全州督查工作始终坚持以为指导，以大督查工作条例和督查工作实施意见为遵循，紧扣州办公室“五大行动”能力提升要求，不断强化“一分部署、九分落实”意识，始终坚持问题导向、辅政建言、奖惩并举、统筹规范、协同配合的原则，全面提升督查干部敬业精神和专业素养，有力推动督查工作更加科学、规范、高效。现就督查工作与大家分享交流几点感受，不妥之处，敬请批评指正。

一、聚焦中心大局“抓关键”，筑牢督查之魂。一是紧紧围绕重大决策部署组织开展督查。按照、省、州重大决策部署，紧密结合省、州工作报告等年度重点工作安排，及时梳理确定全年督查工作重点事项，结合目标考核序时进度要求，实时组织开展督查。二是紧紧围绕州主要领导指示要求组织开展督查。密切跟踪督促全体会、常务会、组会、州长碰头会、专题会议定事项和强调事项以及州主要领导批示与督导调研工作部署任务的执行落实，定期反馈。三是紧紧围绕人民群众呼声组织开展督查。将民生导向作为督查之本，注重从综合督查、专项督查、督导调研、走访座谈、诉求平台等多重渠道收集梳理、分析研判群众的“急难愁盼”，及时纳入重点督办事项，让广大人民群众切实感受到督查工作的“温度”。

二、创新体制机制“强统筹”，夯实督查之基。一是统筹规范全州督查工作。深入贯彻落实大督查工作条例和督查工作实施意见，在全省x个市（州）率先制定出台《x州督查实施细则》，全面统筹和规范全州督查工作。《实施细则》固化完善了“两书一函”、正负面清单管理、责任连带、问责追究和免于督查试点等体制机制。目前，督查正负面清单、两书一函机制已广泛运用于具体督查实践中，成效显著。二是建立督查贯通协调机制。将督查与纪检、审计、、综合、环保等执纪监督、监督、行政检查监督职能进行贯通融合和协调联动，形成运转高效、链条完整、协同有力的工作机制，不断加大执行落实的工作压力，全面提升督查质效和权威。三是制定督查内部协作机制。进一步理顺办公室各科（室、办、中心）督查督办职能职责，形成协同有力的督查工作内部运行机制，切实纠正各自为政、办事拖拉、漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作等行为，有力推动各项重大决策部署迅速落地见效。四是建立督查工作人才库。对照素养、业务素质、工作能力、干部“四个过硬”标尺，从州级部门和各县（市）抽派优秀干部100余人，组建全州督查“专家库”，充分发挥各行业部门专业人才在特定领域的专业优势和经验优势，不断提升督查工作水平。

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