审理。这既是上级组织领导职能的体现，也是纪检监察机关履行案件审理职能的体现。组和派驻机构对保�讣柿砍械５谝辉鹑危勺せ沟哪诓可罄碛Φ卑凑铡岸淖帧币笱细衤男心诓可蠛税压刂澳埽园讣率抵ぞ荨⒍ㄐ源怼⒊绦蚴中冉腥轿簧罄恚刈“讣柿康牡谝坏婪老摺Ｅ沙龌苟耘勺せ鼓诓可罄砉ぷ鹘屑喽剑氐阕龊冒讣柿堪压亍⒋Ψ制胶狻⒈赴赴讣喽剑约鞍讣柿科啦榈裙ぷ鳌Ｍü忧磕诓亢屯獠考喽剑菇ㄍ暾陌讣柿考喽教逑怠�办公室组要支持派驻机构履行监督责任，加强与派驻机构的沟通协调，形成工作合力，共同做好员处分事项的讨论和决定工作。要严格按照《规定》要求，对派驻机构移送的案件进行认真审核把关，确保案件质量经得起历史和人民的检验。
（三）加强沟通协调，完善工作机制。《规定》对组、派出机构、派驻机构等在员处分事项中的职责权限和工作程序作出了明确规定，要求各相关单位加强协调沟通，有序顺畅衔接，形成工作合力。办公室组要加强与派出机构、派驻机构的沟通协调，建立健全工作机制，明确工作流程，确保员处分事项的讨论和决定工作规范有序进行。要及时向派出机构、派驻机构通报工作情况，主动接受监督，认真落实派出机构、派驻机构提出的意见建议，不断改进工作。
二、强化担当，全面落实组主体责任
强调，“各级（组）要切实担负风政建设主体责任，各级（纪检组）要担负监督责任，坚决查处腐败问题”。办公室组要认真落实全面从严治主体责任，以学贯彻《规定》为契机，进一步加强对员干部的教育管理监督，严肃查处违纪违法行为，推动风政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）加强思想建设，筑牢拒腐防变思想防线。思想是行动的先导，理论是实践的指南。办公室组要把加强思想建设摆在首位，深入开展学贯彻主题教育，教育引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强性风纪教育，通过开展政课、警示教育、政文化建设等活动，引导员干部自觉遵守的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强道德修养，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的道德品质和生活，做到清正洁、公道正派。
（二）加强制度建设，规范权力运行。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。办公室组要坚持用制度管权管事管人，建立健全科学规范、行之有效的制度体系，不断推进风政建设和反腐败工作制度化、规范化、科学化。要加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单制度，明确权力边界，规范权力运行流程，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，防止权力滥用。要严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，规范决策程序，提高决策的科学性和民主性。要加强制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保制度落地生根。
（三）加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。路线确定之后，干部就是决定的因素。办公室组要坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，树立正确的选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。要加强干部教育培训，通过开展专题培训、业务培训、挂职锻炼等活动，提高干部的素质和业务能力。要加强干部监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述、诫勉谈话等制度，加强对干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题。要关心关爱干部，建立健全激励机制和容错纠错机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。
（四）加强建设，坚决整治“四风”问题。建设关系的形象，关系人心向背，关系的生死存亡。办公室组要坚决贯彻规定精神及其实施细则，持之以恒整治“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。要坚决整治享乐主义、奢靡之风，严格执行公务接待、公务用车、因公出国（境）等制度，坚决杜绝铺张浪费行为。要加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作效率和服务质量。
（五）加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。监督是最好的防腐剂。办公室组要加强对员干部的监督检查，建立健全日常监督机制，通过开展政谈话、述职述、民主生活会、组织生活会等活动，加强对员干部的日常监督管理。要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要严肃查处违纪违法行为，对违反的纪律和规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护的纪律的严肃性。
三、密切配合，充分发挥派驻机构监督作用
指出，“派驻监督是和国家监督体系的重要组成部分，必须做实做细做深，增强派驻监督全覆盖的有效性”。办公室组要积极支持派驻机构履行监督责任，主动接受派驻机构的监督，与派驻机构密切配合，形成工作合力，共同推进风政建设和反腐败工作。
（一）主动接受监督，积极支持派驻机构工作。办公室组要充分认识派驻机构监督的重要性，主动接受派驻机构的监督，自觉把工作置于派驻机构的监督之下。要积极支持派驻机构履行职责，为派驻机构开展工作提供必要的条件和保障。要及时向派驻机构通报工作情况，主动听取派驻机构的意见建议，认真落实派驻机构提出的整改要求。要加强与派驻机构的沟通协调，建立健全工作联系机制，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。
（二）配合派驻机构开展监督检查，严肃查处违纪违法行为。办公室组要积极配合派驻机构开展监督检查工作，对派驻机构提出的监督检查要求，要认真落实，及时提供相关资料和情况。要支持派驻机构严肃查处违纪违法行为，对派驻机构发现的问题线索，要积极配合调查核实，对违纪违法人员，要严肃处理，绝不姑息迁就。要加强对员干部的教育管理，引导员干部自觉接受监督，积极配合派驻机构的工作。
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